Güçlü ideoloji, güçlü inanç

Parti genelinde güçlü bir ideoloji ve birleşik bir eylem inşa etmek. Fotoğraf: STK HOANG

Yeni ortama uyum sağlamak

An Giang ve Kien Giang eyaletleri tek çatı altında birleştiğinde, Mekong Deltası'ndaki en büyük yüzölçümüne ve nüfusa sahip olmakla kalmayıp aynı zamanda lider potansiyeli ve avantajlarıyla ülkede önemli bir stratejik konuma sahip yeni bir An Giang ortaya çıkacak. An Giang'dan bahsedildiğinde, her kadro ve parti üyesi "yüksek dağların, engin denizlerin, uzun nehirlerin, zengin ovaların" gücüyle gurur duyuyor, ancak bir yerlerde hâlâ görev dağılımında karşılaştırma zihniyeti, yeni oturma düzenlerinden duyulan memnuniyetsizlik, evden uzakta çalışmaktan duyulan şikayetler...

Bayan NTHG, İl Parti Komitesi'ne bağlı bir Parti inşa komitesinde çalışıyor, kocası idari birim düzenlemesinden sonra Long Xuyen bölgesinden oldukça uzak bir komüne atandı. “Çocuklar hala küçük, biri 9. sınıfta, diğeri 5. sınıfta, onları okula götürmek için motosiklet taksi hizmetine güveniyorum. Lise son sınıf olduğu için kocam ve ben rahat değiliz, çocuklarımızı izlemek ve ders vermek için her gün sırayla eve gidiyoruz. Sabah 5'te işe gidip akşam eve dönmek de çok yorucu, ancak kocam ve ben hala ortak görev için birbirimizi paylaşıyor ve teşvik ediyoruz,” dedi Bayan G. Ailevi yükümlülüklere ve uzun mesafe seyahat etmek zorunda olmanın yanı sıra, yeni yerde yemek yeme, kalma ve çalışma sorunu da Long Xuyen bölgesinden Rach Gia bölgesine kadar olan kadrolar için, özellikle de kadınlar için bazı zorluklara neden oluyor. "Aile yemeklerine alışkınken, artık sık sık dışarıda, alışık olmadığım lezzetlerle yemek zorunda kalıyorum. Kiralık bir odada tek başıma yatmak, rahat bir evde uyumaktan daha zor. Yeni iş yerinin kültürü de çok farklı. Ancak ilk başta böyle hissediyordum, şimdi yavaş yavaş alışıyorum," diye itiraf etti Bayan G.

Rach Gia semtinde çalışan bir memur olan Bay NVC, "İşin uygun olmadığına ve yeni ortama uyum sağlayamayacağınıza karar verirseniz, istifa edin. Düzenlemeden etkilenen kadrolar için destek politikasının çok iyi olduğunu düşünüyorum. Eğer kalıp çalışmaya karar verirseniz, şikayet etmek yerine görevi gönülden yerine getirmelisiniz. Öyleyse neden entegre olmanın bir yolunu bulup uzun vadeli bir hedef belirlemiyorsunuz?" diye fikrini belirtti Bay C.

"Senin memleketin, benim memleketim" düşüncesinden kurtulun

Ekonomik avantajların teşvik edilmesinin yanı sıra, 1. İl Parti Kongresi tarafından belirlenen temel görevlerden biri de "Temiz, güçlü, düzenli, etkili, verimli ve etkin bir Parti ve siyasi sistem kurmak"tır. Kompakt ama güçlü olma gerekliliği, tüm siyasi sistemin ve her kadronun ve parti üyesinin yeni bir An Giang için zafer inancını pekiştirmek amacıyla düşünce ve eylem birliğini gerektirir.

Birleşmenin ardından, İl Parti Komitesi'nin doğrudan İl Parti Komitesi'ne bağlı 107 Parti Komitesi, 931 taban Parti örgütü ve 131.548 Parti üyesi bulunmaktadır. İlçe düzeyi kaldırıldıktan sonra, komün, mahalle ve özel bölgelerdeki 102 Parti Komitesi, doğrudan İl Parti Komitesi tarafından yönetilen taban Parti Komiteleri haline gelmiştir. Artık ara bir düzey yoktur; Parti'nin ilkeleri ve politikaları, eyalet politikaları ve yasaları doğrudan il düzeyinden komün düzeyine aktarılarak hız ve verimlilik sağlanmaktadır. Ancak, görev dağılımında ve davranış ilişkilerinde bir yerlerde hâlâ "senin memleketin, benim memleketim", "senin askerin, benim askerim" ayrımı yapma düşüncesi vardır; bu da aşağılık kompleksine, kıyaslamaya ve ortak görevi tamamlamak için "tek vizyon" ve "tek irade"yi bir araya getirememeye yol açmaktadır.

İdeolojik olarak güçlü bir Parti kurmak çok büyük veya çok uzakta bir şey değil, her Parti örgütünün ve üyesinin irade ve eylemlerinde, özellikle de liderin bakış açısı ve düşüncelerinde yatmaktadır. Uzakta çalışan kadroların istikrarlı bir ideolojiye ve işyerinde gönül rahatlığına sahip olmasını istiyorsanız, kadroların kendi uyum çabalarının yanı sıra, yeni yerdeki meslektaşlarından uyum, paylaşım ve gönülden destek almak çok önemlidir. Özellikle, kurum, birim ve yerel yönetimlerdeki liderlerin görevlendirme, ödüllendirme, eleştiri, gerçek anlamda demokratik ve birleşik bir çalışma ortamı ve ofis kültürü oluşturma ve "eski insanlar" ile "yeni insanlar" arasındaki uçurumu ortadan kaldırma konularında tarafsız ve objektif bir tutum sergilemeleri gerekir.

Parti Merkez Komitesi üyesi ve İl Parti Sekreteri Nguyen Tien Hai, An Giang ve Kien Giang eyaletlerinin birleşmesinin, ulaşım altyapısına eşzamanlı yatırım ve çeşitli kültürler sayesinde birçok kalkınma fırsatı yarattığını ve sürdürülebilir kalkınma için yumuşak bir itici güç oluşturduğunu söyledi. Delta, sınır, deniz ve adalar arasındaki ekonomik potansiyelin bir araya gelmesi, geniş bir kalkınma alanı açarak çok sektörlü, çok sektörlü bir ekonomi oluşturuyor ve hem tarım ve tatlı su yetiştiriciliğinin güçlü yönlerinden etkin bir şekilde yararlanıyor hem de deniz ekonomisi ve sınır ticareti ekonomisinin potansiyelini en üst düzeye çıkarıyor.

Ancak, düşünce net ve fikir birliği içinde değilse, potansiyel potansiyel olarak kalacaktır. An Giang'ın Güneybatı bölgesinin yeni bir kalkınma merkezi olarak öne çıkıp rolünü pekiştirmesi için yüksek kararlılık, büyük çabalar, özellikle de her kadro, parti üyesi, iş insanı ve vatandaşın "tek bir An Giang" için ortak çabaları ve mutabakatına ihtiyaç vardır.

STK HOANG

Kaynak: https://baoangiang.com.vn/vung-tu-tuong-chac-niem-tin-a463845.html