Öğretmenin ek ders ücreti nasıl hesaplanır?

Öğretmenler normal maaşlarının yanı sıra ek ders ücreti de alırlar.

Ek ders verme günümüzde oldukça popülerdir ve bu konuda birçok yönetmelik çıkarılmıştır. Bunlar arasında, şeffaflık ve kamuoyunun bilgilendirilmesini sağlamak amacıyla tüm eğitim kademelerinde fazla mesai ücretinin nasıl hesaplanacağına dair yönetmelikler de bulunmaktadır.

Fazla mesai ücreti

İçişleri Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı'nın 7/2013 sayılı Ortak Genelgesi'nin 4. maddesinin 1. fıkrasında, okul öncesi, genel, orta mesleki ve mesleki öğretmenler için ek ders saati ücret hesaplama formülü açıkça düzenlenmiştir.

Öğretmenlerin fazla mesai ücretleri aşağıdaki formüle göre hesaplanır:

1 saat ekstra ders vermenin maaşı nasıl hesaplanır.

Bunlardan ilkokul öğretmenlerinin ders haftası 35 hafta, ortaokul ve lise öğretmenlerinin ders haftası ise 37 haftadır.

Okul yılındaki fazla mesai ücretinin hesaplanma süresi, bir önceki yılın Temmuz ayından itibaren bir sonraki yılın Haziran ayı sonuna kadardır. Bu, okul yılındaki tüm fazla mesai saatlerinin zamanında hesaplanıp ödenmesini sağlamak içindir. Aynı zamanda, 1 saatlik ders ücreti yalnızca öğretmenin fazla mesai ücretinin hesaplanmasında esas alınır ve öğretmenin aylık maaşının hesaplanmasında kullanılmaz.

Ders ücretlerinin hesaplanmasını etkileyen faktörler

Bir öğretmenin bir ay veya bir yıl içinde yaptığı gerçek ek ders saati sayısı, ek ders ücretinin hesaplanmasında temel teşkil edecektir. Doğru ödemenin sağlanması için bu saatlerin doğru ve eksiksiz bir şekilde kaydedilmesi gerekir.

Bir öğretmenin temel maaşı, özel ders maaşının hesaplanmasında temel teşkil eder. Bu maaş, mevcut sınıf ve kademeye göre maaşı içerir ve öğretmenlerin fazla mesai yaptıklarında aldıkları ücret miktarını doğrudan etkiler. Temel maaş ne kadar yüksekse, özel ders maaşı da o kadar yüksek olur.

Yönetmelik gereği öğretmenlerin yılda 200 saatten fazla ders vermeleri mümkün değildir. (İllüstrasyon fotoğrafı)

Ayrıca, özel ders uygulamalarının etkinliği, öğrenci ve veli değerlendirmeleri yoluyla da değerlendirilir. Özel ders uygulamaları öğrencilerde önemli bir ilerleme sağlar ve olumlu geri bildirimler alırsa, öğretmenlere ek primler verilebilir veya özel ders maaşlarında artış yapılması düşünülebilir.

Öğretmenlerin eğitimi, akademik yeterlilikleri ve mesleki sertifikaları da özel ders maaşlarının hesaplanmasında önemli faktörlerdir. Yüksek lisans, doktora veya ileri eğitim sertifikaları gibi daha yüksek yeterliliklere sahip öğretmenler genellikle daha yüksek maaş alır ve bu durum özel ders maaşlarının hesaplanmasında da geçerlidir.

Temel maaşın yanı sıra, kıdem tazminatı ve kadro tazminatı gibi yan haklar da özel ders maaşının hesaplanmasında önemli bir rol oynar. Bu yan haklar, öğretmenin toplam gelirini hesaplamak için temel maaşa eklenerek özel ders maaşı belirlenir.

Bir Nhi

Kaynak: https://vtcnews.vn/tien-luong-day-them-cua-giao-vien-duoc-tinh-the-nao-ar916698.html