Yeni durumdaki görevlerin gereklerini karşılamak için taban sendika kadrolarından oluşan bir ekip oluşturmak

10 Ağustos sabahı, Sam Son Şehri'nde Ulusal Endüstri Parkı Sendika Ağı, "Yeni durumdaki görevlerin gereklerini karşılamak için taban sendika yetkililerinden oluşan bir ekip oluşturmak" temasıyla 2024 Ulusal Endüstri Parkı Sendika Konferansı'nı düzenledi.

Konferansa katılan delegeler.

Çalıştaya Vietnam Genel Emek Konfederasyonu (VGCL) Başkan Yardımcısı Nguyen Xuan Hung, İl Parti Komitesi üyesi ve İl GCL Başkanı Vo Manh Son, Thanh Hoa ili Nghi Son Ekonomik Bölgesi ve Endüstri Parkları Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Bui Tuan Tu katıldı.

Çalıştayda Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Yoldaş Nguyen Xuan Hung bir konuşma yaptı.

Çalıştayda konuşan Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Bay Nguyen Xuan Hung şunları söyledi: "Ülkemizde şu ana kadar 47 il ve belediye işçi federasyonunda 50 sanayi parkı, ihracat işleme bölgesi, ekonomik bölge ve yüksek teknoloji bölgesi sendikası bulunmaktadır. Son zamanlarda, Ulusal Sanayi Parkı Sendikaları Ağı, pratik faaliyetlere uygun çalışma planları ve programları geliştirmek için Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu ve üst düzey sendikaların politikalarını ve yönelimlerini yakından takip etmektedir. Yeni durumda ortaya çıkan gereksinimler ve görevler karşısında, sendika yetkilileri yasalar hakkında bilgi sahibi olmalı, sendikal örgütün işlev ve görevlerine hakim olmalı; işçilerin meşru hak ve çıkarlarını temsil etme ve koruma işlevini iyi bir şekilde yerine getirebilmek için gerekli niteliklere, kapasiteye sahip olmalı ve sürekli olarak yenilik yapmalıdır."

Çalıştayda, Thanh Hoa ili Nghi Son Ekonomik Bölgesi ve Endüstri Parkları Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Yoldaş Bui Tuan Tu konuştu.

Çalıştayın önemini vurgulayan Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkan Yardımcısı şunları önerdi: Çalıştaya katılan delegelerin, birlik ve işletmelerdeki iş deneyimleri ve pratik faaliyetlerden yola çıkarak; çalıştaya katılan delegelerin aktif olarak tartışmaları, sınırlamaları netleştirmeleri, zorluk ve eksiklikleri giderecek çözümler önermeleri, yeni durumdaki görevlerin gereklerini yerine getirmek için taban sendika kadrolarından oluşan bir ekip oluşturmaları; Vietnam Sendikalar Kongresi'nin XIII. Kararı ile Politbüro'nun "Yeni Durumda Vietnam Sendikalarının Örgütlenmesi ve İşleyişinin Yenilenmesi" konulu 02 sayılı Kararı'nın başarılı bir şekilde uygulanmasına katkıda bulunmaları gerekmektedir.

Thanh Hoa ili Nghi Son Ekonomik Bölgesi ve Sanayi Bölgeleri Sendikası Başkanı Ngo The Anh konferansın konularını sundu.

Çalıştayda, delegeler, yeni durumdaki gereksinim ve görevleri karşılamak üzere taban sendika kadrolarının mesleki faaliyetlerinde eğitim, beceri ve koçluk yenilemede etkili yöntemler ve deneyimlerini ve deneyimlerini tartıştılar ve paylaştılar; taban sendika kadrolarının sendikal örgütlerin faaliyetlerinde ve gelişiminde rolü ve konumu; taban sendika kadrolarının kalitesinin iyileştirilmesinde doğrudan üst düzeyde sendikaların rolü; taban sendika kadrolarının işyerinde iş güvenliği ve hijyeninin sağlanmasındaki rolü; taban sendika faaliyetlerinde sorumluluğu artırmak ve tutku ve coşkuyu uyandırmak için bir dizi çözüm...

Konferanstaki delegeler.

Temsilciler ayrıca sendikaların işleyişindeki zorluklara ve engellere de dikkat çekti: İşverenlerin sendika çalışmalarına müdahalesi ve ayrımcılığı birçok yerde hâlâ devam ederken, taban sendikası personeli çoğunlukla yarı zamanlı çalışıyor ve sayıları sıklıkla dalgalanıyor; bazı personelin kapasitesi, özellikle profesyonellik ve sendikal faaliyet becerileri açısından hâlâ sınırlı. İşletmelerdeki taban sendikalarının, özellikle çok sayıda çalışanı ve çok sayıda üye birimi olan işletmelerde, birçok ara kademesi bulunuyor ve bu da taban sendikası yönetim kurulu ile sendika üyeleri ve işçiler arasındaki doğrudan ilişkiyi zayıflatıyor...

Konferansa katılan delegeler.

Çalıştayın özeti.

Çalıştayda sunulan görüşler, çalıştay düzenleyicilerinin Ulusal Sanayi Parkı Sendika Ağı'nın önümüzdeki dönemde uygulayacağı belirli görev ve çözümlerin oluşturulması ve birleştirilmesi için temel oluşturmaktadır. Böylece, işçilerin meşru ve yasal hak ve çıkarlarının daha iyi korunmasına ve gözetilmesine, toplu iş bırakma ve grevlerin sınırlandırılmasına ve önlenmesine ve işletmelerde uyumlu, istikrarlı ve ilerici çalışma ilişkilerinin kurulmasına katkıda bulunulacaktır.

Thanh Hue

Kaynak: https://baothanhhoa.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-doan-co-so-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-trong-tinh-hinh-moi-221746.htm