Перша кредитна установа, план реструктуризації якої був схвалений

Першим досягненням НЦБ у 2024 році є схвалення Державним банком та компетентними органами плану реструктуризації банків з перспективою до 2030 року.

На сьогоднішній день НЦБ є першою кредитною установою, яка завершила процедури затвердження плану реструктуризації, побудованого відповідно до «Проекту реструктуризації системи кредитних установ, пов’язаних з врегулюванням безнадійної заборгованості, на період 2021 – 2025 років» згідно з Рішенням Прем’єр- міністра 689/QD-TTg та дорученнями Державного банку.

НЦБ 1.jpg
НЦБ реструктуризовано, щоб стати надійним, здоровим та ефективним банком. Фото: НЦБ

Представник NCB заявив, що банк терміново та рішуче впровадив дорожню карту з другого кварталу 2024 року та має на меті завершити план реструктуризації до 2029 року, що зробить NCB одним із престижних, здорових та ефективних банків.

Систематичне та комплексне впровадження процесу реструктуризації з комплексним рішенням та чіткою дорожньою картою в умовах складної економіки є великим зусиллям NCB. Водночас це демонструє відданість цього банку своїм партнерам, клієнтам та акціонерам у рішучості розвивати NCB стабільно.

Збільшення статутного капіталу - покращення фінансових ресурсів

Наступним етапом діяльності NCB у 2024 році є різке збільшення статутного капіталу відповідно до плану, затвердженого на річних загальних зборах акціонерів на 2023-2024 роки. Наразі банк завершує відповідні процедури та отримав схвалення Державного банку та Державної комісії з цінних паперів. NCB також визначив 13 професійних інвесторів для реєстрації на придбання окремих акцій з метою збільшення статутного капіталу.

Очікується, що NCB завершить збільшення статутного капіталу з 5 601 млрд донгів до понад 11 800 млрд донгів у четвертому кварталі 2024 року. Згідно з дорожньою картою, NCB продовжить збільшувати капітал, і очікується, що статутний капітал NCB досягне понад 29 000 млрд донгів до 2028 року відповідно до плану реструктуризації, що допоможе NCB консолідувати фінансові ресурси, збільшити середньостроковий та довгостроковий капітал для розширення бізнес-операцій; сприятиме тому, щоб NCB став одним із престижних, здорових та ефективних банків, що надають найкращі фінансові послуги та рішення на ринку.

Співпраця з технологічними гігантами для просування цифрової трансформації

Паралельно з процесом реструктуризації та збільшення капіталу, NCB також активно впроваджувала нові стратегії та проекти цифрової трансформації з усіма ресурсами, постійно оцифровуючи клієнтський досвід з менталітетом «стоячи на плечах гігантів», супроводжуючи низку великих, престижних партнерів у В'єтнамі та світі .

НЦБ 2.jpg
NCB співпрацює у сфері цифрової трансформації з низкою провідних партнерів. Фото: NCB

Минулого року NCB підписав угоду про співпрацю щодо впровадження низки рішень, таких як: хмарні обчислення та платформа озера даних на платформі Google Cloud, платформа управління взаємовідносинами з клієнтами (CRM), платформа штучного інтелекту та машинного навчання (AI/ML), проект Decision Engine... з провідними світовими технологічними партнерами. Крім того, Банк та KPMG Tax and Consulting LLC реалізували проекти з удосконалення системи внутрішнього контролю відповідно до стратегії розвитку NCB на наступні 5 років.

Зовсім недавно банк об’єднав зусилля з Центром досліджень та застосування даних про населення та ідентифікації громадян (RAR – під управлінням Національного центру даних про населення, Департаменту адміністративної поліції соціального порядку, Міністерства громадської безпеки), щоб забезпечити можливість відкриття рахунку безпосередньо в додатку VNeID. Це перший банк, який розгорнув цю послугу в додатку електронної ідентифікації Міністерства громадської безпеки.

Завдяки прискоренню цифрової трансформації, додаток NCB iziMobile для індивідуальних клієнтів NCB наразі є одним із найпопулярніших додатків для цифрового банкінгу на ринку з видатним досвідом. Банк продовжить запускати перше цифрове гібридне рішення для управління активами, яке стане видатним на в'єтнамському ринку найближчим часом.

Зміцнення керівного складу – «обітованої землі» талановитих кандидатів

Робота з управління персоналом стала родзинкою діяльності NCB за минулий рік, коли було завершено формування керівного апарату управління персоналом, залучено низку талановитих фахівців у фінансово-банківському та технологічному секторах. Завдяки постійному впровадженню інновацій, формуванню висококонкурентної кадрової політики в банківському секторі та створенню сприятливих умов праці, NCB стала «обіцяною землею» для банківського персоналу та два роки поспіль (2023, 2024) отримала звання «Найкращі компанії для роботи в Азії».

НЦБ 3.jpg
NCB – це «обіцяна земля» для талановитих кандидатів у банківській галузі. Фото: NCB

Пан Та К’єу Хунг, генеральний директор NCB, поділився: «Наразі у нас є команда відділу людських ресурсів, зокрема середньої та вищої ланки, з багатим досвідом, професійними та управлінськими здібностями. Ми завжди раді талановитим людям приєднатися до нас, а також запрошуємо NCB здійснити блискучий шлях трансформації».

2024 рік також став свідченням постійних зусиль та інновацій NCB щодо покращення якості своїх продуктів і послуг, а також запуску серії «індивідуальних» пакетів фінансових рішень для індивідуальних та корпоративних клієнтів, створюючи нову версію NCB зі все вищими стандартами обслуговування громади.

Доан Фонг