Ekonomik nedenlerle yurtdışına gitmek

Yurtdışındaki iş sözleşmelerini tamamladıktan sonra, yurtdışında çalışmak ve iş bulmakla ilgili hikayelerle geri döndüler. Hikayelerinin en çok konuşulan yönü, biriktirdikleri para miktarı ve bunu nasıl harcadıklarıydı.

İşçileri yurt dışına çalışmaya göndermenin etkinliği.

Yurt dışına işçi göndermenin sonuçları.

Yola çıkmadan önce işçiler dil eğitimi alıyor ve gidecekleri ülkenin yasaları, adetleri ve görenekleri hakkında bilgi ediniyorlar (fotoğraf Thai Nguyen'deki Hashi Vietnam Uluslararası İşbirliği Anonim Şirketi'nde çekilmiştir).

Ba Be beldesine bağlı Khuoi Luong köyünden Bay Ban Dun Choi, yeni evinde, hâlâ taze çimento kokusuyla şunları anlattı: "Evin yapımı 1 milyar dongdan fazla tuttu. Tamamı oğlum Ban Dun Minh ve eşinin Tayvan'da çalışan parasıydı. Evi inşa etmem için bana geri gönderdiler. Oradaki iş sözleşmeleri bittiğinde, geri döndüklerinde ev inşa etme konusunda endişelenmelerine gerek kalmayacak."

Yeni bir eve sahip olmak, "yerleşmek ve geçim kaynağı kurmak" anlamına gelir. Dahası, yağmur ve rüzgardan korunaklı bir evde yaşamak, huzur sağlar, sağlığı güvence altına alır ve insanların günlük tarım işlerine, çocuklarını ve torunlarını büyütmeye odaklanmalarına olanak tanır.

Nam Cuong beldesine bağlı Ta Han köyünden Bay Sung A Thang, bizimle yaptığı görüşmede gururla şunları paylaştı: "Yurtdışında belirli süreli iş sözleşmelerine katılarak ailem para biriktirip ev yaptırabildi. Sadece ben değil; Ta Han'da şu anda yurtdışında çalışan yaklaşık 20 işçi var. Bazıları geri döndü ve tekrar gitmek için kayıt yaptırdı."

Ban Dun Minh ve Sung A Thang çifti, şu anda belirli süreli sözleşmelerle yurt dışında çalışan Thai Nguyen eyaletinden 20.000'den fazla işçiden üçüdür.

Sadece son iki yılda, eyalette 8.800'den fazla nitelikli işçi yurt dışına çalışmaya gitti. Bu sayıya 2023'te 5.100, 2024'te 3.700'den fazla ve 2025'in ilk altı ayında 1.000'den fazla işçi dahil olup, bunların büyük çoğunluğu Japonya, Tayvan, Güney Kore, Malezya, Çin ve Suudi Arabistan'a gitti. Yaklaşık %70'i imalat, sağlık, tarım ve inşaat sektörlerinde çalışan vasıfsız işçilerdir.

Tahminlere göre, giderler düşüldükten sonra işçi başına ortalama aylık 20 milyon VND gelirle, yurtdışında düzenli olarak çalışan 20.000 işçi, Thai Nguyen'deki ailelerine yıllık toplam 4.800 milyar VND gönderecektir. Bu, özellikle yoksul ve yoksulluğa yakın aileler olmak üzere birçok ailenin hayatını değiştirebilecek önemli bir mali kaynaktır. Bu nedenle, il yönetimi, işçiler için yeni iş imkanları yaratmanın önemli çözümlerinden biri olarak, belirli süreli sözleşmelerle yurtdışına işçi göndermeyi değerlendirmektedir.

Dil bariyerlerinden kaynaklanan bazı sınırlamalara rağmen, Thai Nguyen'den gelenler de dahil olmak üzere Vietnamlı işçiler, yetkinlikleri, nitelikleri, çalışkanlıkları, zorluklara katlanma istekleri ve açık fikirli tutumları nedeniyle yurtdışı işgücü piyasası tarafından oldukça değer görmektedir. Bu, dünyanın birçok ülkesindeki işgücü piyasalarının Thai Nguyen'den gelen işçileri ve stajyerleri çalışmak ve eğitim görmek için her zaman memnuniyetle karşılamasının nedenlerinden biridir.

Yurtdışı işgücü piyasasının taleplerini karşılamak amacıyla, ilin ilgili departman ve kurumları son yıllarda insan kaynaklarının eğitimine ve kalitesinin iyileştirilmesine odaklanmıştır.

Vietnamlı işçileri belirli süreli sözleşmelerle yurt dışına gönderen ve eğiten işletmeler, işgücü piyasasındaki hızlı değişimlere uyum sağlayan mesleklerde eğitim vermeye odaklanarak aktif olarak yenilik yapıyorlar. Özellikle yüksek nitelikli, vasıflı insan kaynakları olmak üzere, insan kaynakları geliştirme alanında proaktif bir şekilde atılımlar yaratıyorlar.

Linh Son semti, Dong Bam yerleşim bölgesinden Bay Nguyen Van Tuyen, Tayvan'da iki kez çalıştı. Her seferinde 3 yıl kaldı ve döndüğünde bir miktar sermayesi oldu; bunun bir kısmını ev inşa etmek için, geri kalanını ise tarım makinelerine yatırım yapmak için kullandı.

Bay Tuyen şunları paylaştı: "Yurtdışına gitmenin ekonomik nedenlerle olduğunu anlıyoruz, bu nedenle çoğu Vietnamlı işçi çalışkan, tutumlu ve ev sahibi ülkenin yasalarına sıkı sıkıya uyuyor, böylece geri döndüğümüzde ailemizin ekonomik durumunu iyileştirmek için sermayemiz olacak."

Bay Nguyen Van Tuyen'in ailesinin Linh Son mahallesi Dong Bam yerleşim bölgesindeki evi, yurt dışında çalışarak biriktirdikleri parayla inşa edilmiştir.

Yurtdışı işgücü piyasasına katılarak, işçiler kendilerini geliştirmenin ve becerilerini artırmanın öneminin farkına varmış, bu da iş bulmalarını ve daha iyi gelir elde etmelerini kolaylaştırmıştır. Belirli süreli sözleşmelerle yurtdışına işçi gönderen kuruluşlar da işçilere güvenli işgücü piyasaları, uygun işler ve istikrarlı ücretler seçmeleri ve bunlara kayıt olmaları konusunda danışmanlık ve rehberlik etmeye öncelik vermektedir.

Yurtdışı istihdam prosedürleri tamamlanmadan önce, işletmeler işçiler için oryantasyon kursları düzenleyerek tamamlama sertifikaları verdiler. Bu kurslar sayesinde işçiler, ev sahibi ülkenin kültürel gelenekleri ve yasaları hakkında temel bilgiler edindiler. Bu nedenle, Thai Nguyen'den gelen işçilerin çoğu şaşırmadı, iş gereksinimlerine hızla uyum sağladı ve ülkeyi terk ettikten sonra bir ay içinde ücretlerini ailelerine gönderebildiler.

İl İstihdam Hizmetleri Merkezi Piyasa Bilgilendirme Dairesi Başkanı Bui Tien Dat, bizlerle yaptığı görüşmede şunları söyledi: Yurtdışı işgücü piyasasına katılan işçilerin güvenliğini sağlamak amacıyla, Merkez, özellikle yurtdışına çalışmak isteyen işçiler için ilgili politika ve kanunların tanıtımını ve yaygınlaştırılmasını güçlendirmek üzere tüm seviyeler, sektörler ve yerel yönetimlerle proaktif bir şekilde koordinasyon sağlamaktadır. Sonuç olarak, işçilerin yurtdışı işgücü piyasasına katılımları sırasında farkındalıkları artmış ve daha kapsamlı bir anlayışa sahip olmuşlardır.

Cho Ra beldesine bağlı Pac Phai köyünden Bay Trieu Van Tai şunları anlattı: "Ailemizin mali durumu daha önce zordu ve oğlumun ve gelinim Tayvan'a çalışmaya gitmeleri için masrafları karşılamak üzere borç almak zorunda kaldık. Şimdi, ikinci kez çalışmaya gittiler ve masrafları düşüldükten sonra her biri 20 milyon VND kazanıyor. Birlikte, iki torunumuzu büyütmek için her ay büyükanne ve büyükbabalarına 40 milyon VND gönderiyorlar. Sadece tüm borçlarımızı ödemekle kalmadık, aynı zamanda torunlarımızın eğitimini destekleyecek ve düzgün bir ev inşa edecek kadar paramız da var."

Birçok kişi yurtdışı işgücü piyasasına aktif olarak katılarak istedikleri sonuçlara ulaşmıştır. Dan Tien beldesinden Bay Duong Quy Ngoc bunun en güzel örneklerinden biridir. Hayvancılık alanında lisans derecesini (Thai Nguyen Tarım ve Ormancılık Üniversitesi) aldıktan sonra, ildeki çeşitli şirketlerde çalıştı ancak geliri umduğu kadar yüksek değildi. Hala tereddüt ederken, Thai Nguyen'deki Hashi Vietnam Uluslararası İşbirliği Anonim Şirketi'nin çalışanları tarafından Japonya'da çalışmak üzere Yüksek Kaliteli Mühendis Programına katılması tavsiye edildi. 2023 yılında tüm şartları yerine getirerek Japonya'ya gidip aylık 50 milyon VND maaşla çalışmaya başladı.

Yurtdışında çalıştıktan sonra geri dönen işçilerin çoğu, öncesine göre daha istikrarlı ve müreffeh bir yaşam sürüyor. Ancak, eyaletin işçileri belirli süreli sözleşmelerle yurtdışına gönderme genel politikası sadece yoksulluğu azaltmakla ilgili değil, aynı zamanda insan kaynaklarının eğitimini ve kalitesini artırmayı amaçlıyor. İşçiler yurtdışına öğrenmek, bilgi edinmek, deneyim kazanmak ve döndüklerinde iş kurmak için sermaye oluşturmak amacıyla gidiyorlar.

Geri dönenler ise akrabalarına yurtdışında profesyonel bir iş ahlakıyla, yüksek sorumluluk duygusuyla ve kendi vatanlarında daha iyi bir yaşam yaratmak için yorulmak bilmeden gösterdikleri çabayla ilgili hikayeler anlattılar.

Kaynak: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/xuat-ngoai-lam-kinh-te-52c11d5/