
Ülke bağımsızlığını kazandığından beri, genel olarak Vietnam işçi sınıfı ve özel olarak Hai Phong işçileri devrimin her aşamasında merkezi bir rol oynamıştır. Direniş savaşı sırasında işçi sınıfı, ulusu özgürleştirme ve ülkeyi birleştirme hareketlerine öncülük etmiştir. Bugün, sanayileşme, modernleşme ve uluslararası entegrasyon döneminde, Hai Phong işçi sınıfı, "İyi İşçiler - Yaratıcı İşçiler" hareketi aracılığıyla zekâsı, yaratıcılığı ve ülkeyi inşa etme azmiyle konumunu güçlendirmeye devam etmektedir.
Her girişim vatanseverliğin göstergesidir.
Kentin işçileri, memurları ve emekçileri arasında giderek daha güçlü bir şekilde yayılan "İyi İşçiler - Yaratıcı İşçiler" hareketi, fikirleri yüksek ekonomik verimlilik ve pratiklik getiren ürün, teknoloji ve çözümlere dönüştürüyor.
Tipik bir örnek, JFE Shoji Steel Vietnam Co., Ltd. (VSIP Hai Phong Endüstri Parkı) Teknik Departmanı çalışanı Bay Tran Van Truong'un "Motor çekirdeğinin çelik katmanları arasındaki yüksekliğini ayarlamak ve bağ kuvvetini artırmak için otomatik bir motor çekirdeği yeniden presleme makinesinin imalatı" girişimidir. Bay Tran Van Truong, preslendikten sonra motor çekirdeğinin genellikle çelik katmanları arasındaki yükseklik ve bağ kuvveti standartlarını karşılamadığını ve motor çekirdeğini yeniden preslemek için ek bir katman gerektiğini belirtti. Bu adım, insan gücüyle çalışan bir presleme cihazı aracılığıyla manuel olarak yapıldığından, presleme süresi uzun, presleme kuvveti eşitsizdir ve yeniden presleme sırasında birçok hata oluşabilir ve bu işlem 6 işçi gerektirir. Bu gerçeklikten yola çıkan Bay Truong, presleme makinesinden üretilen motor çekirdeği sayısını karşılayan, istikrarlı presleme kuvvetine sahip ve manuel presleme gibi hataları ortadan kaldıran, yüksek hızlı otomatik bir motor çekirdeği presleme makinesi araştırdı ve üretti.
JFE Shoji Steel Vietnam Co., Ltd. Genel Müdürü Fumito Okabe, girişimin ürünlerin müşteri gereksinimlerini karşılamasına yardımcı olduğunu ve şirkete 1,2 milyar VND'den fazla fayda sağladığını söyledi. Şirket, çalışanlarını sürekli olarak yenilik yapmaya ve İşçi Federasyonu tarafından başlatılan yaratıcı emek hareketine katılmaya teşvik ediyor. Çünkü bu, şirketin sürdürülebilir bir şekilde gelişmesine yardımcı oluyor.
Hai Phong Su Temini Anonim Şirketi'nde Teknik Departman Başkanı Sayın Le Van Lam, 1,17 milyar VND'den fazla ekonomik fayda sağlayan 4 büyük girişime sahiptir. Çözümleri, su temin kalitesini iyileştirmeye, teknolojiyi geliştirmeye, otomasyonu uygulamaya ve şehir sakinlerinin istikrarlı ve güvenli bir su kaynağına sahip olmasına yardımcı olmaya odaklanmaktadır. Kien An'daki su temin şebekesini iyileştirme veya May To pompa istasyonunun işletme sürecini iyileştirme girişimleri, her yıl yüz milyonlarca VND maliyet tasarrufu sağlamaya yardımcı olmaktadır.
Entegrasyon ve dijital dönüşüm çağında hareketi yükseltmek
Hai Phong, ülke çapında işçi sınıfının ve işçi hareketinin doğuşunu simgeleyen "beşiklerden" biri olarak kabul edilir. Buradan, Küçük Taş Grubu A gibi sosyalist grupların ve ekiplerin ortaya çıkardığı endüstriyel üretimdeki "Kıyı Dalgaları" taklit hareketi, emek ve üretimin taklit bayrağı haline gelerek, sosyalizmin inşası döneminde Kuzey'deki milyonlarca işçinin ruhunu cesaretlendirmiştir.
Bu hareketlerin akışını sürdüren "İyi Emek - Yaratıcı Emek" hareketi, vatanseverliği Hai Phong'daki işçilerin, memurların ve emekçilerin üretkenliğine, kalitesine ve iş verimliliğine dönüştürüyor. 2024 yılında, şehirde Yaratıcı Emek Sertifikası için değerlendirilmek üzere 200'den fazla girişim profili önerildi ve bunlardan 79 tipik girişim Vietnam Genel Emek Konfederasyonu tarafından Yaratıcı Emek Sertifikası ile ödüllendirildi. 2020-2025 döneminde Hai Phong'da toplam değeri 270 milyar VND'yi aşan 442 konu Yaratıcı Emek Sertifikası ile ödüllendirildi. Özellikle İşçiler, Memurlar ve Emekçiler için Teknik İnovasyon Yarışması'na 930 konu ve çözüm katıldı ve tahmini değeri 250 milyar VND'yi aştı. Bu sayılar, hareketin güçlü canlılığını gösteriyor ve günümüz işçi sınıfının somut yaratıcı başarılarla kahramanlık geleneğini sürdürdüğünü teyit ediyor.
Hareketin sürdürülebilir bir şekilde yayılıp gelişmesi için, Şehir İşçi Federasyonu Başkanı Nguyen Anh Tuan, Şehir İşçi Federasyonu'nun önümüzdeki dönemde dijital medya, inovasyon festivalleri düzenleme, işçiler arasında inovasyon üzerine çevrimiçi forumlar, oyun alanları ve karşılıklı öğrenme ortamları oluşturma gibi birçok farklı biçimde propagandayı destekleyeceğini söyledi. Aynı zamanda, taban sendikaları, işçileri keşfetme, tanıtma, fikir sahibi olmalarını destekleme, eğitimler düzenleme ve teknik inovasyon konusunda bilgi edinme rollerini desteklemeye devam edecek; işletme sahiplerine ikramiyeleri artırmalarını, girişimlerin hayata geçirilmesini desteklemelerini ve işçileri cesurca inovasyon yapmaya teşvik etmek için net yaptırımlar koymalarını önerecek.
2.969 taban sendikasında yaklaşık 600 bin sendika üyesi de dahil olmak üzere 621 binden fazla çalışanı olan Hai Phong işçileri geleneği sürdürüyor, zekâyı ve yaratıcılığı teşvik ediyor ve önde gelen modern bir sanayi şehri ve liman inşa etmeye katkıda bulunuyor.
THANH HAKaynak: https://baohaiphong.vn/tiep-noi-mach-nguon-thi-dua-yeu-nuoc-519500.html
Yorum (0)