Yeni çağın gerekliliklerini karşılayacak bir ekip kurmak

Yetenekleri elde tutmak

Günümüzdeki temel görevlerden biri, yerel yönetimlerin örgütlenmesini verimlilik, etkinlik ve verimlilik doğrultusunda mükemmelleştirmektir. Bu, her düzeydeki Parti komitelerinin kadro, memur ve kamu çalışanlarının düzenlenmesi, atanması ve kullanılması çalışmalarında proaktif olmasını, mekanizmanın işleyişinin aksamamasının sağlanmasını ve aynı zamanda yerel kalkınma ve kalkınma davasına kendini adamış yetenekli kişilerin elde tutulmasını gerektirir.

Thien Ke komününde (Son Duong), personel çalışmalarının kalite ve etkinliğinin yenilenmesi ve iyileştirilmesi her zaman yerel bir endişe kaynağı olmuştur. Bunun kanıtı, Komün Parti Komitesi'nin genç kadrolara yaratıcılık ve kararlılık gerektiren yeni görevler vermesidir. Komün Parti Komitesi, 2021'den bugüne, Komün Parti Komitesi üyeleri, Anavatan Cephesi başkanları ve sosyo -politik örgüt başkanlarından oluşan 16 kadroya 40'tan fazla çığır açıcı görev vermiştir.

Çığır açan görevleri yerine getirmek, kadroların düşünmeye, yapmaya, atılım yapmaya ve sorumluluk almaya cesaret etmeleri için koşullar yaratmıştır. Komün Parti Komitesi, kadro planlamasına özel önem vererek liderlik ekibinin devamlılığını ve gelişimini sağlamaktadır. Şimdiye kadar, komün kadrolarının %100'ü üniversite diplomasına ve siyaset teorisine sahiptir.

İlimiz personel eğitimine her zaman önem vermektedir.

Thien Ke Komünü Parti Komitesi Sekreteri Yoldaş Truong Viet Hung şunları söyledi: "Düşünmeye ve uygulamaya cesaret eden, güçlü siyasi iradeye sahip kadroları seçmeye ve yetiştirmeye özel önem veriyoruz. Özellikle komün birleşmesine hazırlık aşamasında, Parti Komitesi ve komün hükümeti proaktif bir şekilde bilgi edindi ve tüm kadroları, parti üyelerini ve halkı birleşmenin hedefleri ve önemi konusunda kapsamlı bir şekilde bilgilendirdi.

Aynı zamanda, personelimizi gözden geçirdik ve birleşme sonrası iş gereksinimlerini karşılama yeteneklerini değerlendirdik; genç, yetenekli ve özverili personele odaklandık. Aynı zamanda, komün olarak, birleşmeden etkilenebilecek personel için meşru haklarını güvence altına alan iyi politikalar ve rejimler uygulamaya odaklanıyoruz.

"En yüksek standartları yakalamak iş gerekliliklerinden kaynaklanır"

Genel Sekreter To Lam , her düzeydeki Parti Kongreleri ve 14. Ulusal Parti Kongresi için personel yetiştirilmesine ilişkin olarak, "En yüksek standartlar iş gerekliliklerine göre belirleniyor, ardından diğer kriterler geliyor" vurgusunu yaptı.

Bu ruh , Tuyen Quang eyaletindeki her düzeydeki Parti komiteleri ve örgütleri tarafından tam olarak kavranmaktadır. Kadroların gözden geçirilmesi, değerlendirilmesi ve planlanması çalışmaları sıkı, objektif ve şeffaf bir şekilde yürütülmektedir. Siyasi nitelikler, etik, yaşam tarzı, mesleki yeterlilikler, uzmanlık ve pratik deneyim standartları kapsamlı bir şekilde ele alınmaktadır. Özellikle, "halka yakın olma, halka "odaklanma ve halkı temel olarak uygulama" ruhuyla hizmet etme" unsurunun, Parti'nin her haneye ve her kişiye uzanan "uzun kolu" olması gerektiği vurgulanmaktadır.

Xuan Van komününde (Yen Son), bu kriter, kadroların halkın güvenine, halkın görüş ve önerilerinin çözümlenmesindeki sonuçlara ve verilen görevlerin etkili bir şekilde yerine getirilmesine göre değerlendirilmesiyle somutlaştırılır. Tabanla düzenli olarak yakın temas halinde olan, halkın acil sorunlarını dinleyen ve hızla çözen kadrolar her zaman büyük beğeni toplar ve gelişme fırsatı bulurlar.

"Xuan Van Komünü Parti Komitesi, personel ve memurların kapasite ve niteliklerini proaktif bir şekilde gözden geçirip değerlendirdi. Aynı zamanda, komün, personelin ve halkın yaşam ve çalışmalarında büyük bir aksama olmamasını sağlamak için yeni duruma uygun olarak personel düzenleme ve atama planları da hazırladı. Komün Parti Komitesi'nin tutarlı bakış açısı, yeni idari düzende kilit pozisyonları üstlenmeleri için halk nezdinde yüksek kapasite, sorumluluk ve prestije sahip kadrolara öncelik vermektir." - Xuan Van Komünü Parti Komitesi Sekreteri Yoldaş Le Hong Viet paylaştı.

İl Parti Meclisi Teşkilatlanma Komitesi Başkanı'na göre, idari birimlerin düzenlenmesi ve birleştirilmesinin sorunsuz ve etkili bir şekilde gerçekleşmesi için il, kapsamlı bir yasal zemin hazırlamakta ve özel ve ayrıntılı kılavuz belgeler yayınlamaktadır. İlgili birimler, kurumlar ve şubeler de halk arasında mutabakat sağlamak için propaganda ve seferberlik çalışmalarını güçlendirmektedir.

İl ayrıca, kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının proaktif bir şekilde düzenlenmesine, atanmasına ve kullanılmasına, yetenekli kişilerin elde tutulmasının sağlanmasına ve etkilenenler için politika ve rejimlerin uygulanmasına özel önem vermektedir. Eğitim, yetiştirme, iş transferi ve ücretlendirme konularındaki destek politikaları kapsamlı bir şekilde araştırılıp geliştirilmekte ve personelde insanilik ve istikrar sağlanmaktadır.

Tuyen Quang eyaleti, tüm siyasi sistemin eşzamanlı politikaları, çözümleri ve yüksek kararlılığıyla, yeni durumdaki görevlerin gereklerini yerine getiren, her düzeydeki Parti Kongreleri ve Partinin 14. Ulusal Kongresi'nin başarısına önemli katkıda bulunan, "hem kızıl hem de profesyonel" kadrolardan oluşan bir ekip oluşturma hedefini yavaş yavaş gerçekleştiriyor ve kısa sürede Tuyen Quang'ı kuzeydeki dağlık bölgede oldukça gelişmiş bir eyalet haline getiriyor.

Kaynak: https://baotuyenquang.com.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-ky-nguyen-moi-210142.html