Yoğun baskı nedeniyle birçok çalışan, sosyal güvenlik primlerini toplu olarak çekmeyi tercih ediyor.

Sosyal güvenlik sistemine katılan toplam kişi sayısında artış görülmesine rağmen, sosyal güvenlik sisteminden ayrılan işçi sayısı çok yüksek kalmaya devam ediyor. Vietnam Sosyal Güvenlik Kurumu'na göre, yalnızca 2026 yılının ilk dört ayında yaklaşık 275.000 işçi sosyal güvenlik primlerini toplu olarak çekmeyi tercih etti.

Rakamlar her şeyi açıklıyor.

Son istatistiklere göre, sosyal güvenlik ödemelerini toplu olarak çekenlerin sayısı yıllar içinde yüksek kalmaya devam ediyor. Özellikle, 2024 yılında 1,1 milyon kişi, 2025 yılında ise 1 milyondan fazla kişi sosyal güvenlik ödemelerini toplu olarak çekti. Sadece 2026 yılının ilk dört ayında, tüm sistem yaklaşık 275.000 toplu sosyal güvenlik ödemesini işleme aldı.

Vietnam Sosyal Güvenlik verilerine göre, endişe verici bir diğer rakam da emekli maaşlarını toplu olarak çeken kişi sayısı ile aylık emekli maaşı almaya başlayan kişi sayısı arasındaki önemli farktır. 2026 yılının ilk dört ayında yaklaşık 275.000 kişi emekli maaşlarını toplu olarak çekerken, aynı dönemde sadece 25.290 kişi aylık emekli maaşı almaya başladı.

Bu durum, işgücünün önemli bir bölümünde kısa vadeli çıkarların önceliklendirilmesi eğiliminin uzun vadeli çıkarları gölgede bıraktığını göstermektedir. Mayıs 2026 başı itibarıyla ülke genelinde sosyal güvenlikten yararlanan kişi sayısı 21,73 milyona ulaşmış olup, bu rakam geçen yılın aynı dönemine göre bir artış gösterse de, sistemden ayrılanların sayısı evrensel sosyal güvenlik kapsamı hedefine ulaşmada büyük bir zorluk teşkil etmektedir.

Çalışanlar, sosyal güvenlik primlerini toplu olarak çekmeyi tercih ederlerse önemli bir dezavantajla karşı karşıya kalacaklardır.

Sosyal bir bakış açısıyla nedenleri analiz eden, Çalışma ve Sosyal Bilimler Enstitüsü eski Direktörü Doçent Dr. Nguyen Thi Lan Huong, hiçbir çalışanın birikimlerini erken harcamak istemediğine ve sosyal güvenlik primlerini toplu olarak çekme kararlarının ardında geçim sıkıntısının yattığına inanıyor.

Doçent Doktor Nguyen Thi Lan Huong, “İş bulma olasılığı belirsiz olduğunda, on yıllarca sosyal güvenlik primlerine katkıda bulunma zorunluluğu ulaşılamaz bir hedef haline geliyor. 40'lı yaşlarında işini kaybeden, kira, çocuklarının eğitim masrafları ve ebeveynlerinin sağlık giderleriyle boğuşan bir işçi, yirmi yıl sonraki emekli maaşını önceliklendirmekte zorlanıyor. Onlar için, bu dönemde birkaç on milyon dong çekmek, sağlık masraflarını karşılamak veya işsizlik dönemini atlatmak için bir 'can simidi' niteliğinde” şeklinde yorumda bulundu.

Dahası, gençleşen işgücü piyasası eğilimi, yaşlı çalışanların (40 yaş üstü) sosyal güvenlik primlerine katkıda bulunacak yeni işler bulmasını zorlaştırıyor. Sürdürülebilir bir sosyal güvenlik yolu göremediklerinde, acil zorlukları gidermek için primlerini toplu olarak çekmek kaçınılmaz bir çözüm olarak görülüyor.

Sosyal güvenlik sistemi üzerindeki baskı

Doçent Doktor Nguyen Thi Lan Huong'a göre, sosyal güvenlik primlerinin toplu olarak çekilmesi anlık faydalar sağlasa da, uzun vadede ciddi sonuçlar doğurmaktadır. Bireyler için bu, yaşlılık döneminde en önemli "güvenlik ağlarını" kaybetmek anlamına gelir. Emekli olduklarında, çalışanlar istikrarlı gelirlerini ve ücretsiz sağlık sigorta kartlarını kaybedeceklerdir.

Çalışamaz hale geldiklerinde ve birikimleri olmadığında, yaşlılar kolayca ailelerine tamamen bağımlı bir duruma düşerler veya topluma yük olurlar. Gerçekte, sosyal güvenlik primlerini toplu olarak çeken çoğu kişi sisteme geri dönmez ve bu da yaşlılıkta emekli maaşı alamamalarına yol açar.

Doçent Dr. Nguyen Thi Lan Huong, "Daha geniş bir perspektiften bakıldığında, bu durum Vietnam'ın hızla yaşlanan nüfusu bağlamında bütçe üzerinde muazzam bir baskı oluşturuyor. Sosyal güvenlik yükü, bireyin katkıda bulunma ve yardım alma sorumluluğundan, devletten gelen sosyal yardım yüküne kayacak. Dahası, toplu para çekme işlemleri sosyal sigorta fonunun istikrarını ve mali dengesini de etkiliyor," şeklinde analiz etti.

Çözüm önerilerine gelince, Ekonomi ve Endüstri Mühendisliği Üniversitesi Finans, Bankacılık ve Sigorta Fakültesi öğretim üyesi Nguyen Thi Quynh Trang, çalışanların sosyal güvenlik primlerini toplu olarak çekme durumunu en aza indirmek için kapsamlı bir çözüm setinin uygulanması gerektiğini öne sürdü.

Çalışanların yeni işlere geçişinde eğitilmesi ve desteklenmesi, sosyal güvenlik primlerinin toplu olarak kesilmesi uygulamasını azaltmanın temel çözümlerinden biridir.

Öncelikle, sosyal güvenlik sisteminin daha esnek ve modern çalışma gerçekleriyle uyumlu olacak şekilde yeniden tasarlanması gerekiyor. Emekli maaşı almak için gereken asgari katkı süresinin daha makul bir seviyeye (örneğin 10 yıl) indirilmesi ve serbest çalışanlar veya mevsimlik işçiler gibi aralıklı çalışanlar için uygun katkı-fayda modellerinin oluşturulması göz önünde bulundurulmalıdır. Çalışanların, haklarını kaybetmeden zorunlu ve gönüllü sosyal güvenlik arasında esnek bir şekilde geçiş yapabilmelerine olanak sağlamak da sisteme sürekli katılımın sürdürülmesine yardımcı olacaktır.

Ayrıca, düşük gelir, çalışanların sosyal güvenlik primlerini toplu olarak çekmelerinin ana nedeni olduğundan, dezavantajlı çalışan grupları için sosyal güvenlik primlerinin kısmen sübvanse edilmesi veya çalışanların işten ayrıldıktan sonra sosyal güvenlik primlerini toplu olarak çekmemeleri durumunda destek sağlanması gibi mali destek paketleri uygulanabilir.

“Bahsedilmesi gereken bir diğer önemli çözüm ise, işçilerin yeni işlere geçişini destekleyecek sistemin iyileştirilmesidir. İşçilerin sosyal güvenlikten çekilmesinin nedenlerinden biri de iş kaybı, gelir yetersizliği ve net bir kariyer yönünün olmamasıdır. İşçileri yeni fırsatlarla buluşturan kamu-özel sektör iş birliğiyle çalışan istihdam hizmet sistemlerine, meslek eğitim merkezlerine ve çevrimiçi iş platformlarına yatırım yapmak, onların istikrarlarını korumalarına ve sosyal güvenlikten yararlanmaya devam etmelerine yardımcı olacak pratik bir çözümdür,” diye değerlendirdi Bayan Nguyen Thi Quynh Trang.

Bu arada, insanların sosyal sigortaya katılımın önemini daha iyi anlamalarına yardımcı olmak ve toplu sosyal sigorta ödemelerinin ihtiyacını azaltmak amacıyla, Vietnam Sosyal Sigorta Kurumu (BHXH Vietnam), önümüzdeki dönemde, katılımcı sayısını ve halkın memnuniyetini artırmanın etkinliğini ölçüt olarak kullanarak, yerel sosyal sigorta kurumlarını halka ve taban düzeyine daha yakın bir şekilde iletişim içeriği ve biçiminde güçlü bir şekilde yenilik yapmaya yönlendirmeye devam edeceğini belirtti. Dijital teknoloji ve multimedya iletişiminin kullanımını güçlendirirken, Parti komitelerinin, hükümetlerin ve sosyo-politik örgütlerin bilgi yayma ve sosyal sigorta politikalarına destek sağlama rollerini de teşvik edecektir.

Phan Hoat

Kaynak: https://cand.vn/vi-ap-luc-nhieu-lao-dong-chon-rut-bhxh-mot-lan-post812246.html