Genel Sekreter Lam'a: Polis teşkilatını 3 düzeyde örgütleyin: 'Bakanlık, il, belediye', ilçe düzeyinde polis teşkilatı örgütlemeyin

Genel Sekreter To Lam - Fotoğraf: VNA

24 Ocak öğleden sonra, yaklaşık iki iş günü süren çalışmanın ardından 13. Parti Merkez Komitesi Konferansı sona erdi.

Nitelik ve kabiliyetleri olmayanları eleyip işten çıkarın.

Kapanış konuşmasında Genel Sekreter To Lam, Merkez Komitesi'nin aciliyet, sorumluluk ve verimlilik ruhuyla, Konferans programının içeriği üzerinde coşkuyla ve açık bir şekilde tartıştığını ve yüksek bir uzlaşıya vardığını belirtti. Merkez Komitesi, özellikle 18 sayılı Karar'ın özet raporuna ve siyasi sistemin örgütsel yapısının sadeleştirilmesi planına büyük ölçüde katıldı. Politbüro, siyasi sistemin örgütsel yapısının verimlilik, etkinlik ve etkinliği sağlayacak şekilde sadeleştirilmesinin bir devrim niteliğinde olduğuna karar verdi. Bu nedenle Merkez Komitesi, bakanlıkların, dairelerin, şubelerin, birimlerin ve yerel yönetimlerin çok yüksek bir siyasi kararlılığa sahip olmasını ve Karar'ın uygulanmasından 7 yıl sonra elde edilen sonuçları devralarak önlemleri eş zamanlı olarak uygulamasını talep ediyor.

Özellikle Merkez Yönlendirme Komitesi'nin 18 sayılı Kararı özetleyerek, bu devrimin ülkenin ihtiyaçlarına, görevlerine ve halkın yeni dönemdeki taleplerine cevap verecek şekilde ilerletilmesini sağlama amacı ve alınan dersler.

Yeni dönemdeki kalkınma ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde siyasi sistemin genel örgütlenme modelini araştırmaya ve mükemmelleştirmeye devam etmek, Partinin liderlik, yönetim kapasitesi ve mücadele gücünün artırılmasını; devlet yönetimi ve ulusal yönetişimin etkinliğini ve verimliliğini; denetim ve toplumsal eleştirinin kalitesini ve halkın üstünlüğünü teşvik etmeyi sağlamak.

İdari birimlerin, birimlerin, kurumların ve yerelliklerin gerçekliğine uygun olarak düzenlenmesini araştırın ve uygulayın, iş dünyası ve halk için gelişme alanını genişletin, ulusal ve yerel kaynakları güçlendirin ve ara kademeleri kararlılıkla ortadan kaldırın. Siyasi sistemin kurum, birim ve kuruluşlarının kurumlarını ve işleyiş mekanizmalarını acilen mükemmelleştirin; yasama, yürütme ve yargı organlarının yetki ve sorumluluklarını açıkça tanımlayın.

Merkezi ve yerel düzeyler ile yerel yönetimler arasındaki sorumlulukları açıkça tanımlayın.

Yetki devrini ve yerel yönetimi teşvik etmek, Merkez Hükümetinin makro yönetimi güçlendirmesini, eşzamanlı ve birleşik kurumlar, stratejiler, planlamalar ve planlar oluşturmasını ve yaratıcı ve geliştirici bir rol oynamasını sağlamak.

"Yerel karar, yerel eylem, yerel sorumluluk" ilkesiyle denetim ve gözetimi güçlendirmek.

Gelişimi engelleyen örtüşen ve yetersiz belgeleri gözden geçirin, düzeltin ve tamamlayın, darboğazları giderin, tüm kaynakları serbest bırakın ve gelişim için yeni bir ivme yaratın.

Kurumların, birimlerin ve yerel yönetimlerin özerkliğini, proaktifliğini, yaratıcılığını ve öz sorumluluğunu güçlendirmek, liderlerin hesap verebilirliğini artırmak ve gücü sıkı bir şekilde kontrol etmek.

Bununla birlikte, yeniden yapılanma ile ilgili kurum, birim ve kuruluşların iç örgütlenmesini yeniden düzenleyerek, görev ve işlevleri gözden geçirmeye, ayarlamaya, tamamlamaya ve mükemmelleştirmeye, kadro, memur ve kamu görevlileri kadrosunu, görevlere eşit yeterli nitelik, kapasite ve saygınlıkta, devrim niteliğindeki değişikliklere uygun, uygun nicelik ve kalitede, ulusal kalkınmanın gerek ve görevlerini karşılayacak şekilde yeniden yapılandırmaya devam etmek.

Siyasal sistemde kadro, memur ve kamu çalışanlarının işe alınması, değerlendirilmesi, planlanması, eğitilmesi, yerleştirilmesi ve kullanılması yöntemlerini güçlü bir şekilde yenilemek.

Siyasi sistemde liderlik ve yönetim pozisyonlarına, gerçek anlamda erdemli, yetenekli, katkı sağlama arzusu taşıyan, ülkeye ve millete gerçek anlamda hizmet eden iyi kadroların seçilip yerleştirilmesi için uygun mekanizmalar ve düzenlemeler acilen yürürlüğe konulmalıdır.

Yeterli niteliğe, kapasiteye, itibara sahip olmayanları eleyip işten çıkarın.

Genel Sekreter To Lam, bugünkü konferansın sonuçlarına dayanarak, kurumlardan Parti, Ulusal Meclis , Vietnam Anavatan Cephesi ve Hükümet kurumlarının düzenlemesinin acilen kurumsallaştırılmasını, ayrıca kurum ve kuruluşların siyasi sistemdeki örgütlenme ve işleyişine ilişkin yasal belgelerin değiştirilmesini, tamamlanmasını ve mükemmelleştirilmesini talep etti ve bunların 2025 yılının ilk çeyreğinde tamamlanmasını istedi.

İlçe düzeyinde polis teşkilatı kurmadan, bakanlık, il, belediye olmak üzere 3 düzeyli polis modeline göre yerel polis teşkilatının daha etkin bir şekilde çalışmasını sağlayacak projeyi acilen devreye sokun.

Denetim kuruluşlarının düzenlenmesi ve yeniden yapılandırılması konusunda araştırma yapmaya ve bunları tamamlamaya devam edin, bunların daha etkin, güçlü, etkili, verimli ve etkin olmasını sağlayın ve Politbüro'ya değerlendirilmesi ve karara bağlanması için rapor verin.

Yeni örgütsel düzenleme ve düzenin hayata geçirilmesi sürecinde, kurum ve kuruluşların tüm faaliyetlerinin kesintisiz, kesintisiz ve insanların ve işletmelerin normal faaliyetlerini etkilemeden sürdürülmesi sağlanmalıdır.

Örgütsel düzenlemeden etkilenen kadro, memur ve kamu görevlilerine yönelik rejim ve politikaları iyi bir şekilde uygulayın.

Aynı zamanda siyasi ve ideolojik çalışmaları iyi yapın, uygulamada uzlaşı yaratın, parti üyeleri ve yöneticilerinin öncü ve örnek ruhunu geliştirin ve ülkenin ortak kalkınması için kişisel çıkarlarınızı feda etmeye hazır olun.

Çalışma çağındaki tüm vatandaşların çalışma hakkını güvence altına almak için, devlet sektöründeki çalışanların devlet dışı sektörlere geçişini sağlayacak istihdam yaratma mekanizmalarını araştırın. Askerlik hizmetlerini tamamladıktan ve memleketlerine döndükten sonra gençler için iş yaratma planınız olsun. Çalışma çağındaki tüm vatandaşların iş gücüne katılımını sağlayarak toplum için maddi zenginlik yaratın.

Kapanış oturumunun fotoğrafı - Fotoğraf: NT

2025'te %8 veya daha fazla büyüme hedefi

Genel Sekreter To Lam, Merkez Yürütme Kurulu'nun 2025 yılında sosyo-ekonomik kalkınma için ek projeler üzerinde mutabık kaldığını, 2026-2030 döneminde %8 veya üzeri büyüme hedefiyle sürekli çift haneli büyümeye ulaşılması gerektiğini belirtti. Ülkemizin orta gelir tuzağından kurtulması, 2030 yılına kadar modern sanayiye ve yüksek ortalama gelire sahip gelişmekte olan bir ülke, 2045 yılına kadar ise yüksek gelirli gelişmiş bir ülke haline gelmesi için bu hedeflere ulaşılması gerektiğini belirtti.

Merkez Yürütme Kurulu, her düzeydeki Parti komitelerini, Parti örgütlerini, yetkilileri, Vatan Cephesi'ni, siyasi ve toplumsal örgütleri, kadroları ve Parti üyelerini, çözümleri eş zamanlı olarak uygulamaya koymaya, tüm kaynakları açmaya ve özgürleştirmeye, tüm fırsatlardan yararlanmaya, hızlı ve sürdürülebilir kalkınma için potansiyel ve güçlü yanları en üst düzeye çıkarmaya odaklanmaya çağırmaktadır.

Özellikle kurumsal atılımlar olmak üzere 3 stratejik atılımın tanıtımına odaklanın çünkü bunlar "atılımların atılımlarıdır" ve önemli ve acil çözümleri iyi bir şekilde uygularlar.

Genel Sekreter To Lam, Merkez Komitesinin 2024 yılında Politbüro ve Sekreterya'nın yönetim ve idaresini gözden geçiren rapora katıldığını vurguladı.

Merkez Komitesi, Politbüro ve Sekreterya'nın inceleme, eleştiri ve özeleştiriyi örgütlemedeki açık sözlülüğünü, sorumluluğunu ve sorumluluğunu büyük bir takdirle karşılamaktadır.

Politbüro ve Sekreterya'nın, Parti, ülke ve milletin ortak hedefi doğrultusunda, irade ve eylemde yüksek birlik, dayanışma ve azmin kolektifi olduğunu vurgularız.

Bunun yanında, ülkenin yeni kalkınma dönemine ilişkin olarak büyük bir istek, ileri görüş, yenilikçi düşünce, gerçeğe yakınlık ve birçok çığır açıcı direktifler bulunmakta olup, bu sayede olumlu etkiler artmakta ve toplumda inanç yaygınlaşmaktadır.

Politbüro ve Sekreterya'nın önderliği ve yönetimi aracılığıyla Parti'nin önderlik ve yönetim rolü giderek daha da sağlamlaştırılmakta, halkın Parti'ye olan güveni giderek daha da sarsılmaz hale gelmekte ve Parti'nin uluslararası saygınlığı giderek yaygınlaşmaktadır.

Yeniden düzenleme sonrasında kurumlara personel alımı ve yerleştirilmesi konusunda Politbüro personel planı üzerinde mutabakata varılması.

Genel Sekreter, Merkez Komitesi'nin Merkez Teftiş Kurulu'na üç yeni üye daha seçtiğini açıkladı. Merkez Teftiş Kurulu Başkanlığı da seçildi ve Politbüro'ya bir üye daha, Sekreterya'ya ise neredeyse mutlak bir güven oyu ile bir üye daha seçildi.

Aynı zamanda, Parti disiplinini ihlal ettiği gerekçesiyle bir görevlinin Merkez Yürütme Kurulu'ndaki görevinin sonlandırılması konusunda mutabakata varılsın.

Merkez Komitesi, yeni teşkilat yapısının yeniden düzenlenmesi ve konsolide edilmesinin ardından teşkilatlara personel alımı ve yerleştirilmesine ilişkin Politbüro planını onaylıyor.

Merkez Teftiş Komisyonu'nun güçlendirilmesi ve Politbüro ile Sekreterya'ya üye eklenmesi, Parti'nin liderliğinin güçlendirilmesine, teftiş ve denetim çalışmalarının etkinliğinin artırılmasına ve aynı zamanda yaklaşan 14. Ulusal Kongre için personel açısından bir adım hazırlanmasına katkıda bulunacaktır.

Merkez Komite tarafından onaylanan personel tanıtım planı, Politbüro tarafından resmi olarak Devlet kurumlarına sunularak, yönetmeliklere uygun olarak seçim ve onaya sunulması, yeni mekanizmanın etkin ve verimli bir şekilde çalışmasının sağlanması ve önümüzdeki dönemde ulusal kalkınmanın gereklerinin karşılanması için önemli bir temel teşkil etmektedir.

Tuoitre.vn

Kaynak: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-to-lam-to-chuc-bo-may-cong-an-3-cap-bo-tinh-xa-khong-to-chuc-cong-an-cap-huyen-20250124160804962.htm