9 yıl sonra aklanan öğretmenin davası: Faillerin ve ilgili görevlilerin sorumluluklarının açıklığa kavuşturulması

TPO - Ca Mau ili Halk Komitesi'nin "Müdür, öğretmenlere baskı yapma belirtileri gösterdi" diyerek sonuçlandırdığı öğretmen Nguyen Van Thuyet davası ve aynı zamanda Ca Mau ili Eğitim ve Öğretim Dairesi'nin, eski dönemden 8 eski daire yöneticisini, davanın sonuç bildirgesini dinlemek üzere davet etmesi kamuoyunda büyük yankı uyandırdı.

Tien Phong'un bildirdiğine göre, 2016 yılında Bac Lieu Özel Lisesi'nde görev yapan öğretmen Nguyen Van Thuyet, Eğitim ve Öğretim Bakanlığı tarafından Bac Lieu Lisesi'ne nakledildi. Bunun nedeni, okulun Thuyet öğretmenini iki yıl üst üste "Ortalama" olarak sınıflandırmasıydı.

Bay Thuyet, sonucu kabul etmeyerek şikayette bulundu. İl Halk Komitesi, Bac Lieu ili Eğitim ve Öğretim Dairesi'nin Bay Thuyet'i yönetmeliklere aykırı olarak başka bir göreve transfer ettiği sonucuna vardı. Kararda, "Müdür (şikayet sırasında) öğretmenlere zorbalık yaptığı ve konumunu ve yetkisini kullanarak yönetmeliklere aykırı eylemlerde bulunduğu yönünde işaretler gösterdi" denildi.

Özellikle okulun Profesyonel Ekibi Bay Thuyet'i hala "Mükemmel" olarak değerlendirirken, dönemin özel okulunun müdürü onu keyfi olarak "Ortalama" seviyesine düşürdü.

Bay Thuyet'in nakledilmeden önce öğretmenlik yaptığı Bac Lieu Yetenekliler Lisesi.

25 Temmuz'da Ca Mau ili Eğitim ve Öğretim Dairesi, eski Bac Lieu ilinin (şimdiki Ca Mau ili, 3 eski Daire Müdürü, 5 eski Daire Müdür Yardımcısı dahil) Eğitim ve Öğretim Dairesi'nin 8 eski yöneticisini ve ihlal sırasında Bac Lieu Özel Lisesi'nin 3 eski yöneticisini (Müdür ve 2 Müdür Yardımcısı dahil) suçlamanın sonucunu duyurmak üzere bir toplantıya katılmaya davet etti.

Olayla ilgili olarak Hanoi Barosu Trung Hoa Hukuk Bürosu Avukatı Hoang Tung, öğretmen Nguyen Van Thuyet'in iki yıl üst üste görevini tamamlamaması nedeniyle özel bir okuldan Bac Lieu Lisesi'ne nakledilmesinin hukuka aykırı bir eylem olduğunu söyledi.

Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklerin hükümlerine göre, memurların yıllık değerlendirme ve sınıflandırması toplu, objektif ve kurul aracılığıyla yapılmalıdır. Mesleki ekip, Bay Thuyet'i "Görevi mükemmel bir şekilde tamamladı" olarak değerlendirirken, müdürün onu keyfi olarak "Ortalama" seviyesine düşürmesi ve ardından bu sonuca dayanarak başka bir göreve ataması doğru sıralama değildir, dayanaktan yoksundur ve baskıcı bir tutum sergilemektedir.

Bu davranış, kamu görevlilerinin değerlendirilmesinde demokrasi ve objektiflik ilkelerine aykırı olup, görevin kötüye kullanılması olarak değerlendirilebilir.

İlgili kişilerin sorumluluklarını açıklığa kavuşturun

Avukat Tung'a göre, Bac Lieu eyaleti Halk Komitesi'nin (Ca Mau ile birleşmeden önce) vardığı sonuç, transferin yanlış olduğunu ve öğretmenlerin hak ve çıkarlarını ihlal etmek için görevin kötüye kullanıldığına dair işaretler taşıdığını açıkça ortaya koymuştur. Bu, yetkili bir makam tarafından verilen ve belirli kayıtlara, delillere ve doğrulamalara dayanan yasal olarak geçerli bir sonuçtur.

Avukat, "Şikayetin sonuçlandırılmasının duyurulması sırasında, birçok eski yönetici, bu belgenin hukuki değerini değiştirmediği sonucuna katılmadı. Ancak, ihlali tespit etmek için açık bir gerekçe varsa, uygun idari işlem yapılabilmesi için, yönetim sorumluluğunun yanı sıra ihlaldeki her bir bireyin rolünün de açıklığa kavuşturulması gerekiyor," dedi.

Olay, bir öğretmenin sadece onur ve maneviyatını değil, aynı zamanda kariyerini ve gelirini de 9 yıl boyunca zedeledi. 2017 tarihli Devlet Tazminat Sorumluluğu Kanunu'na göre, idari yönetim alanında hukuka aykırı muamele gören kişiler, devletten gelir kaybı, şikayetler için yol masrafları, manevi zarar ve onur iadesi de dahil olmak üzere tazminat talep etme hakkına sahiptir.

Avukat Hoang Tung, "Bu durumda Bay Thuyet'in kamu tazminatı talep etme hakkı tamdır ve eğer bu çözülmezse meşru haklarını korumak için dava açabilir" dedi.

Avukat ayrıca, denetim sonucunda okul yöneticilerinin ve o dönemde Milli Eğitim Bakanlığı'nın bazı görevlilerinin davranışlarında ihlallere ilişkin belirtilerin açıkça ortaya çıktığını da sözlerine ekledi.

Emekli memurlar hakkında disiplin işlemlerine ilişkin ilgili yasal düzenlemelere göre, bu kişilerin görev süreleri içerisinde hukuka aykırı fiillerde bulunduklarının tespiti halinde yine sorumlu tutulabilecekleri hükme bağlanmıştır.

Çift zihinsel travma

Hanoi Eğitim Psikolojisi Derneği'nden Çocuk Psikolojisi Uzmanı Bay Nguyen Dinh Son, uygulamalı psikoloji perspektifinden şunları söyledi: Yanlış bir değerlendirme, adil olmayan bir transfer kararı... her gün öğrencilere ders veren kişinin, yani öğretmenin psikolojisi üzerinde büyük bir etkiye sahip olabilir.

Sayın Tran Van Thuyet'in bir yöneticinin şaibeli değerlendirmesi nedeniyle 9 yıllığına görevden alınması, öğretmenlik mesleğinde nadiren fark edilen ve iyileştirilen endişe verici bir psikolojik karanlık tarafı göstermektedir.

Uzmanlar, öğretmenlerin sıklıkla öğrenci - veli - yönetim arasında bir "baskı üçgeni"nin ortasında kaldığını söylüyor.

Uzmanlara göre, "Mükemmel" bir öğretmenin notu "Ortalama"ya düşürülüp başka bir yere atanması, mesleki gururunu zedeleyecektir. Eğitimciler için öğretmenlik yapabilmek yalnızca bir görev değil, aynı zamanda bir değer göstergesidir. Yanlış değerlendirilen Bay Thuyet, yeteneklerini sergileme fırsatını kaybetmiş ve neredeyse on yıl boyunca tanınmaktan mahrum bırakılmıştır; bu da uzun süreli bir psikolojik travmanın bir türüdür.

Çoğunlukla hastalar ve aileleriyle ilgilenen doktorların aksine, öğretmenler genellikle öğrenciler, veliler ve yönetimden oluşan bir "baskı üçgeni"nin ortasında kalırlar. Bu olay, yalnızca bir bireyin mağdur edilmesi değil, aynı zamanda öğretmenlerin psikolojik faktörlerini ve içsel adaletini dikkate almayan bir yönetim ekosisteminin tezahürüdür.

Öğrencilerin öğretmenlerine güvenmesi gerekirken, öğretmenlerin de dinleyen ve adil bir sisteme ihtiyacı vardır. Dokuz yıl sonra sekiz eski liderin haksız yere verilen mahkûmiyet kararlarını dinlemeye davet edilmesi, mağdurların eleştirilmesi ve korunması için dahili bir mekanizmanın eksikliğini göstermektedir.

Öğretmenlerin psikolojik desteğe de ihtiyacı var.

Bay Son, öğretmenlerin yalnızca bilgiye değil, aynı zamanda psikolojik ve kurumsal korumaya da ihtiyaç duyduğuna inanıyor. İnsani bir eğitim, maaş veya sloganlarla değil, eğitim sektöründe öğretmenlerin onuruna saygı göstermekle başlar.

Eğer bunu başaramazlarsa, iyi öğretmenler sessizce ayrılacak ve nesiller boyu öğrencilerde uyandırabilecekleri umudu da beraberlerinde götüreceklerdir.

Uzmanlar, öğretimde baskı altındayken sadece öğrencilerin değil, öğretmenlerin de psikolojik desteğe ihtiyaç duyduğunu belirtiyor. Bay Thuyet gibi, bir kariyer şoku yaşayanların, sınıfa daha net bir iç güç ve onurla dönebilmeleri için iyileşmeleri gerekiyor.

Ayrıca, yönetim ajansının adil bir değerlendirme mekanizmasına ve iki yönlü geri bildirime sahip olması gerekir. Ekibin veya grubun profesyonel sesinin korunduğu, tek bir liderin görüşünün hakimiyetinde olmadığı şeffaf bir geri bildirim mekanizması olmalıdır.

Olay 9 yıl sürdü, öğretmen o kadar büyük bir zarar ve kırgınlık yaşadı ki, bir sonuca varmak için çok geçti. Ancak, geç olsun güç olmasın, bu sonuçla öğretmenlik mesleğinin onuru bir nebze olsun korunmuş oldu - Psikolog Nguyen Dinh Son.

Source: https://tienphong.vn/vu-thay-giao-duoc-minh-oan-sau-9-nam-lam-ro-trach-nhiem-cua-nguoi-tru-dap-va-cac-can-bo-lien-quan-post1764581.tpo