| Sınır sakinlerine aydınlatma projeleri bağışlanıyor |
2025 yılında, Sınır Muhafız Komutanlığı, her kademede taklit ve ödüllendirme çalışmalarına ilişkin kararları, direktifleri ve planları titizlikle benimsedi ve sıkı bir şekilde uyguladı. Örgüt, "Demokrasi, dayanışma, disiplin, yaratıcılık ve kazanma kararlılığı" temasıyla zafer için rekabet etmek üzere bir hareket başlattı, bir taklit anlaşması imzaladı ve tutarlı bir yol gösterici ideoloji olan demokrasiyi teşvik etmek, dayanışmayı güçlendirmek, disiplini korumak, yenilikçilik yapmak ve görevleri mükemmel bir şekilde tamamlamakla zafer için rekabet etmek üzere bir hareket başlattı.
Taklit ve Ödüllendirme Konseyi ve Taklit ve Ödüllendirme Ekibi'nin faaliyetleri, içerik ve biçimde birçok yenilikle rutin hale gelmiş, düzenli taklit ile zirve taklit ve ani taklit arasında sıkı bir bağ kurulmuş; taklit içerikleri ve hedefleri başarıyla uygulanmıştır. "Üç Atılım"ı başarıyla taklit edip uygulamak; temiz ve güçlü Parti komiteleri ve örgütleri, "Örnek ve tipik" kurum ve birimler, mükemmel ve güçlü kitle örgütleri oluşturmak; olağanüstü başarılara imza atan kolektifleri ve bireyleri derhal takdir edip ödüllendirmek.
2025 yılında Hue Şehri Sınır Muhafız Gücü, tüm seviye ve sektörlerden 74 kolektif ve 139 kişiye ödül verildi; bunlardan 50 kolektif ve 77 kişiye Milli Savunma Bakanlığı , Sınır Muhafız Komutanlığı, Şehir Parti Komitesi ve Şehir Halk Komitesi tarafından liyakat belgesi verildi.
Konferansta önümüzdeki dönemde 6 görev ve çözüm önerisi getirilerek şunlar vurgulandı: Taklit ve ödüllendirme çalışmalarının yürütülmesini yakından, eş zamanlı ve birim gerçekliğini yakından takip ederek yönlendirmeye devam etmek; taklit hareketlerinin örgütlenmesinin içeriğini, biçimini ve yöntemini aktif olarak yenilemek; taklit hareketini kazanmaya teşvik etmek, kurum ve birimlerde canlı bir taklit atmosferi yaratmak; verilen tüm politik görevleri başarıyla yerine getirmek.
Kaynak: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/tiep-tuc-day-manh-phong-trao-thi-dua-quyet-thang-158082.html






Yorum (0)