İş yapmak için yurtdışına gitmek

İşçileri yurtdışına çalışmaya göndermenin etkinliği

İşçileri yurtdışına çalışmaya göndermenin sonuçları

Ülkeden ayrılmadan önce işçilere dil öğretiliyor ve ziyaret edecekleri ülkenin yasaları ve gelenekleri hakkında bilgi veriliyor (Fotoğraf Thai Nguyen'deki Hashi Vietnam Uluslararası İşbirliği Anonim Şirketi'nde çekilmiştir).

Hala çimento kokan yeni evde, Ba Be komünü, Khuoi Luong köyünden Bay Ban Dun Choi şöyle dedi: Evin inşası 1 milyar VND'den fazla tuttu. Tüm para, Tayvan'da çalışan oğlum Ban Dun Minh ve eşinden geldi. Çocuklar parayı ev inşa etmesi için babalarına gönderdiler. Çalışma süreleri sona erdiğinde evlerine dönecekler ve ev inşa etmekle uğraşmak zorunda kalmayacaklar.

Yeni bir eve sahip olmak, "yerleşip mutlu bir hayat sürmek" anlamına gelir. Üstelik yağmurdan veya rüzgardan etkilenmeyen bir evde yaşayan "insanlar" kendilerini güvende hissedecek, sağlıklı olacak ve günlük çiftlik işlerine ve çocuk yetiştirmeye odaklanabileceklerdir.

Nam Cuong komünü, Ta Han köyünden Bay Sung A Thang bizimle konuşurken, "Yurt dışında belirli süreli sözleşmeyle çalışmamız sayesinde ailem ev inşa edecek kadar para biriktirdi. Sadece ben değil, Ta Han'da yurt dışında çalışan yaklaşık 20 işçi var. Bazıları geri döndü ve çalışmaya devam etmek için kayıt yaptırdı." diye övündü.

Ban Dun Minh ve Sung A Thang çifti, sözleşmeli olarak yurtdışında sınırlı bir süre çalışan Thai Nguyen eyaletindeki 20.000'den fazla işçiden 3'ü.

Sadece son 2 yılda, eyalette 8.800'den fazla nitelikli işçinin yurtdışına çalışmak için gittiği görüldü. 2023'te bu sayı 5.100'e, 2024'te ise 3.700'den fazlaya çıktı. 2025'in ilk 6 ayında ise 1.000'den fazla kişi daha, çoğunlukla Japonya, Tayvan, Kore, Malezya, Çin, Suudi Arabistan gibi ülkelerden işgücü piyasasına gitti. Bunların yaklaşık %70'i üretim - imalat, sağlık ve tarım , inşaat sektörlerinde çalışan vasıfsız işçilerden oluşuyor.

Ortalama bir çalışanın, giderler düşüldükten sonra aylık 20 milyon VND gelir elde ettiği tahmin edilmektedir. Yurt dışında düzenli olarak çalışan 20.000 çalışan, Thai Nguyen'deki ailelerine yılda toplam 4.800 milyar VND geri gönderecektir. Bu, özellikle yoksul ve yoksulluğa yakın haneler olmak üzere birçok ailenin hayatını değiştirecek kadar önemli bir finansal kaynaktır. Bu nedenle eyalet, işçileri sözleşmeli olarak sınırlı bir süre için yurt dışına göndermeyi, çalışanlar için yeni iş olanakları yaratmanın önemli çözümlerinden biri olarak görmektedir.

Dil engellerindeki bazı kısıtlamalara rağmen, Thai Nguyen'den gelenler de dahil olmak üzere Vietnamlı işçiler, kapasiteleri, nitelikleri, çalışkanlıkları, zorluklardan korkmamaları ve açık görüşlülükleri nedeniyle yabancı işgücü piyasası tarafından büyük beğeni topluyor. Bu, dünyanın birçok ülkesindeki işgücü piyasalarının Thai Nguyen işçilerini ve stajyerlerini çalışmaya ve eğitim görmeye her zaman açık tutmasının nedenlerinden biridir.

Yurt dışı işgücü piyasasına yönelik olarak, son yıllarda ilin ilgili kurum ve kuruluşları sürekli olarak insan kaynağının eğitimine ve niteliğinin artırılmasına odaklanmıştır.

Eğitimlere katılan ve sözleşmeli olarak Vietnamlıları yurtdışına gönderen işletmeler, işgücü piyasasındaki hızlı değişimlere uyum sağlamak için mesleki eğitime odaklanarak aktif olarak yenilik yapıyor. Özellikle mesleki becerilere sahip, yüksek kaliteli insan kaynakları olmak üzere insan kaynaklarının gelişiminde çığır açan atılımlar yaratma konusunda proaktif davranıyorlar.

Linh Son bölgesindeki Dong Bam yerleşim grubundan Bay Nguyen Van Tuyen, iş için iki kez Tayvan'a gitti. Her seferinde 3 yıllığına gitti ve döndüğünde elinde belirli bir miktar sermaye vardı; bunun bir kısmını ev inşa etmek için kullandı, geri kalanını da üretim için tarım makineleri satın almaya yatırdı.

Bay Tuyen şunları paylaştı: Yurtdışına gitmenin nedeninin iş yapmak olduğunu düşünen Vietnamlı işçilerin çoğu çalışkan, tutumlu ve ev sahibi ülkenin yasalarına sıkı sıkıya uyuyor, böylece geri döndüklerinde ailelerinin ekonomisini iyileştirecek sermayeye sahip oluyorlar.

Bay Nguyen Van Tuyen'in ailesinin Linh Son semtindeki Dong Bam konut grubundaki evi, yurt dışında çalışarak biriktirdikleri parayla inşa edildi.

Yurtdışı işgücü piyasasına katılan çalışanlar, daha iyi gelir elde etmek için iş fırsatları bulmalarını kolaylaştıracak becerilerini geliştirmeleri gerektiğinin de farkındadır. Sınırlı bir süre için sözleşmeli olarak yurtdışına işçi gönderen birimler, işçilere güvenlik, uygun işler ve istikrarlı ücretler sağlayan işgücü piyasalarını seçmeleri ve kayıt olmaları konusunda danışmanlık ve rehberlik sağlamaya her zaman odaklanır.

İşletmeler, yurtdışına işe gitme prosedürlerini tamamlamadan önce çalışanlarına oryantasyon eğitim kurslarına katılmaları için organizasyonlar düzenlemiş ve oryantasyon eğitim kurslarının tamamlandığına dair sertifikalar vermiştir. Bu sayede çalışanlar, ev sahibi ülkenin gelenekleri, kültürel kimliği ve yasaları hakkında temel bilgilerle donatılmış olur. Bu nedenle, çoğu Thai Nguyen çalışanı şaşırmaz, işin gereklerine hızla uyum sağlar ve ülkeden ayrıldıktan 1 ay sonra maaşları ailelerine gönderilir.

Pazar Bilgilendirme Dairesi Başkanı (İl İstihdam Hizmetleri Merkezi) Usta Bui Tien Dat, bizimle yaptığı paylaşımda şunları söyledi: Çalışanların yurtdışı işgücü piyasasına güvenli bir şekilde katılabilmeleri için Merkez, özellikle yurtdışına çalışmak isteyen çalışanlar için ilgili yasal politikaların propagandasını ve yaygınlaştırılmasını güçlendirmek amacıyla tüm kademeler, sektörler ve yerel yönetimlerle proaktif bir şekilde koordineli çalışıyor. Bu sayede çalışanların farkındalığı arttı ve yurtdışı işgücü piyasasına katılım konusunda daha kapsamlı bir anlayışa sahip oldular.

Cho Ra komünü, Pac Phai köyünden Bay Trieu Van Tai şunları söyledi: Ailenin ekonomisi önceden zordu, oğlumuz ve gelinimizin Tayvan'a gidip çalışabilmesi için yeterli paraya sahip olmak için borç almak zorundaydık. Şimdi ikisi de ikinci kez Tayvan'da çalışmak üzere ülkeden ayrıldı ve masraflar düşüldükten sonra kişi başı 20 milyon VND gelir elde ettiler. İkisi birlikte ayda 40 milyon VND kazanıyorlar ve bu parayı torunlarını büyütmeleri için büyükanne ve büyükbabalarına gönderiyorlar. Sadece tüm borçlarımı ödemekle kalmadım, aynı zamanda torunlarımı büyütmek ve düzgün bir ev inşa etmek için de yeterli param var.

Birçok kişi yurtdışı iş gücü piyasasına proaktif bir şekilde katılmış ve istenen sonuçları elde etmiştir. Dan Tien komünündeki Bay Duong Quy Ngoc bunun bir kanıtıdır. Hayvancılık alanında lisans derecesiyle mezun olmuştur (Tarım ve Ormancılık Üniversitesi - Thai Nguyen Üniversitesi), eyaletteki çeşitli şirketlerde çalışmış ancak geliri beklediği gibi olmamıştır. Hâlâ kararsızken, Thai Nguyen'deki Hashi Vietnam Uluslararası İşbirliği Anonim Şirketi'nin bir çalışanı tarafından Japonya'da çalışmak üzere Yüksek Kaliteli Mühendis Programı'na katılması tavsiye edilmiştir. 2023 yılında tüm koşulları yerine getirerek aylık 50 milyon VND maaşla Japonya'ya çalışmaya gitmesine izin verilmiştir.

Yurt dışında çalıştıktan sonra geri dönen işçilerin çoğu, eskisinden daha istikrarlı ve müreffeh bir hayata sahip. Ancak, eyaletin işçileri sözleşmeli olarak sınırlı bir süre için yurt dışına gönderme konusundaki genel politikası, yalnızca yoksulluğu azaltmak değil, aynı zamanda insan kaynaklarının eğitimini ve kalitesini artırmayı da hedefliyor. İşçiler, geri döndüklerinde öğrenmek, bilgi toplamak, deneyim kazanmak ve başlangıç sermayesi oluşturmak için gidiyorlar.

Geri dönenler ise yurt dışında endüstriyel bir üslupla çalıştıklarını, sorumluluk duygusunun yüksek olduğunu ve kendi ülkelerinde daha iyi bir yaşam yaratmak için ellerinden geleni yaptıklarını yakınlarına anlattılar.

Kaynak: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/xuat-ngoai-lam-kinh-te-52c11d5/