Бакнінь: онлайн-зв'язок, створення більшої кількості можливостей працевлаштування для працівників

БАКНІНЬ – Організація онлайн-ярмарків вакансій допомагає підприємствам і працівникам заощаджувати час, кошти на підбір персоналу та проїзд. Тому в останні роки Центр зайнятості Бакнінь № 1 (район Бакзянг) зосередився на впровадженні цього рішення для зв’язку, відкриваючи можливості працевлаштування для працівників у багатьох різних місцях.

У Центрі зайнятості №1 Бакнінь, де проходила онлайн-сесія з пошуку роботи та консультацій, панувала жвава атмосфера. Багато працівників з різних місць як у провінції, так і за її межами взяли участь в онлайн-співбесідах. Центр організував все науково , забезпечив повний спектр послуг, обладнання та допоміжний персонал, починаючи від етапу реєстрації, первинної консультації та керівництва, а також закінчуючи онлайн-співбесідами.

Співробітники Центру зайнятості №1 Бакнінь допомагають працівникам у пошуку роботи під час онлайн-сесії з питань транзакцій.

Пані Луонг Тхі Мей з комуни Донг Фу, вперше беручи участь в онлайн-ярмарці вакансій, отримала не лише інформацію про потреби сотень компаній у наймі на ярмарку, але й допомогу у проходження онлайн-співбесід з рекрутинговими директорами підприємств, що дозволило легко обмінюватися інформацією та вибирати підходящі вакансії. «Вся перевірена інформація з авторитетних центрів була оприлюднена та прозора на ярмарку, тому я сподіваюся незабаром обрати роботу, яка відповідає моєму віку та професійному рівню», – поділилася пані Мей.

Пані Хоанг Тхі Тхуй, керівник відділу рекрутингу компанії Luxshare-ICT Limited Liability Company (Індустріальний парк Куанг Чау - Індустріальний парк Ван Чунг), яка регулярно бере участь у заходах з працевлаштування на біржі праці Центру зайнятості №1 міста Бакнінь, зазначила: «Відтепер і до кінця року підприємствам потрібно найняти близько 2000 працівників із загальною кваліфікацією. У цей час жорсткої конкуренції легкий доступ до великої кількості працівників з відповідними критеріями через онлайн-сервіси з працевлаштування значно допоможе компанії у пошуку відповідних кандидатів».

Однак, окрім позитивних аспектів, які приносять технології, онлайн-ринок праці також має багато потенційних ризиків, особливо шахрайство із запрошеннями на «легку роботу, високу зарплату». Працівникам необхідно контролювати інформацію, знаходити офіційні та авторитетні канали працевлаштування, такі як центри зайнятості, щоб уникнути ризиків під час пошуку роботи. Виходячи з цього, пан Нгуєн Суан Сон, директор Центру, зазначив, що організація онлайн-транзакцій з працевлаштування, що об’єднує багато провінцій та міст, є одним із ключових напрямків діяльності підрозділу останнім часом.

Рекрутери компанії Luxshare-ICT Co., Ltd. проводять співбесіди зі співробітниками онлайн.

З початку року центр організував 53 ярмарки вакансій (включаючи 41 регулярну сесію; 5 онлайн-сесій; 3 мобільні сесії; 4 тематичні сесії). Зокрема, протягом останніх 3 років на регулярних сесіях центр надавав пріоритет об'єднанню працівників та роботодавців у прямій онлайн-інтеграції. Ця модель виявилася надзвичайно ефективною у подоланні географічних бар'єрів. Замість того, щоб дорого подорожувати, працівники в таких провінціях, як Лангшон, Хайфон , Тхай Нгуєн..., можуть легко отримати доступ до підприємств у Бакніні та навпаки. Це не лише допомагає заощадити кошти та час, але й значно розширює запас людських ресурсів для підприємств та можливості вибору відповідної роботи для працівників.

У 2026 році підприємствам провінції потрібно буде найняти близько 150 000 працівників, з яких 70% становлять некваліфіковані працівники. Фактично, попит високий, але пропозиція дедалі менша. Щоб ефективно поєднати попит і пропозицію, а також забезпечити максимальну підтримку підприємств у наймі людських ресурсів, Центр зайнятості Бакнінь №1 продовжує впроваджувати інновації у сфері сесій з працевлаштування. Зокрема, збільшується кількість онлайн-сесій, що забезпечує зв'язок з віддаленими районами, де працівникам важко отримати доступ до інформації, та провінціями з великими людськими ресурсами. Пріоритет надається фінансуванню реконструкції інфраструктури, забезпеченню належного обладнання, приділяється увага застосуванню інформаційних технологій для проведення онлайн-сесій; координується з провінціями та містами перегляд, підготовка та призначення персоналу для надання продуманої підтримки в точках підключення.

Водночас збирайте інформацію про ринок праці з багатьох джерел, таких як реєстрація працівників для отримання допомоги по безробіттю, пошук роботи на електронному інформаційному порталі, безпосередньо в центрі або участь у пунктах сполучення. Звідти створюйте систему даних для прогнозування та стабілізації ринку праці.

Стаття та фотографії: Туонг Ві

Джерело: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-ket-noi-truc-tuyen-tiep-them-co-hoi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-postid431404.bbg