Mutlu baharlar, neşeli Tet buluşmaları.

Yıl sonu otobüsleri, sırt çantaları, hediye paketleri ve binlerce işçinin bir araya gelme heyecanıyla sanayi bölgesinden ayrılırken, bahar daha erken geliyor. Işıltılı fabrikalarda, Tet (Ay Yeni Yılı) sadece tatil günleriyle değil, aynı zamanda tam maaşlar, zamanında ödenen ikramiyeler ve zamanında sağlanan destekle de hissediliyor; bu da işçilerin kendilerini güvende, bağlı ve şirkete adanmış hissetmelerini sağlıyor.

"Tüm sendika üyeleri ve işçiler mutlu bir Tet bayramını hak ediyor" sloganıyla, eyaletteki her seviyedeki sendikalar, birçok pratik sosyal yardım faaliyetini hayata geçirmek için işletmelerle yakın işbirliği içinde çalıştı. Maaş ve ikramiyelerin güvence altına alınmasından, hediyelerin doğrudan işçilere ulaştırılmasına, hayır amaçlı ulaşım hizmetlerinden fabrikalarda yıl sonu yemeklerine kadar her şey, sanayi bölgelerindeki on binlerce işçi için sıcak bir bahar mevsimi yaratmaya katkıda bulunuyor.

Vietnam İnovasyon Geleceği Sendikası, Ay Takvimi'ne göre At Yılı'nı kutlamak amacıyla üyeleri ve çalışanları için bir çekiliş programı düzenledi.

Sevgi yaymak - sıcak ve neşeli bir Tet bayramı geçirmenizi sağlamak.

Yakjin Vietnam Co., Ltd.'de (Thuy Van Sanayi Parkı), baharın ruhu erkenden kendini gösteriyor. "Bahar Şükran Günü - Sevgi Yayma" programı, yıl sonu buluşması geleneğini sürdürerek, sadece maddi hediyeler değil, aynı zamanda somut ve içten bir özenle de hediyelerin verildiği bir etkinlik olarak düzenleniyor.

Zor durumda olan işçiler için yüzlerce hediye paketi önceliklendirildi. Her hediye paketi bir mesaj taşıyordu: şirket, işçilerin Tet Bayramı'nı daha huzurlu bir şekilde kutlayabilmeleri ve yeni yıla daha sağlam bir temelle girebilmeleri için üretim hattının ardındaki sessiz çabaları takdir ettiğini ve değer verdiğini belirtti.

Yakjin Vietnam Şirketi Sendikası Başkanı Sayın Nguyen Van Du'ya göre, işçilerin yaşamlarına özen göstermek her zaman en büyük önceliktir. En önemlisi, işçilerin işlerinde güvende hissetmeleri ve katkılarının takdir edildiğini hissetmeleridir. Bu anlayış doğrultusunda, Sendika Yürütme Kurulu, Tet ikramiyeleri ve hediyeleri konusunda önceden tavsiyelerde bulunarak, bu yılki destek seviyesinin geçen yıla eşit veya daha yüksek olmasını sağlamıştır.

Yakjin Vietnam şu anda yaklaşık 3.500 çalışana istikrarlı istihdam sağlıyor ve kişi başı ortalama aylık gelir yaklaşık 9 milyon VND civarında. Şirket, üretim hedeflerinin yanı sıra, güvenli bir çalışma ortamı oluşturmaya ve çalışanlarının maddi ve manevi refahına önem veriyor. Politikalarının netliği ve zamanında uygulanması güveni güçlendirmiş ve her çalışanın şirketin genel gelişimine katkısını açıkça görmesini sağlamıştır.

Sadece Yakjin Vietnam'da değil, tüm ilde şu anda sanayi parklarında 800'den fazla işletme bulunuyor ve bu işletmeler 300.000'den fazla işçiye iş imkanı sağlıyor. Yerel sendikalar, işçilerin huzurunu ve bağlılığını sağlamada kilit faktörler olan 13. ay maaşı, Tet bayramı ikramiyeleri ve yıl sonu ödemelerinin uygulanmasını temsil etme, destekleme ve izleme rollerini oynamaya devam ediyor.

İl İşçi Federasyonu Sanayi Bölgeleri Sendika Komitesi Başkan Yardımcısı Bayan Banh Hai Ninh'e göre, taban sendikaları birçok kapsamlı refah programını uygulamak için işletmelerle proaktif bir şekilde koordinasyon sağlamıştır. Zor durumda olan işçiler için, her düzeydeki sendikaların mali kaynaklarından, il sendikalarının programlarından ve işletmelerin ortak çabalarından kaynaklar seferber edilerek, daha doyurucu ve sıcak bir Tet bayramı geçirmeleri sağlanmaktadır.

Çalışan haklarını güvence altına almak ve çalışanları elde tutmak.

Bu yılki Tet (Ay Yeni Yılı) kutlamalarının en önemli etkinliği, Thuy Van Sanayi Parkı ve çevresindeki birçok bölgede büyük ölçekte düzenlenen "Tet Buluşması - Bahar Şükran Günü" ve "Sendika Tet Pazarı - Bahar 2026" programlarıdır. Bu vesileyle, İl İşçi Sendikaları Federasyonu, sendika üyelerine ve işçilere destek olmak için yaklaşık 29 milyar VND ayırdı; bu rakam sadece desteği değil, aynı zamanda ilin sanayi gelişiminde işgücüne verilen önceliği de açıkça göstermektedir.

İl İşçi Sendikası tarafından "2026 İlkbahar Sendika Tet Fuarı"nda düzenlenen banh chung (geleneksel Vietnam pirinç keki) yapım programı, çok sayıda sendika üyesi ve işçinin ilgisini çekti.

"Sendika Tet Pazarı"nda işçiler, temel ihtiyaç maddelerine ve OCOP ürünlerine tercihli fiyatlarla ulaşabiliyor ve ayrıca ücretsiz alışveriş çekleri alabiliyorlar. Bu tezgahlar sadece yıl sonu masraflarının yükünü hafifletmeye yardımcı olmakla kalmıyor, aynı zamanda birçok işçinin bayramın son gününe kadar çalışmak zorunda kaldığı sanayi bölgesinde erken bir Tet atmosferi yaratıyor.

Tet (Ay Yeni Yılı) sırasında kimsenin geride kalmamasını sağlamak için, il yönetimi özellikle zor durumda olan sendika üyelerine ve işçilere her biri 1 milyon VND değerinde 21.900 hediye paketi dağıttı; ayrıca uzak bölgelerden gelen işçilerin güvenli ve rahat bir şekilde evlerine dönmelerine yardımcı olmak için toplam 4,5 milyar VND değerinde 15.000 otobüs bileti sağladı. Buna ek olarak, dezavantajlı işçilere 1 milyar VND'nin üzerinde değerde 3.000 ücretsiz alışveriş çeki ve toplam 1,5 milyar VND değerinde 5.000 indirimli alışveriş çeki verildi. Matsuoka Phu Tho ve Yakjin Vietnam gibi birçok işletme, çalışanlarını gerçek bir bağlılıkla elde tutmanın bir yolu olarak, fabrikalarında proaktif bir şekilde hediye verme etkinlikleri ve "Yıl Sonu Yemekleri" düzenledi.

Doğrudan destek politikalarının yanı sıra, bu endişe maaş ve Tet ikramiyesi ödemelerinin yakından izlenmesinde de kendini gösteriyor. İlin sanayi bölgelerindeki işletmelerin çoğu, temel maaşın %20 ila %100'ü arasında değişen ikramiye seviyelerini korurken, Tet'ten sonra istikrarlı istihdamı sağlamak için yıl başından itibaren üretim planları da geliştiriyor. İşçiler için bu, uzun tatilden sonra fabrikaya geri dönmeleri konusunda onları güvence altına alan net bir taahhüttür.

Her işletmede bu özen, pratik eylemlerle somutlaştırılıyor. Tasa Grup A.Ş. Sendikası Başkanı Bayan Ta Thi Minh Thu'ya göre, Sendika Yürütme Kurulu, çalışanların ihtiyaçlarına yakından uyan birçok politikayı düzenli olarak Yönetim Kuruluna tavsiye ediyor ve öneriyor; bunlar arasında: yemek ödeneğinin 22.000 VND'den 25.000 VND/yemeğe çıkarılması; dezavantajlı sendika üyeleri için konut inşaatının desteklenmesi; iki pickleball kortu bulunan bir kültür etkinlik alanı inşa edilmesi; zor durumda olan 46 sendika üyesine geziler düzenlenmesi ve hediyeler verilmesi; ve hasta olan veya uzun süreli tedavi gören sendika üyelerine zamanında destek sağlanması yer alıyor.

Tet (Ay Yeni Yılı) için işçileri memleketlerine geri götüren otobüslerden, fabrika içinde değiş tokuş edilen hediyelere ve bayramdan sonraki iş garantilerine kadar, ata topraklarındaki işçiler için yeni bir bahar çok önceden hazırlanmıştır. Orada Tet, sadece aile birleşmesi anlarıyla tamamlanmakla kalmaz, aynı zamanda üretim ritmine geri dönerken bir güvenlik duygusuyla da devam eder. Ve bu güvenlik duygusundan güven beslenir, işçileri kalmaya, bağlı kalmaya ve gelecek baharlarda eyaletin sanayi gelişimine katkıda bulunmaya teşvik eder.

Huong Giang

Kaynak: https://baophutho.vn/xuan-an-vui-tet-sum-vay-247849.htm