Молоді лікарі обирають первинну медичну допомогу

Замість того, щоб «об’єднувати зусилля» в центральних або третинних лікарнях, як раніше, дедалі більше молодих лікарів обирають роботу в низовій медичній сфері, де вони мають можливість бути ближче до людей та контактувати з різноманітними захворюваннями.

Кількість молодих лікарів, які реєструються для роботи в медичних центрах та пунктах охорони здоров'я в Хошиміні, зростає - Фото: THU HIEN

Статистика Департаменту охорони здоров'я міста Хошимін показує, що рівень молодих лікарів, які реєструються на первинну медичну допомогу, зросте з 21% у 2024 році до 37% у 2025 році.

Це свідчить про зростаючу привабливість системи первинної медико-санітарної допомоги для молодих лікарів, які не лише привносять ентузіазм, а й бажання створювати нові зміни у підході до пацієнтів.

Первинна медико-санітарна допомога більше не є другим вибором молодих лікарів.

У розмові з Туой Тре докторка Ле Тао Ві, яка нещодавно закінчила педіатричний факультет Медичного університету Фам Нгок Тхач, розповіла, що вирішила одразу після закінчення навчання податися на роботу до Регіонального медичного центру Тан Бінь (HCMC).

Раніше, коли вона навчалася в аудиторії, вона ніколи про це не думала, але після 18 місяців практики в лікарні, побачивши перевантаження та тиск в останній лікарні, ця молода лікарка усвідомила, що первинна медико-санітарна допомога відіграє надзвичайно важливу роль.

Для докторки Вай робота в медичному центрі дуже підходить для молодих лікарів, тут вона стикається з різноманітними захворюваннями, оскільки реалії дитячого здоров'я в медичному центрі досить різноманітні.

Щодо занепокоєння щодо «переповнення професії» після повернення до первинної медичної допомоги, докторка Вай додала, що вона не надто хвилюється, оскільки це все ще місце для молодих лікарів, де вони можуть відпрацьовувати свої навички. За словами докторки Вай, ніколи не пізно ознайомитися з багатьма аспектами захворювань та зрозуміти їх, тим самим покращуючи свою експертизу.

Після більш ніж 3 років роботи в медичному пункті, доктор Нго Мінь Нят (28 років), який працює в медичному пункті комуни Бінь Хунг (колишній район Бінь Чань), також поділився тим, що коли він був студентом-медиком, ідея роботи на низовому рівні була майже відсутня.

Лише під час участі в пілотній програмі практичного навчання в лікарні при медичному пункті для лікарів-новоспечених спеціалістів Нхат усвідомив важливу роль лікарів медичного пункту у «перехопленні» хвороб здалеку. Тому у 2022 році після закінчення навчання лікар Нхат одразу ж зареєструвався в медичному пункті.

«Мої погляди на медичний пункт повністю змінилися. Коли я практикував у медичному пункті, я зрозумів, що лікарів не вистачає, тому люди опиняються у невигідному становищі. Кількість людей, які звертаються до медичного пункту на обстеження, зростає, вони зізналися, що коли вони зверталися до медичного пункту, лікарі краще піклувалися про них, від лікування до профілактики захворювань».

Крім того, у мене також була можливість навчатися в більш спеціалізованій галузі. «Базальна медицина – це справді середовище, яке повинен відчути кожен студент-медик», – сказав доктор Нят.

Зміна концепції первинної медико-санітарної допомоги

З 2022 року сектор охорони здоров’я міста Хошимін запровадив пілотну програму 18-місячної практики в лікарні, що приєднана до медичного пункту, для лікарів, які нещодавно отримали дипломи. Лікарі проходитимуть практику протягом 12 місяців у медичному пункті під професійним та практичним керівництвом лікарів лікарні, а решту 6 місяців проходитимуть стажування в лікарні.

Місто організувало третій ярмарок вакансій для лікарів, які беруть участь у цій програмі, відкриваючи можливості для вибору довгострокового місця роботи. Наразі 547 молодих лікарів вчасно завершили навчання, щоб доповнити заклади охорони здоров'я, особливо на низовому рівні.

Заступник директора медичного центру Ку Чі, доктор Нгуєн Тронг Нгіа, зазначив, що порівняно з попередніми роками кількість молодих лікарів, зацікавлених у медичному центрі, зросла, а також зростає рівень уваги, що приділяється охороні здоров'я на місцях.

Це показує, що політика Міністерства охорони здоров’я щодо залучення лікарів на низовий рівень є цілком правильною, сприяючи підвищенню ролі охорони здоров’я на низовому рівні та зменшенню навантаження на лікарні вищого рівня.

Лікарі змінили свій спосіб мислення, від простого лікування до профілактики, більше не бажаючи звертатися до великої лікарні, щоб розвивати свою спеціалізацію після закінчення навчання. Або ж, оскільки медичні заклади розташовані у віддалених районах через великі відстані та складні пересування, лікарі бояться «меншої кількості захворювань, меншого ризику» та бояться «втратити практику».

Пан Тан Чі Тхуонг, директор Департаменту охорони здоров’я міста Хошимін, зазначив, що пілотна програма практичного навчання в лікарнях, що працюють при медичних пунктах, для лікарів-новоспечених спеціалістів є зусиллям сектору охорони здоров’я щодо підготовки лікарів.

Це має на меті допомогти молодим лікарям ближче ознайомитися з реальністю громадського здоров’я, зрозуміти функціонування низової системи охорони здоров’я, тим самим формуючи мислення, спрямоване на комплексне обслуговування людей, від профілактики до лікування.

Керівник сектору охорони здоров’я міста повідомив, що у 2024 році 74 лікарі вирішили працювати довгостроково в місцевих медичних закладах, що на 26 лікарів більше, ніж у 2024 році.

У 2025 році сектор охорони здоров'я міста Хошимін продовжить розподіляти 274 молодих лікарів до медичних пунктів одразу після об'єднання, щоб посилити підтримку охорони здоров'я на місцях. На відміну від попередніх трьох курсів, четвертий курс є першим, на якому застосовується модель ротації 6-3-3-3-3, включаючи перші 6 місяців у загальній лікарні, 3 місяці у медичному пункті, 3 місяці в лікарні, 3 місяці у пункті та останні 3 місяці в лікарні.

Примітно, що 21 молодий лікар завчасно зареєструвався для роботи в медичних пунктах у провінції Бінь Дуонг (старий) та Ба Ріа - Вунг Тау (старий), з яких 2 обрали медичний пункт у складі Військово-цивільного медичного центру Кон Дао.

Під час стажування навчальна лікарня фінансуватиме 100% вартості навчання за стажування, що еквівалентно 3 мільйонам донгів на місяць. Під час практики в медичному пункті лікар отримуватиме допомогу на проживання у розмірі 10 мільйонів донгів на місяць, згідно зі спеціальною політикою, передбаченою Постановою № 01/2022/NQ-HDND Міської народної ради.

Міністерство охорони здоров'я рекомендує місцевим органам влади проводити ротацію лікарів для роботи на рівні комун.

Лікар Нго Мінь Нят (28 років) зголосився працювати волонтером у медичній станції комуни Бінь Хунг (колишній район Бінь Чань) одразу після закінчення навчання - Фото: NVCC

Нещодавно Міністерство охорони здоров'я надіслало документ до Народних комітетів та Департаментів охорони здоров'я центрально керованих провінцій та міст із проханням розробити план ротації, переведення та мобілізації медичного персоналу з департаментів охорони здоров'я, лікарень та медичних центрів, що підпорядковуються Департаменту охорони здоров'я, на рівень комун.

Місцевим органам влади рекомендується перевести щонайменше одного медичного працівника до відділу культури та соціальних питань комуни, а також одного лікаря до медичного пункту комуни, щоб забезпечити надання повного спектру професійних та технічних послуг, як того вимагає нова організаційна модель.

Крім того, Міністерство охорони здоров'я розробляє проект направлення 1000 лікарів до медичних закладів комунального рівня найближчим часом, виконуючи вказівку Прем'єр-міністра щодо поступового посилення ролі низових медичних закладів.

ПОЖЕРТВУВАННЯ

Джерело: https://tuoitre.vn/bac-si-tre-chon-ve-y-te-co-so-20250907232007825.htm