Pratik gereksinimleri karşılamak için bir personel ekibi oluşturmak

Temmuz 2024'te İl Parti Komitesi Daimi Komitesi ve İl Halk Konseyi, İl Parti Komitesi Daimi Komitesi yönetimindeki yoldaşların atanması ve nakillerine ilişkin kararlar aldı.

İl Parti Daimi Komitesi, Merkez Parti'nin her düzeydeki kadro inşasına ilişkin kararlarını, direktiflerini ve sonuçlarını kadrolara, Parti üyelerine ve halka duyurmak ve kapsamlı bir şekilde anlamak için her düzeydeki Parti komitelerine ve Parti örgütlerine liderlik etmeye odaklanmıştır. Aynı zamanda, bunları ilin özel koşullarına uygun belge, yönetmelik ve tüzüklere dönüştürmüş; her düzeydeki Parti komitelerine ve Parti örgütlerine, ademi merkeziyetçi yönetim kapsamında belirli ve pratik bir doğrultuda bunları uygulamak üzere liderlik etmiş ve rehberlik etmiştir.

Kadro planlama çalışmalarında, Parti komiteleri ve Parti örgütleri, 2020-2025, 2021-2026; 2025-2030, 2026-2031 dönemleri için Parti komiteleri ile yöneticilik ve idare kadrolarının planlamalarının gözden geçirilmesi ve tamamlanması çalışmalarının yürütülmesine öncülük etmiş ve yönlendirmiştir. Bu çalışmalar, Parti'nin kadro çalışmalarının ve kadroların yönetiminin birleşik liderliği ilkesini sağlamak ve demokratik merkeziyetçilik ilkesini titizlikle uygulamak amacıyla yürütülmüştür. Göreve getirilen ve planlanan kadroların tamamı, çalışma koşullarına ve standartlarına uygun olarak; yaş dağılımı, genç kadroların, kadın kadroların ve etnik azınlık kadrolarının oranının, çalışma alanına ve mahalline uygun olmasını sağlamaktadır.

İl Halk Komitesi Başkanı Le Thanh Do, yoldaş Vui Van Nguyen'in İl Müfettişi olarak atanması ve göreve getirilmesi kararını sundu.

Planlama uygulamasının sonuçları, kadroların eğitimi, desteklenmesi, seferber edilmesi, rotasyonu ve atanmasının etkin bir şekilde sürdürülmesi için de önemli bir temel teşkil etmekte; böylece siyasi görevlerin gereklerini karşılayan bir kadro ekibinin oluşturulmasına katkıda bulunmaktadır. 2020-2025 ve 2021-2026 dönemleri için İl düzeyinde Yürütme Kurulu üyeleri, Daimi Kurul üyeleri ve kilit liderlik pozisyonları için planlanan personel sayısı şu anda 126 kadro; ilçe düzeyinde 1.210 kadro; belediye düzeyinde ise 7.684'tür. 2025-2030 ve 2026-2031 dönemleri için planlama ise il düzeyinde 120 kadro; ilçe düzeyinde 1.198 kadro ve belediye düzeyinde 8.124 kadrodur.

Kadro rotasyonu, siyasi sistemdeki kademeler, kurumlar ve örgütler arasındaki ilkeleri, senkronizasyonu ve bağlantıyı sağlamak; rotasyonu planlama, eğitim ve yetiştirmeyle sıkı bir şekilde ilişkilendirmek amacıyla yürütülür. Rotasyon sonrası kadroların çalışma düzeni, Parti'nin kadro çalışma gereksinimlerine, siyasi görevlere ve her yerellik, kurum ve birimin kadro ekibinin durumuna göre belirlenir. Görevin gereklerini iyi karşılayabilen, üstün nitelik ve yeteneklere sahip kadroların daha üst bir pozisyona atanma olasılığı vardır.

İl Siyaset Okulu K57 Orta Düzey Siyaset Teorisi Dersi öğrencileri öğretim görevlileriyle sohbet ediyor.

Dönem başından Mayıs 2024'e kadar il genelinde 414 kadro transfer edilmiş ve görev yeri değiştirilmiştir; bunlardan 120'si rotasyona tabi tutulmuş ve 294'ü seferber edilmiştir. İl Parti Daimi Komitesi yönetimi altındaki pozisyonlar için 66 kadro transfer edilmiş ve görev yeri değiştirilmiştir (şu ana kadar il, yerel halktan olmayan Parti Sekreteri ve İlçe Halk Komitesi Başkanı pozisyonlarının 10/10'unu belirlemiştir); ilçe düzeyindeki yönetim pozisyonları için 346 kadro transfer edilmiş ve görev yeri değiştirilmiştir.

İl Parti Yürütme Kurulu ve İl Parti Daimi Komitesi, güçlü ve kapsamlı yeniliklere öncülük etmeye ve yönlendirmeye odaklanmıştır. Her kademede Parti sekreterleri ve liderlerinden oluşan bir kadro ekibi oluşturmaya, inisiyatif ve yaratıcılığı teşvik etmek için yetkilerin ademi merkeziyetçiliğine ve devredilmesine, denetim, gözetim ve sıkı kontrol mekanizmalarının güçlendirilmesine odaklanmışlardır.

"Mükemmel Parti Hücre Sekreteri" yarışması, Parti komitelerinin, Parti örgütlerinin ve Parti üyelerinin farkındalığını, rollerini ve sorumluluklarını artırmayı amaçlayan pratik bir etkinliktir. Fotoğrafta: Dien Bien Dong kasabası "Mükemmel Parti Hücre Sekreteri" yarışmasının Düzenleme Komitesi temsilcisi, kazananlara ödüllerini takdim ediyor.

Daimi Komite üyesi ve İl Parti Komitesi Teşkilat Komitesi Başkanı Yoldaş Pham Khac Quan şunları söyledi: Genel olarak, kadromuz sağlam bir duruşa, ideolojiye ve siyasi iradeye sahip olup, kamu görevlerini yerine getirirken Parti yönetmeliklerini ve eyalet yasalarını somutlaştırma ve uygulama becerisine sahiptir. Mesleki yeterlilik, beceri ve siyasi teoriyi sürekli aktif olarak inceleyip geliştirin; stratejik düşünce ve vizyona sahip olun, her zaman dinamik, yaratıcı, cesaretli, sorumluluk almaya cesaret eden, sorumluluk duygusuna sahip ve görevleri yerine getirmede kararlı olun.

Dien Bien Dong ilçesinin dini ve etnik işlerinden sorumlu yetkililer mesleki bilgi alışverişinde bulundu.

Partinin liderlik yöntemlerindeki yenilikçi yaklaşımını son yıllarda kadro çalışmalarına da uygulayarak, temel eğitimli, dinamik, yaratıcı, düşünmeye ve uygulamaya cesaret eden birçok genç kadro ortaya çıkmıştır. Etnik azınlıklardan oluşan lider ve yöneticilerden oluşan ekip, hem nicelik hem de nitelik açısından önemli sonuçlar elde etmiş; mesleki yeterlilikleri, siyasi teorileri ve temel pratik kapasiteleri, sektörün ve yerelin gereksinimlerini karşılamaktadır.

Source: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/chinh-tri/217393/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-thuc-tien