Рада профспілки індустріального парку: підтримка членів профспілки та працівників

Після свого створення, Рада профспілки Індустріального парку зосередилася на вдосконаленні організації, уважно стежачи за низовими профспілками та впроваджуючи конкретні заходи, спрямовані на захист прав членів профспілки та працівників. Тим самим створюючи підтримку для членів профспілки та працівників, сприяючи побудові гармонійного, стабільного та прогресивного робочого середовища на підприємствах.

Зосередження уваги на вдосконаленні низових профспілкових організацій

Наразі Рада профспілки Індустріального парку керує 73 низовими профспілками, які налічують понад 22 900 членів у 4 індустріальних парках та 1 промисловому кластері. Нещодавно Рада профспілки Індустріального парку зосередилася на дослідженні та розумінні стану функціонування низових профспілок з метою усунення труднощів та перешкод. Зокрема, рада зосереджується на підтримці діяльності профспілок на низці підприємств, які стикаються з труднощами у сфері замовлень та праці, таких як: Акціонерне товариство NT Sun; Компанія Truong Thinh Limited; Акціонерне товариство Ninh Thuan General Trading...; наданні керівництва низовим профспілкам щодо зміни печаток, підготовці матеріалів для організації з'їздів відповідно до правил.

Керівники Провінційної федерації праці розуміють ситуацію з діяльністю низових профспілок та працевлаштуванням працівників Виробничо-інвестиційного акціонерного товариства «Хоанг Тхань До Луонг».

Визначивши роботу з розвитку членства в профспілках та створення низових профспілок як важливі завдання, Рада профспілки Індустріального парку розширила своє дослідження та охопила операційну ситуацію на кваліфікованих підприємствах, але ще не створила профспілкову організацію для проведення мобілізації. Таким чином, вона видала рішення про створення 2 низових профспілок та прийняла 69 членів профспілки. Водночас вона активно мобілізувала 3 підприємства: Nha Trang Salanganes Nest Company, HTH Co., Ltd., Kim Thien Thuy Co., Ltd., для створення низових профспілок у найближчий час. Для стабілізації діяльності низових профспілок Рада профспілки Індустріального парку проактивно спрямовувала та уніфікувала консолідацію виконавчих комітетів, інспекційних комітетів та посад голів низових профспілок; сприяла пропаганді та поширенню політики партії та законів штату серед членів профспілок та працівників.

Пан Нгуєн Чунг Зуй, голова профспілки акціонерного товариства з виробництва та інвестицій «Хоанг Тхань До Луонг» (індустріальний парк Ду Лонг, комуна Тхуан Бак), зазначив, що за підтримки, керівництва та керівництва профспілки індустріального парку, підрозділ швидко завершив організацію, оперативно впровадив заходи щодо захисту прав понад 400 членів профспілки та працівників. Зокрема, профспілка домовилась та узгодила з компанією підтримку змінного харчування у розмірі 20 000 донгів/харчування/особа. Щомісяця профспілка та компанія постійно обирають день для організації «Профспілкового харчування» з якісним харчуванням для працівників. Зокрема, профспілка мобілізувала підприємства сплачувати 10,5% внеску на соціальне страхування, який працівники повинні сплачувати з 31,5% щомісячного обов’язкового внеску на соціальне страхування; підтримувати рівень премій у розмірі 400 000 донгів/працівник у національні свята...

Зосередьтеся на турботі про членів профспілки

Для досягнення мети захисту законних прав та інтересів членів профспілки та працівників, Рада профспілки Індустріального парку здійснила багато практичних та змістовних заходів. Зокрема, у координації з профспілкою, вона впровадила програму «Профспілковий обід» для членів профспілки та працівників на спеціалізованому переробному заводі «Бтадине гніздо» (індустріальний парк Дьєн Фу), компанії «Тін Тхін» Limited, акціонерному товаристві «Віна Нячанг Механікал», створивши зв’язок між працівниками та підприємствами; мобілізувала акціонерне товариство «Khatoco Packaging Printing» для надання 5 велосипедів та 3000 зошитів учням, які є дітьми працівників, що перебувають у складних життєвих обставинах. Рада також активно досліджувала та вивчала житлову ситуацію членів профспілки та працівників, що перебувають у складних життєвих обставинах, тим самим підтримавши 60 мільйонів донгів для родини пана Манг Ван Ліня – працівника компанії «Rapexco Dai Nam Company Limited» (індустріальний парк «Суой Дау»), для будівництва нового будинку площею майже 60 квадратних ^метрів . Пан Лінь поділився: «Я дуже радий, що моя родина отримала увагу та фінансову підтримку від профспілки для будівництва нового, просторого будинку. Будинок є для мене мотивацією наполегливо працювати, залишатися в компанії, щоб мати умови для піклування про моє сімейне життя».

Крім того, профспілка Індустріального парку також координувала відкриття навчальних курсів з охорони праці та гігієни праці для понад 120 профспілкових посадовців та працівників підприємств, що займаються охороною праці та гігієною праці. Таким чином, вони отримують нові знання, навички безпечної праці, запобігають нещасним випадкам на виробництві та уникають їх. Водночас, активно займаючись питаннями впровадження демократичних норм на низовому рівні, мобілізуючи підписання та виконання колективних трудових договорів, що приносить багато переваг членам профспілки та працівникам.

За словами пані Тран Тхі Хьонг, віце-президента Федерації праці провінції, голови Ради профспілки Індустріального парку, найближчим часом рада продовжуватиме покращувати якість профспілкового персоналу, розширювати застосування технологій в управлінні, діяльності та підтримці членів профспілки. Водночас рада буде сприяти програмам соціального забезпечення, піклуватися про матеріальне та духовне життя працівників, включаючи заходи з догляду за членами профспілки та працівниками; активно поширювати та поширювати трудове законодавство в різних відповідних формах; мобілізувати підприємства для покращення добробуту працівників; сприяти розвитку членства в профспілках, створювати низові профспілки...

ВАН ЗЯНГ

Джерело: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202511/ban-cong-doan-khu-cong-nghiep-diem-tua-cua-doan-vien-nguoi-lao-dong-d833903/