Güçlü ve kapsamlı bir Ha Tinh Sendikası örgütü ve gelişmiş bir işgücü oluşturmak

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu liderleri ve il başkanları, Ha Tinh Sendika Yürütme Kurulu'ndan 2023-2028 dönemi için güçlü bir örgütlenmeyi sürdürmesini; sendika üyelerinin meşru hak ve çıkarlarını gözetmeye ve korumaya özen göstermesini; yeni durumdaki gereksinimleri ve görevleri yerine getirebilecek sağlam uzmanlığa sahip sendika yetkilileri, işçiler ve emekçilerden oluşan bir ekip oluşturmasını talep etti.

Kongreye katılan delegeler.

İl Emek Federasyonu, 25 Eylül öğleden sonra, Ha Tinh Sendikası'nın 2023-2028 dönemi 19. Kongresi'nin resmi oturumunu gerçekleştirdi.

Kongreye; Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Huynh Thanh Xuan, Kuzey Merkez Emek Konfederasyonu taklit bloğu illerinin liderleri katıldı.

Ha Tinh tarafında ise; İl Parti Sekreteri Hoang Trung Dung, İl Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı Tran The Dung, İl Halk Komitesi Başkanı Vo Trong Hai; tüm dönemlerin eski il liderleri ve tüm ildeki 70.000'den fazla sendika üyesini temsil eden 250 resmi delege yer aldı.

Yöntemleri yenileyin, çalışanlara iyi bakın

İl genelinde hâlihazırda 70.037 sendika üyesine sahip 1.503 taban sendikası bulunmakta olup, bunların %57,9’unu kadın sendika üyeleri, %38,2’sini iş sektöründeki sendika üyeleri, %61,8’ini ise kurum ve idari birimlerdeki sendika üyeleri oluşturmaktadır.

İl Emek Federasyonu Başkan Yardımcısı Ngo Dinh Van, İl Emek Federasyonu XVIII. Dönem Yürütme Kurulu Siyasi Raporunu, Ha Tinh İl Sendikası 2023-2028 Dönemi 19. Kongresi'ne sundu.

2018-2023 döneminde, sendikaların her kademesi, sendika üyelerinin ve çalışanlarının meşru hak ve çıkarlarının yönetimi, temsili ve korunmasında aktif olarak yer aldı. Propaganda, ideolojik ve siyasal eğitim çalışmalarına ağırlık verildi.

Her düzeydeki sendikalar, çalışma içeriklerini ve yöntemlerini düzenli olarak yeniliyor, sendika üyelerinin gelişimine odaklanıyor ve giderek daha güçlü sendikal örgütler kuruyor. "İşçilerin olduğu yerde sendikalar da vardır" sloganıyla, dönem boyunca tüm ilde 220 taban sendikası kuruldu (hedefin %110'una ulaşıldı), böylece ildeki taban sendikalarının toplam sayısı 1.503'e ulaştı; 22.500'den fazla yeni sendika üyesi kabul edildi (hedefin %150'sine ulaşıldı).

Sendika üyelerinin ve işçilerin pratik çıkarlarını gözetmeye yönelik faaliyetler sendikalar tarafından her düzeyde çok sayıda yaratıcı ve etkili yöntemle aktif olarak yürütülmekte, sendikal örgütlerin rolü ve sorumluluğu açıkça ortaya konulmaktadır.

Kongreye il genelinde 70 bini aşkın sendika üyesini temsil eden 250 resmi delege katıldı.

Dönem içerisinde Ha Tinh Sendikası her düzeyde yaklaşık 71 milyar VND (sosyalleşme oranı %85'in üzerinde) toplayarak 97.400'den fazla bağışta bulundu ve bunların değeri yaklaşık 54,3 milyar VND oldu; zor durumdaki işçiler için 16,4 milyar VND değerinde 615 sendika lojmanının inşasına destek verdi.

Sendika, işletmelerle 120 anlaşma imzalayarak tercihli hizmet sağlamak için aktif olarak müzakerelerde bulundu ve yaklaşık 60.000 sendika üyesi ve çalışanının yıllık ortalama 11,2 milyar VND'lik bir fayda ile tercihli politikalardan yararlanmasını sağlayacak koşullar yarattı. Taban sendikalarının %95'inden fazlası, "Her taban sendikası - Sendika üyeleri için bir fayda" temasını başarıyla uyguladı.

İşçiler arasında vatanseverlik öykünme hareketi yaygın olarak yayılmış olup, pratik ve mesleki görevleri yakından takip etmekte, üretim ve işletmenin verimliliğini, kalitesini ve etkinliğini artırmaya katkıda bulunmakta ve ilin ve yerelliklerin sosyo-ekonomik kalkınma hedeflerini ve görevlerini tamamlamaktadır.

Hong Linh Kasabası İşçi Federasyonu Başkanı Pham Thi Huong, sendika iletişim çalışmalarında teknolojinin nasıl uygulanacağını paylaşıyor.

Özellikle "İyi işçiler, yaratıcı işçiler" öykünme hareketi, sendikal örgütlenmenin temel ve tutarlı değerlerini teyit etmiş, çok sayıda çalışanı coşkuyla rekabet etmeye, girişimleri teşvik etmeye, teknikleri iyileştirmeye ve üretimde yeni gelişmeleri uygulamaya çekmiştir.

Ha Tinh, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu tarafından başlatılan "Zorlukları Aşmak ve Gelişmek İçin 75 Bin Girişim" Programı ve "Bir Milyon Girişim, Zorlukları Aşmak İçin Çabalar, Yaratıcılık, COVID-19 Pandemisini Yenmek İçin Kararlılık" Programı'na katılan 32.000'den fazla girişimle ülkedeki lider birimdir.

Nitelikleri incelemek ve geliştirmek için başlatılan taklit hareketi sendika üyeleri tarafından yaygın bir şekilde desteklenmiş, işgücünün niteliğinin iyileştirilmesine ve giderek derinleşen uluslararası entegrasyon gereksinimlerinin karşılanmasına katkıda bulunmuştur.

Yeni kırsal alanların inşasında el ele verme, idari reform, ofis kültürünün oluşturulması, "Kamu işini yapmak - Ev işlerinde iyi olmak", kadın emeği... gibi hareketler de her düzeydeki sendikaların ilgi odağı olup, ilin siyasal hedef ve görevlerinin hayata geçirilmesine katkıda bulunmaktadır.

Ha Tinh İlaç Anonim Şirketi Sendika Başkanı Sayın Phan Van Ky, taklit hareketlerinin başlatılmasında sendikaların rolü hakkında bir sunum yaptı.

Sendika üyeleri ve işçilerin motivasyonunu ve moralini yükselten, teşvik edici ve özendirici çalışmalar hızla yürütüldü. Dönem boyunca, 22.251 çalışan her kademede özendirici unvanına layık görüldü; 575 gruba her kademede özendirici bayrak verildi; 57 gruba ve 54 kişiye Emek Madalyası verildi; 1.581 gruba ve 4.694 kişiye Başbakan, bakanlıklar, merkezi kurumlar, il Halk Komitesi ve il Emek Federasyonu tarafından takdir belgesi verildi; on binlerce grup ve kişiye her kademe ve sektörden takdir belgesi verildi...

2023-2028 dönemi 19. Kongresi, "Yenilik - Demokrasi - Dayanışma - Kalkınma" sloganıyla şu hedefi belirledi: Kapsamlı olarak güçlü bir Ha Tinh Sendikası kurmak; yeni durumda işlev ve görevlerini iyi bir şekilde yerine getirmek, sendika üyelerine ve işçilere daha mutlu bir yaşam getirmeye katkıda bulunmak; ilin sosyo-ekonomik kalkınması görevini yerine getirmede öncü güç olmaya layık, ileri ve güçlü bir işçi ekibi oluşturmak.

Kongre ayrıca önümüzdeki dönem için 4 atılım belirlemiş, 11 hedef grubu ve 11 temel görev ve çözüm grubu önermiştir. Temel hedeflerden bazıları şunlardır: Kamu sektöründeki, kamu iktisadi teşebbüslerindeki sendikaların %100'ü ve kamu dışı işletmelerdeki sendikaların en az %85'i, tabandan demokrasi düzenlemelerinin yürürlüğe konulması ve uygulanmasında işverenlerle birlikte yer almalıdır; Sendikalar, çalışanların en az %95'inin iş sözleşmesi imzalamasını teşvik etmelidir; İşletmelerin %90'ı toplu iş sözleşmesi imzalamalıdır; İşletmelerin %90'ı çalışanlar için vardiyalı yemek hizmetini desteklemektedir.

Her yıl, taban seviyesinin hemen üstündeki taban sendikalarının en az %90'ı görevlerini iyi tamamlamış olarak sınıflandırılıyor; taban sendikası yok ve taban seviyesinin hemen üstündeki taban sendikaları görevlerini tamamlamamış olarak sınıflandırılıyor; 15.000'den fazla yeni sendika üyesi kazanılması, 150 yeni taban sendikasının kurulması; 500'den fazla "Sendika Sığınağı"nın yapımına destek verilmesi; 50.000'den fazla sendika üyesine ziyaret ve hediye verilmesi; işçilere hizmet verecek 1-2 yurt veya kültür ve spor etkinlik alanı yapımına destek verilmesi...

Kongrede, delegelerin sunumları sendikal faaliyetlerde ve işçi-emekçi hareketinde birçok fikir ve iyi uygulama paylaşımına katkıda bulundu. Sunumlar, sendikal iletişim çalışmalarının rolü; sendikal faaliyetlerde inovasyon, güçlü örgütler kurma, Parti'nin üye olarak alacağı seçkin sendika üyelerinin yetiştirilmesine önem verme; sendikaların yurtseverlik öykünme hareketlerinin başlatılması ve yaygınlaştırılmasındaki rolü gibi bazı temel konulara odaklandı.

Güçlü sendikalar ve gelişmiş iş gücü oluşturmak

Kongrede konuşan Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Huynh Thanh Xuan, Ha Tinh Sendikası'nın son dönemdeki başarılarını takdir ederek, bu başarıların ülke çapındaki işçi hareketi ve sendikal faaliyetlerin genel başarılarına önemli katkılarda bulunduğunu belirtti.

Kongrede Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Huynh Thanh Xuan konuştu.

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkan Yardımcısı, yeni ortamda sendikal faaliyetleri derinleştirmek ve işçiler arasında güven oluşturmak için Ha Tinh Sendikası'nın şu temel görevleri yerine getirmesi gerektiğini ileri sürdü: Sendika üyelerinin ve işçilerin meşru hak ve çıkarlarını korumada temsil rolünü iyi bir şekilde yerine getirmeye odaklanmak.

Sendika üyelerinin çıkarlarını gözetmek için çeşitli ve etkili faaliyetlerde bulunmak; "Sendika üyelerinin refahı" programının uygulanmasına odaklanmak; işçilerin yaşam, istihdam, barınma ve maddi ve manevi yaşamlarıyla ilgili sorunların ivedilikle çözülmesi için araştırma yapmak, tavsiyelerde bulunmak ve yetkili makamlara önerilerde bulunmak.

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Huynh Thanh Xuan, Başbakanlık Emülasyon Bayrağı'nı Ha Tinh İl Emek Federasyonu'na takdim etti.

Ayrıca, propagandanın içeriği ve yöntemlerinde yenilik yapılması; tabandan demokrasi düzenlemelerinin uygulanmasında sendikal örgütlerin rolünün teşvik edilmesi; kurum ve işletmelerde uyumlu, istikrarlı ve ilerici işçi ilişkilerinin kurulmasına aktif ve proaktif bir şekilde katılınması; yaygın ve etkili vatanseverlik öykünme hareketlerinin örgütlenmesi; tipik ileri işçi tiplerinin taklit edilmesi gerekmektedir.

Sendika üyelerinin geliştirilmesine, taban sendikalarının kurulmasına ve güçlü sendikal örgütler oluşturulmasına odaklanın; yeni durumdaki gereksinimleri ve görevleri karşılamak üzere sendika yetkilileri, işçiler ve emekçilerden oluşan bir ekibin eğitimini, desteklenmesini ve oluşturulmasını güçlendirin.

İl Parti Sekreteri Hoang Trung Dung kongreye yönelik bir konuşma yaptı.

Kongrede konuşan İl Parti Sekreteri Hoang Trung Dung, eyaletteki her düzeydeki sendikaların son dönemde elde ettiği çabaları ve sonuçları takdirle karşıladı ve takdir etti ve sendikaların ve işçi sınıfının eyaletin siyasi, ekonomik, kültürel ve sosyal yaşamının her alanında oynadığı son derece önemli rolü vurguladı.

İl Parti Sekreteri, Ha Tinh Sendikası'nın yeni dönemde Politbüro'nun 12 Haziran 2021 tarihli 02-NQ/TW sayılı "Vietnam Sendikası'nın yeni durumda örgütlenme ve işleyişinin yenilenmesi" konulu Kararı'nın hedeflerini benimsemesi gerektiğini önerdi.

Sendika üyelerinin ve işçilerin hak ve yükümlülüklerini kavramaları, bilinçlenmeleri ve siyasal kapasitelerinin artırılması için propaganda çalışmalarını güçlendirmek; işçi ve emekçilerin yasa dışı greve teşvik ve kışkırtma uygulamalarını proaktif olarak önlemek ve durdurmak; toplumda iyi insan ve iyi davranış örneklerinin yaygınlaşmasını sağlamak.

Sendikalar, işçilerin becerilerini, çalışma tarzlarını geliştirmeleri, yabancı dil ve bilişim becerilerini geliştirerek işgücü piyasasına güvenle katılmalarını sağlayacak çözümler önermede "kısayollar kullanmalı, öne geçmeli" ve atılımlar yapmalı; koordinasyonu güçlendirmeli ve yerel yönetimler ile işletmelere çocuklarını kendi memleketlerinde çalıştırmaları için çağrıda bulunmaları ve onları orada tutmaları konusunda çözümler konusunda tavsiyelerde bulunmalıdır.

Bu vesileyle İl Parti Komitesi, Halk Konseyi, Halk Komitesi ve Vatan Cephesi Komitesi, İl Emek Federasyonu'na "Ha Tinh Sendikası: Dayanışma - Demokrasi - Yenilik - Kalkınma" yazılı bir pankart hediye etti.

Her düzeydeki sendikalar, işçilerin düşünce ve isteklerini düzenli olarak kavramalı ve onların yaşamlarıyla ilgilenmelidir; ücret ve sigorta rejimlerine dikkat etmek için kurum ve işletmelerle koordinasyon sağlamalıdır; sendika üyelerinin fiziksel ve ruhsal sağlıklarını iyileştirebilecekleri ve işgücünü yeniden canlandırabilecekleri bir ortam yaratmalıdır.

Parti inşa çalışmalarını güçlendirmek, gerçekten temiz ve güçlü bir sendikal örgütlenmeyi pekiştirmek, dayanışmanın merkezi olmak, sendika üyelerini, işçileri ve emekçileri bir araya getirmek; seçkin sendika üyelerini Parti'ye kabul ettirmek. Bununla birlikte, dijital dönüşümü güçlendirmek, bilim ve teknolojiyi emeğe ve üretime uygulamak...

İl Parti Sekreteri ayrıca, kongrenin hemen ardından 19. İl Emek Federasyonu Yürütme Kurulu'nun acilen çalışma yönetmeliği çıkarması, belirli görevler vermesi, alınan kararı hayata geçirmek için eylem programları oluşturup uygulamaya koymaya odaklanması ve dönemin başından itibaren canlı bir rekabet ortamı yaratılması gerektiğini önerdi.

Kongrede delegeler, 36 yoldaşın katılımıyla 2023-2028 dönemi için 19. İl Emek Federasyonu Yürütme Kurulu'nu seçti.

Delegeler, 2023-2028 dönemi için İl Emek Federasyonu Yönetim Kurulu'nu seçmek üzere oy kullandı.

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu liderleri ve Ha Tinh eyaletinin liderleri, İl Emek Konfederasyonu Yürütme Kurulu'nu 2023-2028 dönemi için tebrik etmek amacıyla çiçek takdim ettiler.

Yarın sabah (26 Eylül), Kongre üçüncü çalışma oturumuna şu içeriklerle devam edecek: Ha Tinh İl Emek Konfederasyonu Yürütme Kurulu'nun XIX. dönem 2023-2028 birinci toplantısının sonuçlarının raporlanması; sendika üyelerinin, işçilerin, memurların ve emekçilerin görüş ve önerilerinin Parti, Devlet ve sendika örgütlerine sunulması; projenin onaylanması ve Vietnam Sendikaları XIII. Kongresi'ne katılacak bir heyetin seçilmesi; sendikal çalışmalar ve işçi hareketiyle ilgili bir dizi konunun görüşülmesi...

Kieu Minh - Phuc Quang

Kaynak: https://baohatinh.vn/doan-the/xay-dung-to-chuc-cong-doan-ha-tinh-vung-manh-toan-dien-doi-ngu-lao-dong-tien-tien/254741.htm