İnsan kaynakları kalitesinde bir atılım yaratmalı

Üretim pratiklerinden ve işçi hareketinden gelen görüşler, ülkenin sanayileşmesi ve modernleşmesi davasında iç gücün harekete geçirilmesi, işçi sınıfının cesaretinin, zekâsının ve öncü rolünün artırılmasının acil gerekliliğini ortaya koymuştur.

Yeni dönemde işçi sınıfının rolünün vurgulanması

Fotoğraf yazısı — Ho Chi Minh Şehri İşçi Federasyonu Başkan Yardımcısı Bayan Nguyen Kim Loan, kadın işçileri ziyaret ederek sağlık programına katılmaya teşvik etti. Fotoğraf: VNA

Ho Chi Minh Şehri İşçi Federasyonu Başkan Yardımcısı Bayan Nguyen Kim Loan, 10. Parti Merkez Komitesi'nin 28 Ocak 2008 tarihli ve "Ülkenin Sanayileşme ve Modernleşme Sürecinde Vietnam İşçi Sınıfının İnşası" başlıklı 20-NQ/TW sayılı Kararını inceleyerek, yaklaşık 20 yıllık uygulama süresinin ardından, kararın dördüncü sanayi devriminin güçlü gelişimi nedeniyle birçok sınırlama ortaya koyduğunu belirtti. Bu durum, sosyo -ekonomik başarılara büyük katkı sağlayan bir güç olan Vietnam işçi sınıfının ölçeğinde ve niteliğinde hızlı değişimlere yol açtı.

Bayan Nguyen Kim Loan'a göre, yeni döneme girerken gerekli olan, insan kaynaklarının kalitesinde bir atılım yaratmaktır. Bu nedenle, Merkez Komitesi'nin daha kapsamlı ve modern bir zihniyetle, yüksek niteliklere, endüstriyel tarza, yaratıcı kapasiteye ve güçlü siyasi iradeye sahip yeni bir işçi sınıfı inşa etmeyi hedefleyen yeni bir Kararname yayınlaması gerekmektedir. Loan, yeni dönemde işçi sınıfının sahip olması gereken 4 temel nitelik ve kapasiteyi özetlemiştir. Bunlar: "Yüksek mesleki nitelik ve beceriler, teknolojik dönüşüme, dijitalleşmeye, otomasyona ve yapay zekaya hızlı uyum; endüstriyel tarz, disiplin, profesyonellik, üretken ve verimli çalışma, uluslararası çalışma standartlarına uygun; yenilikçilik kapasitesi, düşünme ve eyleme cesaret etme, süreçleri proaktif olarak iyileştirme, üretimde katma değeri artırma; kararlı siyasi irade, vatanseverlik, sınıf bilinci ve uluslararası dayanışma ruhu, sosyalizmle ilişkilendirilen ulusal bağımsızlık hedefine mutlak sadakat".

Bayan Nguyen Kim Loan, Devlet ve sosyo-politik örgütlerin işçi sınıfını geliştirmek için eşgüdümlü bir politikaya sahip olması gerektiğini; devlet dışı ve yabancı sermayeli işletmeler sektöründe Parti örgütleri ve sendikalar geliştirmeleri, işçi sınıfının doğasını korumaları ve kapsamlı bir liderlik sağlamaları gerektiğini öne sürdü. Modern ve güçlü bir Vietnam işçi sınıfı inşa etmek yalnızca nesnel bir gereklilik değil, aynı zamanda sosyalizme giden yol için sağlam bir garantidir. İşçi sınıfı, Parti'nin sadık ve güvenilir bir gücü ve büyük ulusal birlik bloğunun sağlam bir temeli olmayı hak ediyor. 1 milyon sosyal konut birimi programının geliştirilmesine devam edilmesini, sanayi parklarının yakınlarına okullar planlanmasını; iş adamlarının işçileri değerli varlıklar olarak görmeleri gerektiğini ve Sendikanın, iş adamları ve işçiler arasındaki çıkar uyumunu sağlamak için eğitimi destekleme ve becerileri geliştirmede rol oynamasını önerdi.

Sendika örgütünün temel rolünün teşvik edilmesi

Lam Dong İl Emek Federasyonu Başkanı Sayın Nguyen Phu Hoang, taslağın Vietnam işçi sınıfının devrimci liderlik sınıfı olarak konumunu ve rolünü vurgulamaya devam ettiğini belirterek, işçi sınıfını inşa etmek için taslağa "İnsan kaynaklarının geliştirilmesi, Vietnam işçi sınıfının inşası" başlığı altında bir içerik eklenmesi gerektiğini söyledi. Hoang, şu hususun açıklığa kavuşturulmasını önerdi: "Sendika, bilgi, mesleki beceriler, siyasi cesaret, endüstriyel tarz ve iş disiplini gibi tüm unsurlara sahip, modern bir çalışma ekibinin bir araya getirilmesinde, eğitilmesinde ve geliştirilmesinde temel güç olmalıdır."

"2026-2035 Dönemi İçin Vietnam İşçi Sınıfının Gelişimine Yönelik Ulusal Program Oluşturulması" konusunda Sayın Nguyen Phu Hoang, Vietnam Sendikası'nın en önemli koordinasyon kuruluşu olması gerektiğini; işçi sınıfının gelişiminin ekonomik yeniden yapılanma, sanayileşme, yenilenebilir enerji geliştirme, dijital ekonomi ve yeşil ekonomi ile sıkı bir şekilde ilişkilendirilmesi gerektiğini; aynı zamanda, sanayi parkları, sanayi kümeleri ve ekonomik bölgelerdeki işçiler için eğitimi, dijital becerileri geliştirmeyi ve yeni teknolojilere uyum sağlamayı destekleyecek bir mekanizmanın kurulması gerektiğini belirtti.

Bay Nguyen Phu Hoang'a göre, taslağın "İşçi Kültürünü Geliştirme"ye odaklanması ve yeni çağın Vietnam halkını yükselme özlemi, disiplin, yaratıcılık ve sosyal sorumluluk duygusuyla yetiştirmeyi hedeflemesi gerekiyor. Aynı zamanda, taslağın sosyal güvenlik sistemindeki sendika örgütünün rolünü, özellikle de işçilerin meşru ve yasal hak ve çıkarlarını gözetme ve koruma rolünü açıkça belirtmesi gerekiyor. Ayrıca, Vietnam Anavatan Cephesi ve sosyo-politik örgütler aracılığıyla toplumsal denetim ve eleştiri mekanizmasının mükemmelleştirilmesi de tabanda demokrasiyi teşvik etmek için acil bir gerekliliktir.

Aynı görüşü paylaşan Dong Thap İl Sendikası Başkanı Bayan Huynh Thi Tuyet Vui, işçi-çiftçi-aydın ittifakında sendikanın rolünün güçlendirilmesini önerdi. Bayan Huynh Thi Tuyet Vui, sendikanın bu ittifakta temel bir siyasi rol oynaması, merkezi bir güç haline gelmesi ve işçilerin gücünü diğer sosyal sınıflarla birleştirerek sağlam bir dayanışma bloğu oluşturması için mekanizmanın açıklığa kavuşturulması gerektiğini vurguladı.

İşçi-çiftçi bağlantısı konusunda, Bayan Huynh Thi Tuyet Vui, işleme fabrikalarındaki işçiler ve mühendisler (işçiler) ile çiftçiler (çiftçiler) arasında üretim bağlantısı modellerini teşvik edecek çözümler önerdi. Bu bağlamda, Sendika, tarım işçileri ve sanayi çiftçilerinin haklarını koruma, onlara danışmanlık yapma ve aralarındaki sınırları ortadan kaldırma rolünü üstlenerek iki sınıf arasındaki bağı güçlendirecek...

Açık ekonomiye ve dijital dönüşüme uyum

Giderek derinleşen uluslararası entegrasyon eğilimi karşısında, güney illeri ve kentlerindeki işçiler, dijital çağda ekonomik yeniden yapılanma ve çalışma ortamındaki değişikliklerle ilişkili bir işçi sınıfının oluşturulması gerekliliğinin farkındadır; aynı zamanda, işgücünün yoğunlaştığı ve hızla dalgalandığı sanayi parkları ve ekonomik bölgelerdeki işçiler için dijital beceri eğitimini ve yeni teknolojilere uyumu destekleyen bir mekanizma bulunmaktadır.

Lam Dong İl İşçi Federasyonu Başkanı Bay Nguyen Phu Hoang, yeni dönemde işçi sınıfının gelişiminin ulusal dijital dönüşüm sürecinde merkezi bir görev olarak görülmesi gerektiğini söyledi. İşçiler hem desteğe ihtiyaç duyan öznelerdir ve üretkenliği, kaliteyi ve rekabet gücünü artırmak için teknolojiye doğrudan hakim olan güçtür. Bu nedenle, işçiler arasında vatanseverlik öykünme hareketinin "Yaratıcı emek - Üretkenliği artırma - Dijital teknolojiyi uygulama" yönünde yenilenmesi gerektiğini öne sürdü.

Bay Nguyen Phu Hoang'a göre, taslağa "Vietnam İşçi Sendikası'nın dijital çağda işçileri temsil etme, onlara bakım verme ve koruma kapasitesini geliştirmek için bir "Dijital Sendika" kurmada öncülük ettiği Anavatan Cephesi ve sosyo-politik örgütlerin faaliyetlerinde dijital dönüşümün teşvik edilmesi" yönelimi eklenmelidir. Hoang, Vietnam İşçi Sendikası için 2035 yılına kadar bir dijital dönüşüm stratejisi oluşturulmasını, ulusal emek ve istihdam veri sistemini birbirine bağlayan ulusal bir sendika üyesi veritabanı oluşturulmasını; aynı zamanda, sendikanın modern ve güçlü bir işçi sınıfı inşa etmedeki rolü ve sağlam bir işçi-çiftçi-aydın ittifakının kurulmasına katkıda bulunma konusundaki rolü hakkında ayrı bir bölüm eklenmesini önerdi.

Benzer şekilde Dong Nai İl Emek Federasyonu Propaganda Dairesi Başkanı Sayın Nguyen Huu Dai, 14. Parti Kongresi taslak belgelerinin ülkeyi bölgedeki ve dünyadaki diğer ülkelerle aynı düzeyde kapsamlı bir kalkınmaya ulaştırma gereksinimlerini ve özlemlerini karşılaması nedeniyle büyük takdir topladı.

Ona göre, işçi sınıfı tüm ekonomik sektörlerde, çoğu endüstri ve alanda mevcuttur. En modern üretim araçlarını kullanır ve kullanır, ekonominin büyüme hızı ve rekabet gücünde belirleyici bir rol oynar ve Parti'nin inovasyon politikasının uygulanmasında öncüdür. Bu nedenle, raporun içeriğinin daha kapsamlı ve daha yüksek bir mirasa sahip olması için, taslağın işçi sınıfının inovasyon, entegrasyon ve sosyo-ekonomik kalkınma sürecindeki konumu, rolü ve katkısının daha spesifik bir değerlendirmesini tamamlaması gerekmektedir. Açık bir ekonomiye ve dijital dönüşüme uyum sağlamak için, modern bir işçi sınıfı inşa etmek, yeni üretici güçlerin ve dijital dönüşümün geliştirilmesiyle; pratik faydaların gözetilmesiyle, dijital becerilerin, kültürel yaşamın ve sosyal refahın iyileştirilmesiyle; işçilerin yaratıcılığını, özerkliğini ve entegrasyonunu teşvik edecek bir ortamın yaratılmasıyla ilişkilendirilmelidir.

Kaynak: https://baotintuc.vn/xa-hoi/phai-tao-duoc-buoc-dot-pha-ve-chat-luong-nguon-nhan-luc-20251113091411859.htm