Kadrolar ve parti üyeleri için etik standartların oluşturulması

144-QD/TW sayılı Tüzük, Ho Chi Minh'in devrimci etik eğitimi konusundaki düşüncesinin devamı ve 13. Ulusal Parti Kongresi tarafından ortaya konulan devrimci etik standartlarının oluşturulması görevini somutlaştırmaya yönelik bir adımdır. Bu tüzük, kadrolar ve parti üyeleri için şu şartları ortaya koymaktadır: vatanseverlik, halka saygı, partiye ve anavatana mutlak sadakat; azim, yenilikçilik, yaratıcılık, bütünleşme; çalışkanlık, tutumluluk, dürüstlük, tarafsızlık; dayanışma, disiplin, sevgi, sorumluluk; örnek olma, mütevazı olma, kendini geliştirme, yaşam boyu öğrenme.

144-QD/TW sayılı Yönetmelik, hem genel hem de güncel konularda özlü, derin, kapsamlı bir içeriğe sahip olup, kadroların ve parti üyelerinin devrimci etik standartlarına ilişkin yönetmeliklerle senkronizasyona katkıda bulunurken, aynı zamanda parti üyelerinin neleri yapamayacaklarına ilişkin yönetmeliklerle tutarlılık ve bağlantı göstererek Partiye örnek olma yolunda ilerlemektedir.

Partinin kıdemli üyesi Nguyen Van Minh şunları değerlendirdi: 144-QD/TW sayılı Yönetmelik, her Parti üyesinin ve kadrosunun davranışlarını değerlendirmek ve böylece kendilerini sürekli olarak geliştirmek için açık bir ölçüt olacaktır.

Ancak, Partimizi ve Devletimizi sabote etme planını gerçekleştirmek gibi karanlık bir amaçla, Politbüro 144-QD/TW sayılı Yönetmeliği yayınladıktan hemen sonra, düşman siyasi fırsatçılar yönetmeliğin içeriğini çarpıtıp inkâr ettiler. Siyahı ak ilan ederek, Vietnam Komünist Partisi'nin "ahlakı yaymak için gong ve davul çaldığı", "Yönetmelikteki hususların yalnızca dogmatik ve biçimsel olduğu" söylentilerini yaydılar. Hatta bazıları, Vietnam Komünist Partisi'nin 144-QD/TW sayılı Yönetmeliği yayınlamasının sebebinin "geçmişin ahlak ve medeniyetinin başka bir "devrimci ahlak" ile değiştirilmesi gerektiğini fark etmeleri" ve "sözde devrimci ahlakın inceliklerini çok az kişinin anlaması... çünkü muğlak, genel ve birçok başka belirsiz kavrama dayanması" olduğunu bilerek iftira atıp çarpıttılar.

Bazı kadro ve parti üyelerinin, özellikle üst düzey kadroların ahlaki çöküntü belirtileri göstermeleri, disiplini bozmaları ve hatta Parti'den ihraç edilmeleri durumundan yararlanan düşman güçler, Vietnam Komünist Partisi'ni ve kadro ve parti üyelerini kasten "ahlakın yabancı bir şey olduğu" iddiasıyla suçlamış; dürüstlükten uzak bir şekilde, Parti'nin tüm kadro ve üyelerinin "fırsatçı ve bireyci" olduğunu veya Vietnam Komünist Partisi'nin "çoğunlukla fırsatçı ve suçlulardan oluşan bir örgüt olduğunu, başka türlü söylenemeyeceğini" iddia ederek, uydurma ve çarpıtmalar yapmıştır.

Daha da sinsi olanı, 144-QD/TW sayılı Yönetmeliğin, partilerin birbirlerini "arındırmak" için kullanabilecekleri güçlü bir "silah" haline gelmesinin beklendiği iftirasını atmışlar ve Partimizin 144-QD/TW sayılı Yönetmeliği çıkarmasını, "yozlaşmış" ve "çürümüş" kadro ve parti üyelerini "yaralamak" veya "idare etmeye çalışmak" olarak yorumlamışlardır.

Hükümet karşıtı ve aşırılıkçı unsurların yaydığı argümanların yeni olmadığı, ancak bunları sosyal ağlarda paylaşma ve yayma biçimlerinin son derece sinsi ve kurnazca olduğu görülüyor. Bu unsurlar, çarpıtılmış ve tahrif edilmiş argümanlarıyla, kitleler arasında Parti'nin personel çalışmaları konusunda kasıtlı olarak şüphe ve kafa karışıklığı yaratıyorlar.

Son zamanlarda Parti'nin personel çalışmalarındaki eksiklikleri derinleştirmeye çalışarak durumu daha da kötüleştirmeye ve iç bölünmeye yol açmaya çalıştılar. Bu nedenle, sürekli uyanıklığı artırmanın ve düşman güçlerin entrikalarını ve sabotaj hilelerini açıkça tespit etmenin yanı sıra, tüm kesimlerin, özellikle de her kadro ve Parti üyesinin, Parti'nin ideolojik temellerini koruma ve mücadele etme sorumluluğunu yerine getirmesi, 144-QD/TW sayılı Yönetmeliğin içeriğini ve anlamını net bir şekilde kavraması, bunu Parti'nin kadroların ve Parti üyelerinin devrimci etik standartlarını yeni durumun gereklerini karşılayacak şekilde düzenlemede ileriye doğru attığı bir adım olarak iyice kavraması ve açıkça tanımlaması gerekmektedir.

Gerçek, Partimizin kadrolar ve parti üyeleri için devrimci etik konusunda standartlar ve düzenlemeler ortaya koymasının yalnızca şimdi olmadığını, aynı zamanda bu konunun çok erken, birçok belgede yer aldığını kanıtlamıştır: Parti Tüzüğü'nün 1. ve 2. maddeleri; Parti üyelerinin yapamayacağı şeyler hakkında Merkez Yürütme Kurulu'nun 37-QD/TW sayılı Yönetmeliği; Merkez Yürütme Kurulu'nun Parti inşası hakkında 4. Kararı'nda (12. dönem) özellikle işaret edilen siyasi ideoloji, etik, yaşam tarzı ve "kendini geliştirme" ve "kendini dönüştürme"deki 27 bozulma belirtisi; Partinin ve siyasi sistemin inşasını ve düzeltilmesini teşvik etmek için Parti Merkez Yürütme Kurulu'nun 25 Ekim 2021 tarihli 21-KL/TW sayılı Sonuç Belgesi; Siyasi ideoloji, etik ve yaşam tarzında bozulma gösteren ve "kendini geliştirme" ve "kendini dönüştürme" belirtileri gösteren kadroları ve parti üyelerini kararlılıkla engellemek, uzaklaştırmak ve sıkı bir şekilde muamele etmek.

Bu tüzük ve kararların içeriklerinin devralınmasıyla, Partimiz yeni dönemde kadro ve parti üyeleri için etik standartlara ilişkin özel bir tüzük yayınladı. 19 adet çok kısa, öz, yoğunlaştırılmış ve özel içerikli tüzük, her kadro ve parti üyesinin halka, Partiye, Vatana karşı uygulayacağı tüzüğün içeriğini ve kadro ve parti üyelerinin etik niteliklerine ilişkin özel gereklilikleri kapsamlı bir şekilde ele aldı.

144-QD/TW sayılı Yönetmeliğin 1. maddesinin 2. fıkrasında belirtildiği üzere, her kadro ve parti üyesi: "Halka saygı, güven, yakınlık ve bağlılık göstermek. Halkın maddi ve manevi hayatına özen ve dikkat göstermek; halkın meşru ve yasal hak ve çıkarlarını korumak; halkın egemenliğini ilerletmesi için gerekli koşulları yaratmak, temiz ve güçlü bir Parti ve siyasi sistem inşa etmek için halka güvenmek. Halka faydalı olan her şey azami ölçüde yapılmalı, halka zararlı olan her şeyden azami ölçüde kaçınılmalıdır."

Aynı zamanda her kadro ve parti üyesinden şunları talep etmektedir: "Her türlü zorluk ve sıkıntı karşısında güçlü bir siyasi duruş sergilemek. Düşünmeye cesaret etmek, konuşmaya cesaret etmek, yapmaya cesaret etmek, sorumluluk almaya cesaret etmek, yenilik yapmaya cesaret etmek, yaratıcı olmak, zorluklarla ve sıkıntılarla yüzleşmeye cesaret etmek, ortak iyilik için, ülke için, halk için hareket etmek" (Madde 3, Madde 2).

Bundan, tüzükteki hükümlerin içeriğinin çok açık olduğu, Ho Chi Minh'in devrimci etik konusundaki düşüncesini ve Parti'nin daha önceki tüzüklerini, genel olarak Parti inşası ve düzeltilmesi ve özel olarak Parti personel çalışması konusunda miras aldığı; aynı zamanda pratiğin acil ihtiyaçlarından da kaynaklandığı anlaşılmaktadır.

Adından da anlaşılacağı gibi, bu yönetmelik yeni dönemde kadrolar ve parti üyeleri için devrimci etik standartlarını düzenleyen bir yönetmeliktir, bu nedenle yönetmelikteki hükümlerin içeriği hem devralınmış hem de rafine edilmiştir; aynı zamanda yeni durumun ihtiyaç ve taleplerine uygun eklemeler ve geliştirmeler de mevcuttur. 144-QD/TW sayılı yönetmeliğin içeriğinin "eski şişelerde eski şarap" veya "eski torbayı yamamak", "yeni pirinçle idare etmeye çalışmak"tan ibaret olduğu karalama, kasıtlı olarak uydurma ve çarpıtma çabası, düşman güçlerin Partimize ve Devletimize yönelik hırsını ve çılgın yıkıcı tutumunu daha da gözler önüne sermektedir.

Dahası, tüzükteki hükümlerin içeriği de oldukça açık ve nettir; her kadro ve parti üyesi anlayıp uygulayabilir veya halk da anlayıp Parti tüzüğünün her kadro ve parti üyesi tarafından uygulanmasını izleyebilir. Dolayısıyla, 144-QD/TW sayılı Tüzüğün içeriğini dogmatik ve boş olarak çarpıtmak daha da imkansızdır! Bunların, karanlık amaçlara hizmet etmek için kasıtlı olarak suçlanan, asılsız iddialar olduğu açıktır.

144-QD/TW sayılı Yönetmeliğin, uygulamanın acil ihtiyaç ve taleplerinden kaynaklandığını görmek gerekir. Son zamanlarda, gerçekte, bazı kadro ve parti üyelerinin ahlaki eğitimi ve pratiğinin düzenli olmadığı; bazılarının siyasi ideoloji, ahlak ve yaşam tarzı açısından gerilediği; sözlerin eylemlerle uyuşmadığı; Parti ilkelerine uyulmadığı; bürokrasi, yolsuzluk, israf, bireyselcilik, fırsatçılık, pragmatizm, hizipçilik ve iç bölünmeye yol açtığı bir durum hâlâ mevcuttur... Bazı kadrolar disiplin altına alınmaları ve cezai kovuşturmalara tabi tutulmaları gereken ölçüde ihlallerde bulunmuştur. Bu durum, Parti'nin kadro çalışmalarını büyük ölçüde etkilemekte ve halkın genel olarak Parti'ye ve özel olarak da Parti'nin kadro çalışmalarına olan güvenini önemli ölçüde azaltma riski taşımaktadır. Partimizin de uyardığı gibi, bu, Parti'nin ve rejimin bekasını doğrudan tehdit eden "kısa, hatta çok kısa bir adımdır"!

Bu nedenle, Partimiz tarafından 144-QD/TW sayılı Yönetmeliğin çıkarılması, Partimizin özellikle kadro ve parti üyelerini yetiştirme ve eğitme, genel olarak da Parti inşası ve düzeltme çalışmalarındaki büyük kararlılığını ortaya koymaktadır. Bu Yönetmelik, Parti genelinde, hem her kadro ve parti üyesinin "kendini sorgulaması" ve "kendini düzeltmesi" için hem de kadroları değerlendirme ve hatalı kadrolarla, konumları veya pozisyonları ne olursa olsun, ilgilenme temeli olarak uygulanmaktadır.

144-QD/TW sayılı Yönetmeliğin çok kısa bir sürede çıkarıldığı, Partimizin her bakımdan giderek daha temiz ve güçlü hale gelmesi için güçlenmesine ve yapılanmasına önemli katkı sağladığı, kadrolar ve parti üyeleri için etik standartların oluşturulmasında ileri doğru atılmış büyük bir adım olduğu, gerçekliğin acil gereklerini karşıladığı söylenebilir.

Kaynak: https://nhandan.vn/xay-dung-chuan-muc-dao-duc-cua-can-bo-dang-vien-post832025.html