5 Aralık'ta Ho Chi Minh Şehri Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı, Kasım ayı endüstri konferansını düzenledi.
Konferansa Ho Chi Minh Şehri Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Dairesi Müdürü Le Van Thinh başkanlık etti (Fotoğraf: Tung Nguyen).
Ho Chi Minh Şehri Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Dairesi Temsilcisi, Daire Başkanı Bayan Tran Thi Thanh Hang, Kasım ayında ve yılın ilk 11 ayında gerçekleştirilen görevlerin sonuçları ile Aralık ayına ilişkin yön ve görevler hakkında kısa bir rapor sundu.
Buna göre, Kasım 2023 itibarıyla eğitimli eleman sayısı 117.000 kişi başına 118.685 kişi olup, yıllık planın %101,44'üne ulaşılmıştır. Bunlardan üniversite ve üzeri mezunu 6.461 kişi; yüksekokul mezunu 17.714 kişi; ortaokul mezunu 5.085 kişi; ilkokul ve ortaokul mezunu 89.425 kişidir.
Kentte şu anda eğitimli toplam çalışan sayısı yaklaşık 4,5 milyon kişi olup, çalışma çağındaki toplam insan sayısının %87,27'sine ulaşmış olup, aynı dönemde %0,82'lik bir artış göstermiştir.
Mesleki eğitime kayıtlı öğrenci sayısı şu ana kadar 317 bin 439 kişiye ulaşarak 2023 planındaki (315 bin kişi) rakamı aşmış olup, aynı dönemde yüzde 11,61 artış göstermiştir.
Kırsal kesimde çalışanlara yönelik mesleki eğitimler yıllık planın (4.050 kişi) %117,56'sına denk gelen 4.761 kişiye ulaştı, aynı dönemde %25,32 arttı.
2023 yılı başından bugüne kadar ekonomik sektörler 291.985/300.000 kişiye istihdam sağlamış ve yaratmıştır (Yıllık planın %97,33'üne ulaşmıştır), bunlardan 131.865/140.000 çalışana yeni istihdam sağlanmıştır (Yıllık planın %94,19'una ulaşmıştır).
Yurt dışına işçi göndererek faaliyet gösteren işletmeler, Japonya, Kore, Tayvan vb. pazarlarda 8.583 kişiyi yurt dışına işçi olarak gönderdi.
Önerilen planın 2023 yılı sonuna kadar tamamlanması öngörülmektedir; spesifik olarak 305.000/300.000 kişiye (yıllık planın %101,66'sı) istihdam sağlanması, buna 141.000/140.000 yeni istihdam (yıllık planın %100,71'i) dahil edilmesi; kentsel işsizlik oranının %3,9 olması (planda %4 ile sınırlandırılması) öngörülmektedir.
Ancak Ho Chi Minh Kenti Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Dairesi de dünya ekonomisindeki gerilemenin, yerli işletmelerin üretim ve iş faaliyetlerinin yanı sıra işgücü piyasasını da etkilediğini değerlendirdi.
Bakanlık bu durum karşısında, yeni istihdam yaratmak ve işsizliği sınırlamak için işgücü arz ve talebini birbirine bağlamak amacıyla proaktif faaliyetlerde bulunmuştur.
Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, yılın son ayında, işletmelerin düzenlemelere uymasını sağlamak için işçi ilişkilerindeki gelişmeleri yakından izleyecek.
Özellikle Ay Yeni Yılı öncesi hassas bir dönemdeyiz. Bu nedenle, Bakanlık yetkilileri, işletmelerdeki çalışma ilişkilerini istikrara kavuşturmak amacıyla, ilgili birimlerden 2024 Ay Yeni Yılı Giap Thin için maaş ve ikramiye ödemelerinin durumunu yakından takip etmelerini talep etti.
Konferansın kapanışında, Ho Chi Minh Şehri Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Dairesi Müdürü Sayın Le Van Thinh, birimlerin son 11 aydaki çalışma sonuçlarını büyük bir memnuniyetle karşıladı. Daire, bugüne kadar Şehir Halk Komitesi tarafından atanan 68/69 program, plan ve hedefi tamamladı; Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı tarafından yıl içinde atanan sektörel içerikler de tamamlandı.
Bay Le Van Thinh, Kasım ayında iyi başarı gösteren birlikleri ödüllendirdi (Fotoğraf: Tung Nguyen).
Çalışma ve istihdam alanında Sayın Le Van Thinh, ilgili birimlerden kentteki işletmelerin iş gücü durumlarını yönetmelerini ve bağlantıları güçlendirmelerini talep etti.
Ho Chi Minh Şehri Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Dairesi Müdürü, sadece birkaç bin büyük işletmedeki işgücü durumunu inceleyen ve kavrayan uzmanlaşmış bir kurumun, 250.000'den fazla işletmenin, yüz binlerce birim ve bireysel işletme hanesinin bulunduğu bir şehirdeki işgücü ve istihdamın tüm resmini temsil etmeye yeterli olmadığını söyledi...
Bay Thinh, iş gücü yönetimi kapasitesini daha geniş ölçekte genişletmek, işletmelerin iş gücü sorunlarını anlamak ve mevcut iş gücü arz ve talep durumunu anlamak için birimlere çözümler bulmaları talimatını verdi. Böylece, iş gücü sektörü yaklaşan temel görevleri belirleyebilir, iş değişimleri düzenleyebilir ve pazara uygun mesleki eğitimler sağlayabilir.
Özellikle Bay Le Van Thinh, idari reform ve dijital dönüşüm çalışmalarına şehrin tüm emek sektörünün aktif olarak katıldığını ve başlangıçta birçok sonuç elde edildiğini, değerlendirme puanlarının arttığını vurguladı. Ancak, yine de insanlarla ve işletmelerle etkileşimde iyi bir tutum sergilemeyen bir grup memur ve kamu çalışanının varlığının altını çizdi.
Ho Chi Minh Şehri Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Dairesi Müdürü, insanlarla temas halinde olan birim ve departmanların gözetleme kameraları kurmasını, herkesin uyabilmesi için açık ve şeffaf izleme ve işlem prosedürleri yayınlamasını ve insanlarla temas kurarken ve onlar için iş yaparken tutumlarını iyileştirmesini talep etti.
"Vatandaş kabul bölümünde, insanlara ne yapmak istediklerini, kiminle buluşacaklarını, nereye gideceklerini gösterecek bir rehber görevlendirilebilir... Bu kişi ayrıca vatandaş kabul görevlisinin tutumunu da izleyerek iyi olup olmadığını kontrol edebilir. Eğer amir bunu fark etmezse ama insanlar bunu bildirirse veya güvenlik kamerası tespit ederse, sorumluluk amirdedir," diye önerdi Bay Thinh.
[reklam_2]
Kaynak bağlantısı
Yorum (0)