Ho Chi Minh Şehri, 1 Temmuz'dan itibaren geçerli olmak üzere yeni sosyal güvenlik, sağlık sigortası ve işsizlik sigortası prim oranlarını duyurdu.

Ho Chi Minh Şehri Sosyal Güvenlik Kurumu, iş sözleşmelerine göre maaş ve ödeneklerini doğru bir şekilde beyan eden birimler için sosyal güvenlik, sağlık sigortası ve işsizlik sigortası primlerinin azami maaşını otomatik olarak ayarlayacaktır; işletmelerin ayarlama belgeleri sunmasına gerek yoktur.

Báo Sài Gòn Giải phóng•22/05/2026

Ho Chi Minh Şehri, 1 Temmuz'dan itibaren geçerli olmak üzere yeni sosyal güvenlik, sağlık sigortası ve işsizlik sigortası prim oranlarını duyurdu - Resim 1. — Ho Chi Minh şehrindeki öğrenciler sağlık sigortası ücretlerinden muaf tutuluyor - Fotoğraf: QUANG DINH

1 Temmuz 2026'dan itibaren referans ücret (temel maaş) aylık 2,53 milyon VND'ye yükselecek ve bu da sosyal güvenlik (BHXH), sağlık sigortası (BHYT), işsizlik sigortası (BHTN) ve iş kazası ve meslek hastalığı sigortası prim oranlarında değişikliklere yol açacaktır. Ho Chi Minh Şehri Sosyal Güvenlik Kurumu, 22 Mayıs'ta hükümet kanun ve kararnamelerine uygun olarak yeni prim oranlarının uygulanmasına ilişkin yönergeler yayınladı.

En yüksek aile sağlık sigortası primi kişi başı yıllık 1,36 milyon VND'nin üzerindedir.

Yeni düzenlemelere göre, öğrenciler için sağlık sigortası prim oranı referans oranının %4,5'i olarak hesaplanmaktadır. 12 aylık toplam sağlık sigortası primi kişi başına 1.366.200 VND'dir.

Bu uygulama, Ho Chi Minh şehrindeki ulusal eğitim sistemi kapsamındaki eğitim kurumlarında halen öğrenim gören öğrenciler için geçerlidir; ancak Sağlık Sigortası Kanunu'nda belirtilen diğer kategorilerde sağlık sigortasına zaten katılmış olan öğrenciler ve Vietnam devlet bütçesinden burs almayan yabancı öğrenciler bu kapsamın dışındadır.

Öğrenciler için, Sağlık Sigortası Kanunu'na göre devlet bütçesi %50'sini, Ho Chi Minh Şehri Halk Konseyi'nin 56/2025 sayılı Kararı'na göre de kalan %50'sini karşılıyor. Bu nedenle, öğrencilerin sağlık sigortası için kendileri ödeme yapmaları gerekmiyor.

Ho Chi Minh Şehri Sosyal Güvenlik Kurumu, halihazırda aile sağlık sigortasına kayıtlı olan öğrencilerin okul tabanlı sağlık sigortasına geçmelerini tavsiye ediyor; böylece eğitim kurumları temel sağlık hizmetleri için kaynak ayırabilir.

Yeni referans oranına göre, hane halkları için sağlık sigortası katkı payı oranı da 1 Temmuz 2026'dan itibaren değişecektir.

Hane halkının ilk bireyi yılda 1.366.200 VND; ikinci birey 956.340 VND; üçüncü birey 819.720 VND; dördüncü birey 683.100 VND; ve beşinci bireyden itibaren her birey yılda 546.480 VND ödemektedir.

Yönergelere göre, sosyal güvenlik, sağlık sigortası ve iş kazası sigortası hesaplamalarında esas alınan asgari ücret referans seviyesine eşittir ve azami ücret ise referans seviyesinin 20 katı olup, bu da aylık 50,6 milyon VND'ye denk gelmektedir.

İşsizlik sigortası primlerinin hesaplanmasında esas alınan azami maaş aylık 82,82 milyon ile 106,2 milyon VND arasında değişmektedir.

Özellikle, işsizlik sigortası primlerinin hesaplanmasında esas alınan maaş, bölgesel asgari ücretin 20 katı ile sınırlandırılmıştır.

Ho Chi Minh şehrinde 2026'dan itibaren geçerli olacak bölgesel asgari ücretler şu şekildedir: Bölge I: 5,31 milyon VND/ay, Bölge II: 4,73 milyon VND/ay, Bölge III: 4,14 milyon VND/ay.

Buna göre, işsizlik sigortası primlerinin hesaplanmasında esas alınan azami maaş, konuma bağlı olarak aylık 82,82 milyon ile 106,2 milyon VND arasında değişmektedir.

Gönüllü sosyal sigortaya katılan bireyler, aylık minimum 1,5 milyon VND ve maksimum 50,6 milyon VND tutarında katkı payı seçebilirler.

Devlet bütçesinden gönüllü sosyal güvenlik primlerine sağlanan destek düzeyi, en fazla 10 yıl süreyle uygulanmaktadır ve şu grupları kapsamaktadır: yoksul haneler, ada belediyelerinde ve özel ekonomik bölgelerde yaşayanlar: %80 destek (aylık 264.000 VND); yoksulluğa yakın haneler: %65 destek (aylık 214.500 VND); etnik azınlıklar: %30 destek (aylık 99.000 VND); diğer uygun kişiler: %20 destek (aylık 66.000 VND).

Ho Chi Minh Şehri Sosyal Güvenlik Kurumu, iş sözleşmelerine göre maaş ve ödenekleri doğru bir şekilde beyan eden birimler için sosyal güvenlik, sağlık sigortası ve işsizlik sigortası primlerinin tavan maaşının otomatik olarak ayarlanacağını duyurdu; işletmelerin ayarlama belgeleri sunmasına gerek yoktur.

Sözleşmede maaş ve ödeneklerin birim tarafından doğru beyan edilmediği durumlarda, sosyal güvenlik, sağlık sigortası, işsizlik sigortası ve iş kazası sigortası hesaplamaları için ilgili düzenlemelere uygun olarak maaşın düzeltilmesi amacıyla bir dosya hazırlanması talep edilir.

Kaynak: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-thong-bao-muc-dong-bhxh-bhyt-bhtn-moi-tu-1-7-1021391.html