Kahveli sosyal sigorta ödeme davası: Avukat analizi

Hukukçulara göre kahve bahçesi sözleşmesi bir iş sözleşmesi gibidir ve işletmenin çalışanlara sosyal sigorta ödeme yükümlülüğü vardır.

Kahve şirketinin ürün işçilerinden sigorta primi tahsil etmesi tepkiye yol açtı - Fotoğraf: TAN LUC

Ia Sao 1 Kahve Şirketi'ndeki sözleşmede, şirketin çalışanlarına sosyal sigorta ödemesi yaptığı ve bunu kahve ürünleri olarak tahsil ettiği belirtiliyor.

Şirket sigortayı ödüyor ve bunu ürünlerle tahsil ediyor.

Gia Lai'deki Vietnam Kahve Şirketi'nin bazı üye şirketleri ile çalışanlar arasında yaşanan sosyal sigorta tahsilat skandalıyla ilgili olarak gazeteciler, taraflar arasındaki sözleşmenin içeriğine ulaştı.

Ia Sao 1 Kahve Şirketi ile işçiler arasında yapılan sözleşmeye göre, sözleşme alırken menfaat ve hakların paylaşımı oldukça özel bir şekilde düzenlenmiştir.

Şirket ve sözleşmeli çalışanlar, Vietnam Coffee Corporation tarafından onaylanan sözleşme planındaki yatırım oranına göre ürünleri ortaklaşa yatırır ve bölüşürler.

Sözleşme içeriğinde, şirketin çalışanlarına sosyal sigorta primi ödemesi (%23,5), iş güvenliği, tehlikeli atık tazminatı ve periyodik sağlık kontrollerini mevzuata uygun olarak yapması ve ürün başına tahsilat yapması gerektiği belirtiliyor.

Kota ve sözleşmeli çıktı, işçilerin ödemesi gereken iki kalem olarak gösterilmektedir: yeniden ekilen işletme kahvesi (4.000 kg/ha sözleşmeli kota) ve sigorta ve sendika aidatı (%23,5), işçi başına 1.726 kg'a eşdeğerdir.

Ayrıca çalışanlar, şirket tarafından belirlenen sigorta ve fon katkıları için maaşlarının %10,5'i oranında nakdi katkı payı ödemek zorundadır.

Çalışan, bu sözleşme ile sosyal sigorta priminin %23,5’ini ürün olarak, %10,5’ini nakit olarak (toplam %32) ödeyeceğini anlamaktadır.

Şirketin sözleşme planını geliştirmekle görevli yetkili, gazetecilere yaptığı açıklamada, çalışanların sigorta ödemeleri yapıldıktan sonra kalan ürün gelirinden kalan farkın şirketin gelirine dahil edileceğini söyledi.

Ancak şirket müdürü Bay Trinh Xuan Bay, bu farkın şirketin giderlerine dahil olduğunu söyledi. Şirket, işçilerin, şirketin kahve toplayarak işçi sigortasını ödediği fikrini yanlış anladığını belirtti.

İşçiler ile Ia Sao 1 Kahve Şirketi arasındaki sözleşme, şirketin sigorta priminin %23,5'ini ödediğini ve bunu ürün olarak tahsil ettiğini gösteriyor - Fotoğraf: TAN LUC

Avukat: Sigorta ödemesi için çıktı göndermek mevzuata uygun değil

Ho Chi Minh Şehri Barosu avukatı Thao Nguyen'e göre, sözleşme, sözleşmeyi yapan taraf ile sözleşmeyi yapan taraf arasında bir medeni anlaşmadır. İşçinin yaptığı işin niteliğini ve hasada göre kahve çıktısıyla ödeme yapılmasını belirleyen sözleşmelerin, günümüzde iş sözleşmeleriyle aynı nitelikte olduğu kabul edilmektedir.

Bu nedenle, kanun sosyal sigorta ödemelerini zorunlu kılmaktadır. Bu durumda çalışanların ve işverenlerin sosyal sigorta ödeme yükümlülükleri kanunda aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir:

Çalışanın maaşı üzerinden zorunlu sosyal güvenlik primi oranı %32'dir. Bunun %10,5'i çalışan, %21,5'i işveren tarafından ödenir ve %2'si sendika aidatıdır.

İşçilerin yansımasına göre ve sözleşmenin içeriğine göre işçilerin sözleşmeli çıktısı (yani kahve ile ödenen) şunları içermektedir: işletmenin yeniden ekimi için kahve ve sigorta ve sendika aidatı (%23,5).

Dolayısıyla işverenin, çalışanlardan sigorta, sendika aidatı ve sosyal sigorta için maaş düzeyine göre ek para almak amacıyla ürettikleri işin yüzde 23,5'ine denk gelen bir kısmını geri ödemelerini istemesi hukuka uygun değildir.

Çünkü sosyal sigorta fonlarına %21,5, sendika fonlarına ise %2 ödeme yükümlülüğü şirketindir. Çalışanın sosyal sigorta fonuna maaşının yalnızca %10,5'ini ödemesi gerekmektedir.

Şirket, çalışanın maaşının %10,5'ini çalışan adına sosyal sigorta fonlarına yatırmak üzere toplayabilir. Sigorta ve sendika aidatlarının %23,5'ini ise çalışandan tahsil edemez ve kendi fonlarından ödemek zorundadır.

Avukat Thao Nguyen, "Katkı oranı yasada açıkça belirtilmiş olduğundan, işletmelerin ve çalışanların yükümlülüklerini yasalara uygun şekilde yerine getirmeleri gerekiyor" dedi.

İşletmelere işçilerle diyaloğa girmelerini öneriyoruz

Gia Lai İl İşçi Federasyonu Başkanı, 21 Şubat'ta basında çıkan haberleri aldıktan sonra kurumun durumu anlamak için işletmeye yetkililer gönderdiğini bildirdi.

Aynı zamanda, işyerlerinin ve sendikaların işçilerle sorunları tartışmak, bilgi vermek, işçilerin düşünce ve isteklerini dinlemek, çözüm bulmak ve işçi haklarını güvence altına almak amacıyla yakında diyalog konferansları düzenlemeleri önerilmektedir.

Gia Lai İl İşçi Federasyonu temsilcileri bu konferansa katılmak üzere yetkililer gönderecek.

Kaynak: https://tuoitre.vn/vu-dong-bao-hiem-xa-hoi-bang-ca-phe-luat-su-phan-tich-20250221164230365.htm