İşe alım talebi yüksek olmasına rağmen birçok çalışanın hâlâ iş bulmakta zorlanmasının nedeni nedir?

Yaşlı olmak, yaşam ortamını değiştirmekten korkmak, maaşın beklentilere göre düşük olması veya sadece mevsimlik çalışmak istemek gibi nedenler birçok çalışanın yeni iş bulmakta zorluk çekmesine neden oluyor.

Siparişlerin artmasıyla birlikte Ho Chi Minh şehrindeki bazı işletmeler acilen çok sayıda işçi alımına gidiyor, ancak birçok işçi işe ihtiyaç duymasına rağmen hâlâ başvuruda bulunmuyor.

Bu, şu anda Binh Tan bölgesinde yaşayan Bayan Tran Thi Kim Linh'in ( An Giang'dan ) durumudur. Bayan Linh, büyük bir deri ayakkabı şirketinde 10 yıldan fazla çalıştıktan sonra yaklaşık bir yıl önce aniden işini kaybetti. İşini kaybettikten sonra yeni bir iş bulmak için her yere koştu ancak sadece başını salladı çünkü o zamanlar birçok işletme hala zorluklarla karşı karşıyaydı ve işe alım talebi çok düşüktü. 2 aydan fazla iş aradıktan sonra, bir üretim tesisi tarafından mevsimlik olarak (ayakkabı tabanı yapıştırıcısı) çalışmak üzere aylık 5 milyon VND maaşla işe alındı; bu önceki işindeki maaşının sadece yarısıydı. Neyse ki, hala işsizlik sigortası vardı ve bu sayede iki küçük çocuğuna bakabilecek kadar parası vardı.

Yüksek işe alım talebine rağmen neden birçok çalışan hâlâ iş bulmakta zorluk çekiyor? Fotoğraf 1

İşlerini kaybeden yaşlı çalışanlar, ailelerine bakabilmek için serbest çalışmayı tercih ediyor.

2023 yılı sonuna doğru birçok şirket tekrar işçi alımı yapıyordu, ancak o başvuruda bulunmadı. "Çoğu şirketin başlangıç maaşları düşük, asgari ücretin biraz üzerinde. Resmi olarak çalışmaya başlarsam artık işsizlik maaşı almayacağım. O zaman maaşım kirayı ödemeye ve çocuklarıma bakmaya yetmeyecek. Bu nedenle, işsizlik sigortamın sonuna kadar mevsimlik çalışmaya ve resmi bir iş aramadan önce sosyal sigortamı hemen iptal etmeye karar verdim." dedi.

Birçok çalışanın işini kaybettikten sonra yeni iş bulmakta zorlanmasının nedenlerinden biri yaşlarıdır (kadınlar için 40 üstü, erkekler için 45 üstü). Bay Tran Trong Tinh'in (Cu Chi bölgesi) durumu da budur. Bay Tinh, Cu Chi bölgesindeki bir deri ayakkabı şirketinde işçiydi. 2022'nin sonunda, düşük siparişler nedeniyle şirket iş gücünü azaltmak zorunda kaldı. Bay Tinh de bunlardan biriydi. Neredeyse 50 yaşında işini kaybetmesi, çok az işletmenin yaşlı işçileri kabul etmesi nedeniyle sayısız zorlukla karşılaşmasına neden oldu. Fabrikada resmi bir iş bulamayınca, karısının çocuklarına bakmasına yardımcı olmak için piyango bileti satmaya yöneldi. Bir yıldan fazla oldu. Günde 150.000 VND kazanıyor, bu çok fazla değil ama kira, elektrik, su ve ailenin bazı yaşam masrafları için yeterli.

Ayrıca, birçok işçi sağlık sorunları veya yaşam ortamlarını değiştirmekten korktuğu için üretim şirketlerine başvurmak yerine serbest çalışmayı tercih ediyor. Örneğin, Long An'dan Bayan Dinh Thi Thao, şu anda 6. Bölge'deki bir hazır giyim şirketinde mevsimlik olarak çalışıyor. Daha önce, çocukları henüz küçük olduğu ve onlara bakmak zorunda olduğu için, yalnızca evde çalışmak için iş kabul ediyordu.

Kocası duvar ustasıydı ve işi düzenli olmadan önce günlük geliri yaklaşık 500.000 VND'ydi; bu da ailesinin geçimini sağlamaya yetiyordu, dolayısıyla ekonomik bir sıkıntı yaşamıyordu. Ancak son zamanlarda işi eskisi kadar iyi değil, bazen iyi, bazen kötü ve geliri de azaldı. Çocukların büyüdüğünü ve kendi başlarına okula gidebildiklerini gören Bayan Thao, kocasına yardımcı olmak için daha istikrarlı bir iş istiyor. "Ancak uygun bir iş bulmak kolay değil. İşçilerin işe alındığı yer yaşadığım yere çok uzak, sadece bozuk bir arabam var, direksiyonum zayıf, uzaklara gitmek çok riskli. Bu yüzden evime yakın bir şirkette aylık 6 milyon VND'den fazla maaşla sezonluk çalışmayı seçtim. Şanslıysam ve şirkette resmi bir eleman ihtiyacı varsa, hemen başvuruda bulunacağım." diye paylaştı.