5 «плюсів» лідерства

Кадрова робота для 14-го з'їзду партії вступає у вирішальний етап.

Сцена закриття 14-ї Центральної конференції - Фото: GIA HAN

Виступаючи на 14-й Центральній конференції, яка відкрилася 5 листопада, окрім загальних стандартів, які були ретельно зрозумілі та викладені в партійних положеннях щодо відбору та введення персоналу до складу 14-го Політбюро та Секретаріату, Генеральний секретар То Лам вказав на 5 важливих «плюсів», які підходять для нового революційного етапу партії та країни.

П'ять «плюсів»: (1) Наявність національного стратегічного бачення, збереження автономії країни, (2) Здатність керувати та командувати в національному масштабі, (3) Наявність політичного престижу та чесності на символічному рівні, щоб кожен міг їх наслідувати та вчитися з них, (4) Здатність втілювати рішення у вимірні результати та досягнення; та (5) Достатня психічна та фізична витривалість, щоб витримувати тиск та інтенсивність роботи у 14-й термін та наступні терміни.

Ці 5 «плюсових балів» є не лише критеріями відбору людей на наступний термін, але й нарисом лідерського статусу нової ери – коли В'єтнам вступає в період швидкого, сталого розвитку та піднімається до групи розвинених промислових країн.

Перш за все, національне стратегічне бачення та лідерські здібності національного масштабу є двома необхідними якостями.

Член Політбюро в нову еру не тільки повинен бути добрим у своїй галузі, але й повинен вміти бачити «загальну картину» країни, розуміючи взаємозв'язок між економікою - суспільством - безпекою - зовнішньою політикою.

У нестабільному світі лідери повинні підтримувати стратегічну автономію країни, знаючи, як збалансувати незалежність та інтеграцію, швидкість розвитку та довгострокову стійкість.

Третій позитивний момент – політичний престиж і символічна цілісність – є основою довіри та легітимності лідерства. Лідер може здобувати більше знань і вдосконалювати свої навички, але престиж і цілісність не можна «вивчити» чи «навчити» за день чи два.

Репутацію можна побудувати лише діями, чесністю та узгодженістю слів і вчинків.

Коли лідери живуть чесно, не є егоїстичними та не уникають відповідальності, вони стають прикладом для поширення, зміцнення довіри людей та примноження політичної сили Партії.

Четвертий плюс – здатність перетворювати рішення на вимірювані результати – демонструє дух «менше говорити, більше робити», «менше обіцяти, більше робити». Це критерій сучасної дії та управлінського мислення, де конкретні результати є найяскравішим доказом лідерських здібностей.

Якою б гарною не була резолюція, якщо вона не втілена в практичні результати, вона залишається лише документом. Гарний лідер – це той, хто знає, як перетворити бачення на програму, програму на результати, а результати – на довіру людей.

Зрештою, розумова та фізична витривалість – це вимоги, які не можна ігнорувати. Сьогоднішні національні лідери повинні працювати з високою інтенсивністю, стикатися з великим тиском та пильною громадською увагою.

Фізичне здоров'я є необхідною умовою, але психічне здоров'я – воля, рішучість та здатність витримувати тиск – є достатніми умовами, щоб вести країну у важкі часи. Ця витривалість походить від віри, від бажання служити та від глибокої любові до Вітчизни.

Варто зазначити, що ці 5 «плюсових пунктів» мають бути не лише стандартами 14-го терміну, а й довгостроковими стандартами нової ери – ери інноваційного лідерського мислення, інтелекту, чесності та ефективних дій.

А з ширшої точки зору, багато з цих стандартів можуть і повинні застосовуватися до посадовців місцевого рівня, особливо до тих, хто безпосередньо керує та управляє певними сферами, де кінцеві результати вимірюються задоволеністю людей.

5 «плюсів», про які згадав Генеральний секретар То Лам, є не лише мірою компетентності вищого керівництва, а й орієнтиром для створення команди елітних кадрів на всіх рівнях – людей з інтелектом, щоб бачити далеко, сміливістю, щоб діяти, чесністю, щоб подавати приклад, ефективністю, щоб доводити, та витривалістю, щоб пройти довгий шлях.

Це модель в'єтнамського лідерства в епоху Дой Мой 2.0 – сміливість думати, сміливість діяти, сміливість брати на себе відповідальність і завжди ставити національні та етнічні інтереси понад усе.

Повернутися до теми

Нгуєн Сі Дунг

Джерело: https://tuoitre.vn/5-diem-cong-cua-lanh-dao-20251107074831921.htm