Dijital dönüşümde yenilikçi düşünce ve yönetim modellerine duyulan ihtiyaç.

DNVN - 2025 Bilim Forumu'nda uzmanlar, dijital dönüşümü kalkınmanın itici gücüne dönüştürmek için Vietnam'ın liderlik düşüncesinde temel bir yeniliğe, yönetim modellerinin yeniden yapılandırılmasına ve politikaların iyileştirilmesine ihtiyaç duyduğunu teyit ettiler.

Foruma katılan delegeler ve uzmanlar. Fotoğraf: Tin Tuc Gazetesi.

Vietnam Sosyal Bilimler Akademisi tarafından 29 Aralık'ta düzenlenen "Dijital Dönüşüm Bağlamında Vietnam'ın Sosyo-ekonomik Kalkınmasının Yönetimi" temalı bilimsel forumda, bu çabanın aciliyetinin altı çizildi.

Vietnam Bilim ve Teknoloji Akademisi Başkanı Profesör Dr. Le Van Loi, Vietnam için dijital dönüşümün artık bir seçenek değil, "21. yüzyılda hayatta kalma ve gelişme için kaçınılmaz bir zorunluluk" haline geldiğini belirtti. Bu durum, 2030 yılına kadar yüksek-orta gelirli bir ülke ve 2045 yılına kadar gelişmiş bir ülke olma hedefini gerçekleştirmek için hem altın bir fırsat hem de büyük bir zorluk olarak değerlendiriliyor.

Ulusal bilim , teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşümde atılımlara ilişkin 22 Aralık 2024 tarihli ve 57-NQ/TW sayılı Politbüro Kararı, dijital dönüşümü üç temel stratejik atılımdan biri olarak açıkça tanımlamaktadır. Bu, modern üretim güçlerinin geliştirilmesi ve ulusal yönetim yöntemlerinin yenilenmesi için ana itici güçtür.

Vietnam'ın e- devlet alanında 193 ülke arasında 71. sırada yer alması, dijital ekonominin GSYİH'ye yaklaşık %18,3-18,6 oranında katkıda bulunması ve yılda %20'nin üzerinde büyümesi gibi etkileyici başarılarına rağmen, yönetim uygulamaları hala kurumsal kısıtlamalarla karşı karşıyadır.

Forumdaki uzmanlar, geleneksel sanayi ekonomisi için tasarlanmış mevcut yönetim modelinin, veri ve yapay zekanın birincil üretim araçları olduğu "dijital iş gücüne" henüz uyum sağlayamadığını belirtti. Üç ana darboğaz tespit edildi:

Parçalanmış veri altyapısı : Bakanlıkların ve kurumların veri tabanları birbirine bağlı değildir; bu durum "görünmez duvarlar" veya "veri adaları" oluşturarak sosyal kaynakların israfına yol açmaktadır.

Yasal çerçeve geride kalıyor : Hukuk sistemi, dijital varlıklar, yapay zeka (YZ) veya sınır ötesi iş modelleri gibi yeni alanlardaki hızlı değişimlere ayak uyduramamıştır.

Dijital beceri açığı önemli ölçüde devam etmekte olup , bu durum dezavantajlı işçi grupları için fırsat eşitsizliğini potansiyel olarak artırmaktadır.

Acil ihtiyaç, kurumsal düşünceyi temelden reforme etmektir. Ulusal Meclis Ofisi eski Başkan Yardımcısı ve Demokrasi ve Hukuk Danışma Konseyi Başkanı Profesör Tran Ngoc Duong'a göre, hukuk sadece yönetimsel bir rol üstlenmemeli, yeniliği teşvik eden bir araç haline gelmeli ve yeni sorunları öngörmek ve bunlara uyum sağlamak için "bir adım öne geçen" bir yasama zihniyetine sahip olmalıdır. Dijital dönüşümü sosyo-ekonomik kalkınmanın en önemli ekseni olarak tanımlayan, tek bir görev süresiyle sınırlı olmayan tutarlı bir stratejiye ihtiyaç vardır.

Uzmanlar, hükümetin idari yönetim zihniyetinden veri odaklı risk yönetimi yaklaşımına geçmesi gerektiğini öne sürüyor. Bu yeni modelde, veri "yeni bir kaynak" olarak, stratejik ulaşım altyapısıyla eşdeğer öncelikli yatırımı hak eden temel bir sosyo-ekonomik altyapı olarak değerlendirilmelidir.

Ayrıca, yeni iş modelleri için yasal riskleri en aza indirmek ve işletmeleri desteklemek amacıyla, düzenlenmiş bir deneme ortamı mekanizması aracılığıyla "açık" bir zihniyetin kurumsallaştırılması gerekmektedir.

Dijital çağdaki yönetişim zorluklarının üstesinden gelmek için forumdaki bilim insanları oybirliğiyle çok paydaşlı bir yönetişim modeli önerdiler. Bu modelde, devlet yasal çerçeveyi ve dijital altyapıyı oluşturarak kolaylaştırıcı bir rol oynar; işletmeler teknolojik çözümler ve büyüme faktörleri sağlar; ve vatandaşlar politikaların birlikte oluşturulmasına katılarak merkezi bir rol oynar.

Bu model, üç temel unsur arasında senkronize bir koordinasyon gerektirir: Dijital Hükümet - Dijital Ekonomi - Dijital Toplum. Özellikle, dijital sosyal yönetişim, bölgeler ve sosyal sınıflar arasındaki dijital uçurumu kapatmak için "halk odaklı dijital beceri eğitimi"nin uygulanması yoluyla "kimseyi geride bırakmama" ilkesini sağlamalıdır…

Profesör Dr. Le Van Loi, "Bu sürecin başarısının ölçütü sadece dijitalleşme hızı veya teknolojik göstergelerde değil, daha da önemlisi büyümenin kalitesinde, sosyal eşitlik düzeyinde ve ulusal yönetim aygıtının zamanın değişimlerine esnek bir şekilde uyum sağlama yeteneğinde yatmaktadır," diye vurguladı.

Barışçıl

Kaynak: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/yeu-cau-doi-moi-tu-duy-va-mo-hinh-quan-tri-trong-chuyen-doi-so/20251230102129432