144-QD/TW Yönetmeliğinin her bir içeriğine göre kendini düzeltmek için öz değerlendirme

Parti ve siyasi sistemin inşası ve düzeltilmesi görevini etkili bir şekilde yerine getirebilmek; siyasi ideoloji, etik, yaşam tarzı ve "kendini geliştirme" ve "kendini dönüştürme" tezahürlerinde gerileme gösteren kadro ve parti üyelerini kararlılıkla engellemek, püskürtmek ve sıkı bir şekilde cezalandırmak için, mevcut dönemde kadro ve parti üyeleri için etik standartlar belirlemek son derece gereklidir. Belgenin içeriği hem devralınmış hem de güncellenmiş olup, yeni durumdaki devrimci davanın bağlamına, durumuna ve gereksinimlerine uygun standartları tamamlamaktadır.

Piyasa ekonomisinde , toplumsal ilişkilerdeki güçlü değişimlerle karşı karşıya kalan birçok kişi için, parayı en önemli şey olarak görme zihniyeti, toplumun içsel iyi değerlerini gölgede bırakmaktadır. Kadroların ve parti üyelerinin yapmasına izin verilmeyen şeyleri yapmak için her şeyi hiçe sayarak yozlaşmaktadırlar. Öz-yetiştirme ve eğitimleri hafife alınmakta ve bu da ihlallere yol açmaktadır. Üst düzey kadrolar da dahil olmak üzere birçok kadro ve parti üyesi, etik standartların ihlali temelinde işlenen ihlaller nedeniyle Parti tüzüğü ve yasaları uyarınca muamele görmektedir. Politbüro'nun 144-QD/TW sayılı Tüzüğü, Parti'nin her kadro ve parti üyesi için gerekliliklerini açıkça ortaya koymakta ve her kişinin gönüllü olarak çalışmasını, araştırmasını ve kendini geliştirmesi ve eğitmesi için öz-değerlendirme yapmasını gerektirmektedir.

Sadece 6 maddeden oluşan 1. Madde'den 5. Madde'ye kadar olan kısım, yeni dönemde kadrolar ve parti üyeleri için devrimci etik standartlarının somutlaştırılmasıdır. 6. Madde ise uygulamaya ilişkin yönetmeliktir. Kadrolar ve parti üyeleri için devrimci etik standartlarının içeriği, etik standartların adıyla ilişkili her maddede somutlaştırılmıştır. Belgedeki yönetmeliklerin büyük, özden özele doğru ilerlediği ve standartları "Doğruyu ve yanlışı açıkça ayırt et. Kararlı bir duruş sergile. Ülkene sadık ol. Halkına evlatlık ol" gerekliliğine göre çok açık, anlaşılır ve akılda kalıcı bir şekilde yönlendirdiği görülmektedir. Biz Vietnamlılar aynı kökene sahibiz, birbirimize bu iki sevgi dolu kelimeyi "yurttaş" olarak adlandırırız, bu nedenle gerçek komünistlerin Anavatanlarına sadık olmaları doğaldır. Vatanseverlik , halka saygı ve Parti'ye ve Anavatan'a mutlak sadakatle el ele gider; bu, her kadro ve parti üyesinin benimsemesi gereken ilk kriterdir. Düşman güçlerin sabotaj hilelerini fark ederek, bu hilelere karşı "direnç oluşturmak", tuzağa düşmekten, aldatılmaktan, "kendi kendini geliştirmekten", "kendini dönüştürmekten" kaçınmak her bireyin görevidir. Vietnam'da Parti'nin bakış açıları ve idealleri, Halkın çıkarları, ulusun çıkarları ve halkın çıkarlarıyla iç içe geçmiştir; dolayısıyla Parti'nin ideolojik temellerini korumak, aynı zamanda ulusun ve halkın değerleri için de mücadele etmektir. Bu, ideolojik cephede her kadronun ve parti üyesinin sorumluluğudur.

Devrimci olarak kişi her zaman cesaret , yenilikçilik, yaratıcılık ve bütünleşmeye sahip olmalıdır. Bir parti üyesinin ve kadrosunun cesareti, tüm zorluklar ve meydan okumalar karşısındaki kararlılığı ve metanetinde görülür. Düşünmeye cesaret edin, konuşmaya cesaret edin, yapmaya cesaret edin, sorumluluk almaya cesaret edin, yenilik yapmaya cesaret edin, yaratıcı olun, zorluklarla ve meydan okumalarla yüzleşmeye cesaret edin, ortak iyilik için, ülke için, halk için hareket edin. Yenilik yapmak ve yaratıcı olmak için Marksizm-Leninizm, Ho Chi Minh düşüncesi, Parti'nin yönergeleri ve Devlet'in yasal politikalarının teorik meselelerini araştırmak, incelemek ve uygulamak düzenli ve ciddi bir şekilde gerçekleştirilmelidir. Bugünkü gibi bütünleşmiş bir dünyada, fırsat ve avantajların yanı sıra, barış , bağımsızlık, ulus, demokrasi, işbirliği ve kalkınma eğilimini tehdit eden birçok büyük değişim, hızlı, karmaşık ve öngörülemeyen gelişme faktörü de vardır. Ülke, iç içe geçmiş birçok fırsat, avantaj, zorluk ve meydan okumayla karşı karşıya olup, çözülmesi gereken birçok sorun ortaya çıkmaktadır. Bu durum, kadroların ve parti üyelerinin uluslararası ortamda bilgi, beceri ve çalışma kapasitelerini proaktif olarak geliştirmelerini gerektirmektedir.

Her dönemdeki kadro ve parti üyelerinin etiği, şu gerekliliklerden ayrı düşünülemez: çalışkanlık, tutumluluk, dürüstlük, dürüstlük ve tarafsızlık. İş başında, her kişi her zaman özverili, sorumlu, özverili olmalı ve verilen görevleri en iyi şekilde tamamlamak için çaba göstermelidir; savurgan veya israfçı olmamalı; yozlaşmış veya bencil olmamalı; dürüst, açık sözlü, objektif, tarafsız olmalı, özeleştiri ve eleştiri için aktif olarak mücadele etmeli, eksikliklerini gizlememeli, yalan söylememeli; doğruyu korumalı, yanlış için mücadele etmeli ve her zaman kamu yararına çalışmalıdır.

Dayanışma, disiplin, sevgi ve sorumluluk da her birimizin sürekli geliştirmesi ve ilerletmesi gereken ahlaki ilkelerdir. Birleşik bir kolektif, zorlukların ve güçlüklerin üstesinden gelmek için her zaman güç yaratır. Bu dayanışma, barışçıl bir ruha, hataları ve eksiklikleri örtbas etmeye; sorumluluktan kaçınmaya veya işi zorlamaya değil, disiplin ve düzeni koruma ruhuna dayanmalıdır. İyi bir kolektif için, her birey her zaman sevgi, samimiyet ve sevgiyle yaşamalı, yoldaşlarına, meslektaşlarına ve herkese akıl ve millî ahlaka uygun davranıp yardım etmeli ve birlikte ilerlemelidir.

Yukarıdaki kriterlerden, kadrolar ve parti üyeleri her zaman örnek, mütevazı, kendini yetiştirmiş, eğitimli ve hayat boyu öğrenenler olmalıdır. Kadro ve parti üyelerinin konumu ne kadar yüksekse, o kadar örnek olmalıdırlar; üstler astlarına karşı örnek olmalı, parti komiteleri parti üyelerine karşı örnek olmalı ve parti üyeleri kitlelere karşı örnek olmalıdır. Örnek olmak yeterli değil, aynı zamanda aile ve akrabaları da partinin politikalarına ve yönergelerine, devletin politikalarına ve yasalarına iyi uymaya ikna etmek gerekir. İş hayatında ve yaşamda, kişi mütevazı, anlayışlı ve sade olmalı; niteliklerini, ahlakını, niteliklerini ve çalışma kapasitesini sürekli olarak incelemeli, geliştirmeli, eğitmeli ve iyileştirmelidir. Sözler eylemlerle el ele gitmeli, eylemler sözlerle el ele gitmeli ve sözler yapılmalıdır.

26 Ağustos 2024'te, Lao Cai İl Parti Komitesi, Parti komitelerinin, Parti örgütlerinin, kurumlarının ve birimlerinin yeni dönemde devrimci etik standartlarının uygulanmasını ve Amca Ho'yu incelemek ve takip etmek için yıllık planı belirlemekten sorumlu olmasını gerektiren 144-QD/TW Yönetmeliği'nin uygulanması hakkında 2671 sayılı Resmi Gönderiyi yayınladı. Uygulama için mesleki etik standartlarını ve kamu hizmeti etiğini gözden geçirin, tamamlayın ve somutlaştırın. Ön ve son özetler hazırlayın, yeni modelleri, tipik kolektifleri ve bireyleri çeşitli biçimlerde kaydedin ve Amca Ho'yu incelemek ve takip etmekle ilişkili devrimci etik standartların uygulanmasında öncü olan, ikna edici ve yaygın olan örnek kolektifleri ve bireyleri derhal takdir edin ve ödüllendirin.

Bu, tüm siyasi sistemin katılımıyla düzenli, kapsamlı ve zengin bir propaganda çalışması gerektiren önemli bir görevdir. Son 3 numaralı fırtınanın kayıpları ve hasarları, kadrolar ve parti üyeleri için, her bir kişinin geriye dönüp kendine bakabilmesi, vatandaşlarına olan sevgisini ve sorumluluğunu ve halkın ve toplumun ihtiyaç duyduğu zamanlarda karar alma cesaretini gözden geçirebilmesi için bir sınav olmuştur. Sel ve heyelanların yaşandığı bu bölgelerde, gerçeklerle yüzleşmiş kadrolar ve parti üyeleri, olgunlaşmaları için siyasi ve ahlaki nitelikleri bakımından daha da geliştirilir ve sınanır. Korkak, halka karşı sorumsuz, ahlak ve yetenekten yoksun olanlar, gerçek tarafından teşhir edilecek ve halk ve örgüt tarafından ortadan kaldırılacaktır.

144 Sayılı QD/TW Yönetmeliği'ndeki devrimci etik standartları, Partimizin inşa etmek için büyük çaba sarf ettiği temel değerleri her zaman hatırlamamıza yardımcı olan, aydınlatan bir lamba gibidir. Her parti örgütü, her kadro ve parti üyesi, bu standartlara uyum sağlamak, kendini geliştirmek ve eğitmek için her gün kendini incelemeli ve düzeltmelidir. Gelişim kendi kendine olmalı, her eylemde ve her söylemde akılda tutulmalıdır. Herkes mükemmel değildir; sorun şu ki, kendi kusurlarımızın farkında olmalı, yoldaşlarımızın ve meslektaşlarımızın yorumlarına açık olmalı, ne zaman yanıldığımızı bilip düzeltmeli, ne zaman haklı olduğumuzu bilip desteklemeliyiz.

Kaynak