Merkez Komitesinin Parti inşası ve örgütlenme çalışmalarına ilişkin yeni belgelerinin uygulanması

Merkez Düzenleme Kurulu köprüsünde düzenlenen konferansa Merkez Düzenleme Kurulu Başkan Yardımcıları, Merkez Düzenleme Kuruluna bağlı daire, daire ve birim başkanlarının temsilcileri katıldı.

Konferans, Politbüro'nun personel çalışmaları ve iç siyasi korumayla ilgili altı önemli belgesinin dağıtılması ve uygulamaya konulması amacıyla düzenlendi.

Konferansta, Parti Merkez Komitesi üyesi, Merkez Örgütlenme Komitesi Başkan Yardımcısı yoldaş Hoang Dang Quang, Politbüro'nun 8 Eylül 2025 tarihli, siyasi sistemin pozisyonları, pozisyon grupları ve liderlik pozisyonları listesi hakkındaki 368-QD/TW sayılı Tüzüğü; Politbüro'nun 8 Ekim 2025 tarihli, kadro yönetimi ve planlamasının ademi merkeziyetçiliği, atama, aday gösterme, kadroların geçici olarak işten çıkarılması, işten çıkarılma, istifa ve görevden uzaklaştırılması hakkındaki 377-QD/TW sayılı Tüzüğü; Politbüro'nun 8 Ekim 2025 tarihli, siyasi sistemde liderlerin ve yöneticilerin değerlendirilmesi politikası hakkındaki 198-KL/TW sayılı Sonuç Kararı'ndaki yeni noktaları iyice kavradı.

Đồng chí Hoàng Đăng Quang quán triệt những điểm mới trong một số văn bản của Trung ương về công tác tổ chức xây dựng Đảng. — Yoldaş Hoang Dang Quang, Parti inşası ve örgütlenme çalışmaları hakkındaki bir dizi Merkez belgesindeki yeni noktaları derinlemesine kavradı.

368-QD/TW sayılı Yönetmelik, etkili, verimli ve etkin bir şekilde işleyen, siyasi sistemdeki unvanlar ve pozisyonlar arasında birleşik, kapsamlı, senkronize ve birbiriyle bağlantılı, her kurum, yerel yönetim ve birimin unvan, pozisyon ve iş pozisyonu standartlarıyla uyumlu, akıcı bir siyasi sistem oluşturma gerekliliklerini sağlamak amacıyla çıkarılmıştır. Yönetmelik, her düzeydeki Parti komiteleri ve örgütlerinin yerel yönetim ve birim düzeyinde liste oluşturmasının temelini oluşturur ve personel çalışmalarının birleşik bir çerçeveye göre yürütülmesine yardımcı olur, Parti'nin personel çalışmalarında doğru ilkeleri ve tutarlı liderliğini sağlar.

377-QD/TW sayılı Yönetmelik, Parti'nin politika ve kararlarını somutlaştırmak ve personel çalışmalarında birleşik ve etkili bir liderlik sağlamak için son derece önemli bir belgedir. Yeni yönetmelik, yönetimin ademi merkeziyetçiliği, planlama, atama ve aday tanıtımına ilişkin tüm içerikleri tek bir belgede birleştirerek personel çalışmalarında kapsamlılık ve aşamalar arasında bağlantı sağlamıştır.

198-KL/TW sayılı Sonuç Bildirgesi, yeni dönemin gereklerine uygun olarak, kendilerine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirmeyen kadroların derhal değiştirilmesini sağlamak amacıyla, kadroların yönetimi ve değerlendirilmesinde Parti komiteleri ve örgütlerinin yetki ve sorumluluklarını açıkça belirlemiştir.

Yoldaş Nguyen Quang Duong, Parti inşası ve örgütlenme çalışmaları hakkında bir dizi Merkez belgesinde yeni noktalar sundu.

Konferans kapsamında, Parti Merkez Komitesi üyesi, Merkez Örgüt Komisyonu Başkan Yardımcısı yoldaş Nguyen Quang Duong, Parti Merkez Komitesi, Politbüro, Sekreterya yönetimindeki kadroların unvanlarına ilişkin standartlar ve tüm düzeylerdeki kadro, lider ve yöneticilerin unvanlarına ilişkin standartlar çerçevesi hakkında 30 Ağustos 2025 tarihli Politbüro Yönetmeliği'ndeki yeni içerikleri; Politbüro Yönetmeliği'nin 30 Ağustos 2025 tarihli Politbüro Yönetmeliği'ndeki 366-QD/TW numaralı siyasi sistemdeki kolektifler ve bireyler için kalitenin gözden geçirilmesi, değerlendirilmesi ve sınıflandırılması hakkında; Politbüro Yönetmeliği'nin 4 Eylül 2025 tarihli Partinin iç siyasi korunmasına ilişkin bir dizi konu hakkında 367-QD/TW numaralı düzenlemelerini sundu.

Özellikle 365-QD/TW sayılı Yönetmelik, personel çalışmalarında güçlü bir inovasyonun temelini atmış, özellikle personel değerlendirme ve değerlendirme çalışmalarında öz ve etkililiği sağlamıştır. Yönetmelik, her alan ve sektöre uygun, tüm siyasi sistem genelinde tutarlı bir standart çerçeve ve unvan sistemi oluşturmuştur. Aynı zamanda, tüm düzeylerdeki liderler ve yöneticiler için genel standartları daha açık ve daha spesifik bir şekilde ortaya koymuş, niteliksel standartları azami ölçüde nicelikselleştirirken, liderlik prestijinin gerekliliklerini özellikle vurgulamış, hem "erdem" hem de "yetenek"i temel alarak ahlaki nitelikleri ve yaşam tarzını; personel seçiminde ise kapasite, iş verimliliği ve belirli iş ürünlerini ölçüt olarak almıştır.

366-QD/TW sayılı Yönetmelik, kadroların düzenli ve sürekli değerlendirilmesi gerekliliğini yakından takip etmiş; değerlendirmeleri dönem yönetmeliklerine göre ve gerektiğinde özel olarak tamamlamış, yıllık periyodik değerlendirmelerden düzenli ve sürekli değerlendirmelere geçerek kadro çalışmasının gerekliliklerini karşılamıştır. Aynı zamanda, Yönetmelik, Politbüro ve Sekreterya yönetimindeki her kadro pozisyonunun değerlendirilmesi için, daha önce kurumların, birimlerin işlev ve görevleri ile her pozisyonun sorumluluk ve yetkileriyle ilgili stratejik düzeydeki kadroların değerlendirilmesi için belirli kriterlerin bulunmadığı dönemlerde mevcut olan boşlukları ve sınırlamaları gidermek ve aşmak amacıyla bir dizi kriter yayınlamıştır.

367-QD/TW sayılı Yönetmelik, Partinin merkezden yerel düzeylere kadar mevcut örgütsel sistemine uygun olarak Parti komitelerine giren, liderlik ve yöneticilik pozisyonlarında bulunan kişilerin standartlarıyla tutarlılığı sağlamak; Partinin siyasi itibarını ve liderlik rolünü etkileyen riskleri tespit etmeye, proaktif olarak önlemeye ve durdurmaya yardımcı olmak için terimlerin anlaşılmasını ve eş zamanlı uygulanmasını birleştirmek amacıyla konular eklemiştir.

Konferansta Merkez Düzenleme Komitesi, çok sayıda coşkulu, sorumlu ve gerçekçi yorum aldı. Merkez Düzenleme Komitesi, kurum ve birimlerden görüşler aldı; öncelikle yerel yönetimler ve kurumlar tarafından bildirilen bazı sorun ve zorlukları ele aldı ve çözdü.

Konferansın sonunda yoldaş Hoang Dang Quang, bağlantı noktalarındaki delegelerden taslak yönergeleri tamamlamak için Merkez Örgütlenme Komitesi ile sıkı koordinasyonu sürdürmelerini; aynı zamanda, Parti inşası ve örgütlenme çalışmaları konusunda Politbüro tarafından henüz tam olarak kavranmış olan 6 belgeyi dikkatle inceleyerek bu içeriklerin uygulanmasını somutlaştırmalarını ve örgütlemelerini, senkronizasyon, birlik ve etkililiği sağlamalarını talep etti.

MATEMATİK-DENİZ FENERİ

Kaynak: https://nhandan.vn/trien-khai-thuc-hien-cac-van-ban-moi-cua-trung-uong-ve-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-post919004.html