Yurt dışında çalışacak işgücü kaynağı yaratmak için iyi bir mekanizma hesaplayın

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakan Yardımcısı Le Van Thanh, 18 Eylül'de düzenlenen "2023-2025 döneminde Soc Trang ilinde işgücü kaynaklarının kalitesinin artırılmasına yönelik çözümler, 2030 vizyonu" konulu çalıştayda yukarıdaki açıklamaları yaptı.

Yüksek kaliteli insan kaynaklarına ilişkin endişeler

Tính toán cơ chế tốt để tạo nguồn lao động làm việc ở nước ngoài - 1 — Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakan Yardımcısı Le Van Thanh, Soc Trang'da işgücü kaynakları üzerine düzenlenen bir çalıştayda konuşuyor (Fotoğraf: Huynh Hai).

Çalıştayda konuşan Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakan Yardımcısı Le Van Thanh, Covid-19 salgını başladığında işgücü piyasasının ciddi şekilde etkilendiğini, Mekong Deltası genelinde ve özellikle Soc Trang eyaletinde işgücü arzının zaman zaman ciddi şekilde azaldığını söyledi.

Başbakan Yardımcısı Le Van Thanh, Covid-19 döneminde Ulusal Meclis ve Hükümet'in çok sayıda karar çıkararak 68 milyon işçiye ve 1,4 milyon işverene 120 milyar VND destek sağladığını söyledi.

"Politikayı uygulamak için Soc Trang ve diğer yerel yönetimler çok çalıştı, ancak bu çalışma çok anlamlı; insanların hayatlarını istikrara kavuşturmalarına ve sosyal güvenliklerini sağlamalarına yardımcı oluyor. Bundan sonra çalışanlar, işgücü piyasasına geri dönerken kendilerini güvende hissedebilirler," diye paylaştı Bakan Yardımcısı Thanh.

Çalıştayda konuşan Soc Trang ili Halk Komitesi Başkanı Tran Van Lau, ilde mesleki eğitim, iş yaratma ve işgücü kaynaklarının kalitesinin iyileştirilmesinin henüz işletmelerin kısa ve uzun vadede üretim ve iş yapma pratik gereksinimlerini karşılamadığını söyledi.

"2022 yılında ilin işgücü rekabet gücü endeksi 2021'e kıyasla 2 kademe artmış olsa da hâlâ düşük. Yükseköğretim öğrencilerinin sınıflandırılması beklentileri karşılamıyor. İldeki işçilerin il dışına göç edip çalışma oranı oldukça yüksek..." diyen Bay Lau, sorunlara dikkat çekerek, bunların ilin işgücü ve istihdam sektörünün karşı karşıya olduğu sorunlar olduğunu söyledi.

Lau, 2030 yılına kadar planlanan plana göre ilde onlarca sanayi parkı, sanayi kümeleri ve çok sayıda önemli proje ve yatırımın yapılacağını, binlerce yeni işletmenin kurulacağını... ve 66 bin işçiye ihtiyaç duyulacağını söyledi.

Soc Trang Eyalet Başkanı, "Bu gerçeklik, işletmelerin ihtiyaçlarını karşılayacak yüksek kalitede iş gücü yetiştirmeyi gerektiriyor" dedi.

Tính toán cơ chế tốt để tạo nguồn lao động làm việc ở nước ngoài - 2 — Çalıştaya bakanlıklar, şubeler, yerel yönetimler, okullar, işletmeler gibi çok sayıda kurum temsilcisi katıldı. Amaç, Soc Trang ilinde işgücü kalitesinin iyileştirilmesine yönelik çözümler bulmaktı (Fotoğraf: Huynh Hai).

Yurt dışında iş imkanı çok ama insan kaynağı temini zor.

Soc Trang eyaletine yönelik çözümler sunan Bakan Yardımcısı Le Van Thanh, yerel yönetimlerin istihdam, mesleki eğitim ve sosyal güvenlik konularında belirli mekanizma ve politikaları gözden geçirmeleri ve proaktif olarak yayınlamaları gerektiğini, bu kapsamda üç konuya odaklanmaları gerektiğini söyledi: İşgücü becerileri, tatmin edici istihdam ve sürdürülebilir sosyal güvenlik.

Bakan Yardımcısı Thanh, "Ekonomik kalkınma için hem nicelik hem de nitelik açısından arzın sağlanması amacıyla istihdam hizmet merkezlerinin iller arası ve bölgeler arası bağlantı kurması gerekiyor" diye vurguladı.

Eğitimde, yakın gelecekte, bölgenin ekonomik ve sosyal kalkınma ihtiyaçlarını karşılamayı hedefleyen, bölgenin kaliteli insan kaynaklarına sahip, yüksek kaliteli bir okul haline gelmek için Soc Trang Meslek Yüksekokulu'nun kapasitesini artırmaya yönelik yatırımlara odaklanılması gerekmektedir.

Bakan Yardımcısı Le Van Thanh, eyaletin, sözleşmeli olarak yurt dışına işçi gönderme konusuna da dikkat etmesini istedi.

"Şu anda yurtdışı iş piyasası bol, ancak yurtiçi iş gücü arzı zor. Bu, insan eksikliğinden değil, işe alım yöntemlerinin sınırlı olmasından ve yurtdışında çalışma bilincinin olmamasından kaynaklanıyor." diyen Bakan Yardımcısı, Soc Trang'a gelip işçi alımı yapabilecek işletme ve kuruluşlar için bir kaynak oluşturulmasını önerdi.

Japonya, Kore ve Tayvan'ın iyi gelir sağlayan, kalifiye eleman yetiştiren ve daha sonra bölgeye hizmet edecek iyi insan kaynağı yetiştiren üç pazar olduğunu söyledi.

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakan Yardımcısı'na göre, Soc Trang yoksulluğu azaltmada hâlâ birçok zorlukla karşı karşıya. Bu nedenle, eyaletin insanların yoksulluktan kurtulması için geçim kaynakları yaratması, üretimi geliştirmesi, iş ve gelir yaratması gerekiyor.

Bakan Yardımcısı Le Van Thanh, "Eyaletin, kırsal alanlardaki yoksul ve yoksulluğa yakın hanelerin katılımıyla işletmelerin yatırım yapmasını ve üretim ve hizmet modelleri geliştirmesini teşvik edecek ve destekleyecek bir mekanizmaya sahip olması tavsiye ediliyor" önerisinde bulundu.

[reklam_2]
Kaynak bağlantısı