Devlet İstihdam Kurulu'na (ESB) göre, 7 bin 500 pozisyon için 939 binden fazla başvuru yapıldı, bu da bir pozisyon için ortalama 13 bin kişinin yarıştığı anlamına geliyor.

"Kolay derece, zayıf beceriler" - temel neden

ESB, 15 Eylül'de çevrimiçi başvuruları kabul etmeye başladı ve başvuruların son tarihi, başlangıçta planlandığı gibi 29 Eylül yerine 6 Ekim'e uzatıldı. Giriş sınavı ise 30 Ekim'de gerçekleştirilecek.

Bhaskar English'e göre, başvuranlar arasında 42 doktora öğrencisi ve 12.000 mühendis bulunuyordu. Birçok yüksek eğitimli kişi, uygun iş fırsatlarının olmaması nedeniyle başvurmak zorunda kaldıklarını söyledi.

Eski Ulaştırma Komiseri ve eski kıdemli polis memuru (IPS) Bay Shailendra Srivastava, bunun yaygın işsizliği ve eğitim kalitesinin düşüklüğünü sorumlu tuttu.

"Birçok öğrenci mühendislik diplomasını çok kolay alabiliyor, ancak ana dallarını derinlemesine kavrayamıyorlar. Bu nedenle, yüksek teknik beceri gerektiren işler yerine, girmesi daha kolay olan işleri tercih ediyorlar," diye açıkladı.

Doktora Derecesi.jpg
Hindistan'da doktora ve yüksek lisans derecesine sahip olanlar arasında işsizlik oranı düşük değil.
Fotoğraf: The Times of India

Hindistan'da polislik mesleği istikrar nedeniyle caziptir

Srivastava'ya göre, polislik işleri, özellikle özel sektördeki iş eksikliği göz önüne alındığında, istikrar, güvenlik ve uzun ömürlülükleri nedeniyle giderek daha popüler hale geliyor. Birçok genç, bunu zorlu bir işgücü piyasasında "gerçekçi bir kaçış" olarak görüyor.

"Mühendislik eğitimimi bitirdim ama iş bulamadım. Şimdi polise katıldım ve sağlık testine hazırlanmak için her gün koşmaya başladım," dedi Chandia'dan (Umaria) mühendislik mezunu Ramkumar Tiwari.

MBA mezunu Ishan Awasthi, ailevi maddi sıkıntılar nedeniyle devlet memurluğuna başladığını belirterek, "İstikrarlı bir özel işim yoktu, bu yüzden polislik sınavına başvurdum." dedi.

Yüksek lisans öğrencisi Tanmay Singh Parihar, ailesinde sektörde çalışan birinin olduğunu ve kendisinin de onu takip etmek istediğini belirterek, "En alt kademeden başlayıp müfettiş olmak için sınava girmeye çalışacağım." dedi.

Hindistan'da genç polis pozisyonları için işe alım süreci üç aşamadan oluşur: Yazılı sınav (lise seviyesine eşdeğer), fiziksel test ve geçmiş kontrolü.

Başarılı adaylara aylık 19.500 ila 62.000 rupi (yaklaşık 5,7 ila 18,4 milyon VND) arasında maaş verilecek.

Özel istihdam daralıyor.

Hindistan'ın en iyi mühendislik kolejlerine giriş sınavlarında ders veren Tarun Kumar, "Doktora mezunları bile özel sektörde iş bulmakta zorlanıyor. Devlet maaşları yüksek olmasa da en azından istikrar var," dedi.

Son 10 yıldır çok fazla öğrencinin mühendislik ve fen bilimleri okurken, sosyal bilimlerin ihmal edildiğini ve bunun da insan kaynağı arz-talep dengesizliğine yol açtığını söyledi. Bu nedenle, giderek daha fazla yüksek eğitimli insan, polis gibi düşük pozisyonlar için bile, sırf geçimlerini sağlayacak istikrarlı bir işe sahip olmak için kamu hizmeti alım sınavlarına katılıyor.

Source: https://vietnamnet.vn/tien-si-ky-su-do-xo-thi-cong-chuc-ty-le-13-000-nguoi-canh-tranh-mot-suat-2450144.html