Yeni kalkınma aşaması için 'stratejik özerklik'

Fotoğraf yazısı — Ho Chi Minh Şehri Tarih Bilimleri Derneği Başkan Yardımcısı Doçent Dr. Ha Minh Hong. Fotoğraf: Xuan Khu/VNA

Yeni bağlamda "stratejik özerklik"

Ho Chi Minh Şehri Tarih Bilimleri Derneği Başkan Yardımcısı Doçent Dr. Ha Minh Hong, Siyasi Rapor taslağının bu seferki halinin temelde daha özlü ve odaklı olduğunu belirtti. Taslak, durumu analiz etmenin yanı sıra, diğer konulardan daha çok önlemlere, çözümlere ve stratejik atılım görevlerine odaklanıyor.

Doçent Dr. Ha Minh Hong, "Stratejik özerklik"in, yeni dönemde ülkenin genel kalkınmasına hizmet eden önemli ve stratejik bir konu olarak belgelerde ve kararlarda vurgulandığını ve yer aldığını belirterek, bunun yeni ve modern bir düşünce biçimi olduğunu ve Vietnam'ın teori ve zamanın farkındalığı açısından bir katkısı olduğunu ifade etti.

Doçent Dr. Ha Minh Hong'a göre, "stratejik özerklik" Vietnam devrim süreci boyunca kendini göstermiştir. Ülke yeni bir kalkınma dönemine girerken, ülkenin yeni fırsatlar karşısındaki iç ihtiyaçları nedeniyle daha kapsamlı hale gelen "stratejik özerklik" konusu daha da önem kazanmaktadır. Vietnam için "stratejik özerklik", stratejik bir denge, yani kendi iç gücüyle özerklik gerektirir.

Doçent Dr. Ha Minh Hong, "Belgede 'stratejik özerklik' konusunun yer alması çok önemli, ancak daha da önemlisi, ekonomi, siyaset, kültür, toplum, ulusal savunma ve güvenlik ve diplomasi alanlarında 'stratejik özerklik' ruhuyla farkındalığın belirli politikalara dönüştürülmesi; 'stratejik özerklik' ruhunun pratikte hayata geçirilmesinin sağlanmasıdır" dedi.

Bu açıdan bakıldığında, Vietnam Baro Federasyonu Medya Ajansı Başkanı Avukat Nguyen Van Hau, yeni bağlamda, kurumların inşası ve mükemmelleştirilmesi çalışmalarının stratejik bir atılım olarak tanımlandığını söyledi. Acil ihtiyaç, mevzuatta "stratejik özerklik" anlayışını tam olarak kavramak, "Gelişmeci Devlet" modeline güçlü bir şekilde geçiş yapmak; aynı zamanda, "kolay hatırlanabilen, kolay anlaşılabilen ve kolay uygulanabilen" bir hukuk sistemi hedefini gerçekleştirmek için dijital çağın kazanımlarını kullanmaktır.

Avukat Nguyen Van Hau'ya göre, var olan temel "darboğazları" açıkça kabul etmeliyiz. Bunlar, birçok projenin aksamasına ve toplumsal kaynakların israfına yol açan uzmanlaşmış yasalar arasındaki örtüşmeler ve çelişkiler; "ön denetim"e, "yönetemiyorsan yasakla"ya odaklanan eski "yönetim" zihniyeti... Avukat Nguyen Van Hau, mevzuattaki "stratejik özerkliğin" kapalılık değil, proaktiflik ve yasal bir çerçeve planlamada güven anlamına geldiğine inanıyor. Uluslararası modelleri mekanik olarak kopyalamak yerine, insanlığın özünü özümsemeli ve bunu Vietnam pratiğinden başlayarak ulusun en yüksek çıkarlarına hizmet ederek yapmalıyız. "Stratejik özerklik" aynı zamanda dijital ekonomi , yapay zeka gibi yeni konuları öngörme ve proaktif olarak yasal bir koridor oluşturma becerisidir.

Partiyi inşa etmek için insanlara güvenin

Parti Okulu'nda kadrolu ve öğretim görevlisi olan Parti İnşa Dairesi Başkan Yardımcısı ( Ho Chi Minh Ulusal Siyaset Akademisi II. Bölge) Dr. Vu Trung Kien, Kongre belgelerinin içeriğiyle her zaman yakından ilgilenmektedir; bu belgeler arasında ülkenin kuruluşu, potansiyeli, konumu ve prestiji de yer almaktadır. "1975'ten sonra ülke, özellikle sosyo-ekonomik alanda birçok zorluk ve sıkıntıdan geçti. 1986'daki 6. Parti Kongresi ülkeyi yenileme kararı aldı. Dolayısıyla, bu 14. Kongre ülkeyi yenilemenin 40. yılını tamamlamış oldu. Taslak belgede, yenilemenin sonuçlarının değerlendirilmesine bir bölüm ayrılması son derece önemlidir."

Dr. Vu Trung Kien'e göre, özet değerlendirmenin açık, nesnel, kapsamlı olması ve dünya ve bölgesel durumun yanı sıra ülke ve yurtdışındaki Vietnam halkının düşünce ve duygularını da yansıtması gerekiyor. Bu, ülkenin kalkınmasını ve istikrarını etkiliyor ve etkiliyor. Parti, bu noktadan hareketle uygun politikalar önerebilir; ancak aynı zamanda genel niteliksel değerlendirmeleri en aza indirmek ve belirli sayılara ihtiyaç duymak gerekiyor.

Dr. Vu Trung Kien, halkın kendi yetkilerini kullanmasının yalnızca sosyalist demokrasiyi daha iyi hale getirmeye değil, aynı zamanda Parti ve hükümetin inşasına da katkıda bulunduğuna inanıyor. İnsanlar Parti'ye, Parti'nin politikaları, yönergeleri ve liderliği üzerinden bakıyor, böylece Devlet, bu politikaları ve yönergeleri halkın meşru ihtiyaç ve çıkarlarını karşılayan yasalara dönüştürebiliyor. Doğru politikalar ve yönergelerle, insanlar Parti'ye ve Parti liderliğindeki kurum ve kuruluşlara inanacaklardır.

Siyasi Rapor taslağı, "her düzeyde bir kadro ekibi oluşturmaya odaklanma", "özellikle kadroları değerlendirme, eğitme ve kullanma" görevini ortaya koyuyor. Dr. Vu Trung Kien, dördüncü sanayi devriminin güçlü gelişimiyle birlikte, toplumsal yaşamın tüm alanlarının gerçekliğe ayak uydurmak için değişmesi gerektiğini, genel olarak eğitime ve özellikle de kadroların yetiştirilmesi ve desteklenmesine yüksek talepler getirildiğini söyledi. Bu aynı zamanda, kadro ekibi için eğitim ve desteklemenin biçim ve yönteminde de yenilik gerektiriyor.

Dr. Vu Trung Kien, kadroların eğitim ve gelişimini daha etkili hale getirmek için liderlik ve yönlendirmenin güçlendirilmesi, özellikle de gerçeğe uygun mekanizmalar ve politikalar oluşturulması gerektiğini ileri sürmüştür. Kadro eğitim kurumlarının teoriyi pratikle proaktif ve aktif bir şekilde birleştirmesi, eğitim programlarını yenilemesi ve yetkileri dahilindeki bilgileri, özellikle kadroların ihtiyaç duyduğu bilgi ve becerileri yakından takip edecek şekilde güncellemesi gerekmektedir.

"Temiz ve güçlü" kavramının yanı sıra "medeni Parti" kavramını da vurgulayan Dr. Vu Trung Kien'e göre, "medeni Parti" gerekliliği Devlet Başkanı Ho Chi Minh tarafından çok erken bir dönemde dile getirilmiş ve şimdi Parti belgelerinde de bu içerik yer almaktadır. Günümüzün derin uluslararası entegrasyonu bağlamında, Parti, kalkınma politikaları planlayabilecek, ülkeyi yönetebilecek, müreffeh ve mutlu bir Vietnam inşa edebilecek ve Parti'nin örgütlenmesinde ve faaliyetlerinde demokrasinin öncülüğüne katkıda bulunabilecek kadar zekâya sahip insanlardan oluşan bir örgüt olmalıdır.

Dr. Vu Trung Kien, halkın demokratik haklarını dolaylı veya doğrudan kullanmaları durumunda temsilcilerini seçmelerinin, ülkeyi yönetme sürecine katılmak ve Parti ile personel çalışmalarında birlikte çalışmak anlamına geldiğine inanıyor.

Avukat Nguyen Van Hau, iddialı stratejik hedeflere ulaşmak için inovasyon sürecinin yalnızca devlet kurumları sisteminin çabalarına dayanamayacağını söyledi. "Yükseliş Çağı", kurum inşa etme çalışmalarında tüm toplumun azami zekâsını harekete geçirecek yeni bir mekanizma gerektiriyor. Uzman kadrolardan oluşan bir ekibe ek olarak, uzmanlar, bilim insanları, uygulayıcılar ve iş dünyasından oluşan topluluğun politika oluşturma aşamasından itibaren katılımını sağlayacak daha kapsamlı bir mekanizmaya ihtiyaç var.