500 днів і ночей прориву для міста Донгнай

Відповідно до Резолюції № 05-NQ/TU Виконавчого комітету міського партійного комітету Донгная, 1-й термін, спеціальна 500-денна кампанія за наслідування є не лише закликом до дії щодо єдності, дисципліни, ефективності та проривів, але й вимогою до інновацій методів лідерства та управління через цілі, терміни, продукти та дані. На шляху до побудови цивілізованого та сучасного Донгная дисципліна державної служби, адміністративна реформа, цифрова трансформація та розблокування ресурсів встановлені як конкретні орієнтири для реалізації прагнення двозначного зростання та покращення якості обслуговування громадян та бізнесу.

Стаття 1: 500 днів і ночей Донгная : від дисципліни державної служби до прагнення до двозначного зростання

500-денна спеціальна кампанія за наслідування в місті Донгнай – це не просто рух за дії, а й вимога до інновацій у лідерстві, керівництві та методах управління в усій політичній системі. Коли дисципліна державної служби ставиться поруч із метою двозначного зростання, послання є дуже чітким: для досягнення проривного розвитку система повинна спочатку рухатися змістовно, відповідально та вимірювано.

Конкуренція – це не просто гасло.

Протягом різних етапів розвитку наслідування часто розглядалося як духовна рушійна сила, що заохочує кадри, членів партії та народ до роботи над досягненням спільних цілей. Однак, згідно з Резолюцією № 05-NQ/TU Виконавчого комітету міського партійного комітету Донгнай першого скликання, дух наслідування став новим вимогою: воно має бути конкретним, суттєвим та таким, що піддається перевірці через відчутні результати. Це вартий уваги підхід, оскільки велике місто не може функціонувати виключно на основі загальних рішень; воно вимагає чітких завдань, чітких термінів та чіткої відповідальності.

Секретар партійної комісії міста Доннай Ву Хонг Ван виступає на конференції з нагоди запуску спеціальної 500-денної кампанії за наслідування. Фото: Дон Най.

Родзинкою резолюції є девіз «суттєвий – вимірюваний – контрольований – оцінюваний». Ця фраза показує, що Dong Nai прагне змістити свою увагу з запуску кампаній на управління результатами. Іншими словами, наслідування – це вже не просто реєстрація заради неї, а має вимірюватися виконаними завданнями, обробленими документами, вирішеними проектами та рівнем задоволеності громадян та бізнесу.

Цей дух стає ще більш значущим, оскільки Донг Най вступає в нову фазу з вищими вимогами до управлінської спроможності, якості послуг та швидкості розвитку. Місто, яке хоче перетворитися на цивілізоване та сучасне місто, потребує більше, ніж просто гарного планування, великих проектів чи значних ресурсів. Що ще важливіше, чи має виконавчий апарат достатню дисципліну, відповідальність та можливості для перетворення політики на конкретні результати?

У залі засідань штаб-квартири міського партійного комітету Донгнаю відбулася конференція з метою запуску спеціальної 500-денної кампанії з наслідування. Фото: газета «Донгнай».

У резолюції також відверто визнаються недоліки у виконанні державної служби, такі як брак ініціативи, уникнення, ухилення від відповідальності та млява робота деяких посадовців та державних службовців. Це не лише внутрішня проблема адміністративного апарату, а й безпосередньо впливає на інвестиційний клімат, прогрес проектів та довіру громадськості. Тому посилення вимог до дисципліни та порядку під час 500-денної кампанії з наслідування є правильним та цілеспрямованим вибором.

Дисципліна, яка прокладає шлях для зростання.

Прагнення до двозначного зростання не може спиратися виключно на існуючий потенціал. Для Донг Ная переваги в промисловості, інфраструктурі, логістиці, міському розвитку та регіональному розташуванні будуть по-справжньому реалізовані лише тоді, коли будуть оперативно вирішені вузькі місця, пов'язані з процедурами, землею, інвестиціями, будівництвом та очищенням земельних ділянок. Тому дисципліна державної служби — це не просто адміністративне питання, а умова для розблокування ресурсів розвитку.

Пропагандистський плакат для спеціальної 500-денної кампанії емуляції.

У резолюції закликається до переходу від «адміністративного управління» до «цілеорієнтованого, керованого часовими рамками та продуктом управління». Це являє собою значну зміну в мисленні місцевого управління. Коли кожне завдання має відповідальну особу, термін виконання та відчутний результат, система матиме менше можливостей для затримок, уникнення або ухилення від відповідальності.

Варто зазначити, що 500-денна кампанія з наслідування не лише триватиме до свого піку, але й буде підтримуватися та покращуватися за якістю до 2030 року. Це свідчить про те, що Донг Най не розглядає кампанію з наслідування як короткострокову ініціативу, а прагне перетворити дух дисципліни, ефективності та проривів на регулярний метод роботи. Якщо цього буде досягнуто, рух стане справжньою рушійною силою реформ, а не просто створюватиме імпульс на короткий період.

Швидкісна автомагістраль Б'єн Хоа - Вунг Тау є одним з ключових проектів у місті Донгнай.

У цьому процесі люди та бізнес є найоб'єктивнішим показником. Гарне управління має бути визначене через швидшу обробку документів, більш прозорі процедури, більш своєчасне вирішення скарг та ефективніше вирішення проектів. Саме так Dong Nai зміцнює соціальну довіру та створює основу для своєї мети – зеленого, процвітаючого, цивілізованого та сучасного розвитку.

500 днів і ночей – це не дуже довгий час з точки зору прагнень розвитку великого міста. Однак цього часу достатньо, щоб перевірити рішучість, дисципліну та спроможність усієї системи до впровадження. Тому для Донг Ная ця спеціальна кампанія з наслідування є не лише закликом до дії, а й вирішальним випробуванням управлінських можливостей на новому етапі.

(Продовження буде...)

Джерело: https://baophapluat.vn/500-ngay-dem-but-pha-cua-tp-dong-nai.html