![]() |
Багато молодих людей розгублені, бо закінчують університет, але не можуть знайти роботу. (Ілюстрація: Фуонг Лам ) |
Один нещодавній випускник подав понад 200 заявок, але так і не зміг знайти роботу. Інший погодився на роботу, яка не вимагала диплома, після місяців безробіття. На різних платформах все частіше з'являються запитання на кшталт «Який сенс в університетському дипломі?» та «Чи диплом все ще цінний?».
На тлі уповільнення світового ринку праці та скорочення можливостей працевлаштування для нещодавніх випускників такий скептицизм поширеніший, ніж будь-коли. Однак останні дані показують, що, хоча шлях від університету до робочого місця стає все складнішим, диплом коледжу залишається однією з найважливіших переваг для молодих людей, які шукають роботу та покращують свій дохід у довгостроковій перспективі.
Не проїзний, але все ж таки перевага.
Судячи з реальних умов працевлаштування, почуття розчарування серед багатьох нещодавніх випускників цілком виправдані.
Згідно з The Conversation , у Великій Британії випускники 2025 року місяцями подавали сотні заявок, отримуваючи лише кілька відповідей від роботодавців. Випускники 2026 року, як і раніше, стикаються з похмурим ринком праці. Багато компаній скорочують набір на початковий рівень, тоді як кількість кандидатів, що конкурують, зростає.
Опитування Інституту студентських роботодавців щодо набору студентів за 2025 рік показує, що на кожну вакансію надходить в середньому 140 заявок. Тим часом рівень безробіття серед молоді віком від 16 до 24 років у Великій Британії досяг 16,2% у першому кварталі 2026 року, що є найвищим показником за понад десять років.
Ці цифри допомагають пояснити, чому все більше людей ставлять під сумнів цінність університетської освіти. Нещодавнє соціальне опитування у Великій Британії показало, що близько третини респондентів вважають, що університетський диплом більше не вартий витраченого часу та грошей.
Однак, оцінка цінності вищої освіти виключно на основі короткострокового досвіду пошуку роботи може призвести до того, що багато хто зробить неповні висновки.
Експерти стверджують, що необхідно розрізняти два поняття: рівень складності ринку праці та переваги, які дає університетський диплом на цьому ринку.
Насправді, можливості працевлаштування для випускників університетів значно зменшилися порівняно з минулим. Вакансій менше, час на пошук роботи довший, і багато випускників змушені погоджуватися на роботу нижче рівня своєї кваліфікації. Однак відносна перевага тих, хто має університетський ступінь, над тими, хто його не має, все ще зберігається.
Згідно з опитуванням Graduate Outcomes, в якому відстежувалися випускники 2022-2023 навчального року через 15 місяців після закінчення навчання, рівень безробіття для цієї групи становив 6%. Це тривожна цифра, але вона все ще значно нижча, ніж у віковій групі без вищої освіти.
Статистика Міністерства освіти Великої Британії показує, що у віковій групі 21-30 років рівень безробіття для тих, хто має вищий ступінь, становить 5,5%, тоді як для тих, хто не має ступеня, він сягає 8,1%. Іншими словами, молода людина з вищим ступенем має приблизно на третину менший ризик безробіття, ніж людина того ж віку, яка не навчалася в університеті.
Це показує, що хоча кваліфікація не забезпечує повного імунітету від складних умов на ринку праці, вона все ж діє як щит, який значно знижує ризик безробіття.
В іншому звіті про зайнятість молоді у Великій Британії було зроблено аналогічний висновок. У звіті зазначалося, що хороший рівень освіти залишається одним із найефективніших гарантій від виключення з ринку праці.
Крім того, випускники, які потрапляють у ситуацію «трьох «ні» (не навчаються, не працюють і не беруть участі в навчанні), як правило, залишаються безробітними значно коротший період порівняно з тими, хто не має дипломів.
![]() |
Університетський диплом забезпечує довгострокову цінність для майбутнього. Фото: Pexels . |
У чому полягає найбільша цінність університету?
Розглядаючи питання університетського ступеня, дослідники стверджують, що якщо оцінювання обмежується першими кількома місяцями після закінчення навчання, багато важливих переваг будуть проігноровані.
Загалом, диплом коледжу слід розглядати як довгострокову інвестицію, що охоплює десятиліття, а не як інструмент для негайного працевлаштування. Це пояснюється тим, що ринок праці, на який студент виходить у 22 роки, не є тим самим ринком, на якому він працюватиме у 40 років.
Дослідження доходів протягом життя показують, що фінансова перевага тих, хто має вищу освіту, з часом зростає. Для чоловіків різниця в доході до оподаткування порівняно з тими, хто не має диплома, становить лише близько 5% у віці 30 років, але збільшується до понад 30% до 40 років. Для жінок ця перевага ще більш виражена, перевищуючи 40% до 40 років.
Протягом усієї своєї кар'єри ті, хто має університетський ступінь, заробляють значно більше, ніж ті, хто його не має. Після врахування таких факторів, як сімейне походження, початкові академічні здібності, податки та вартість студентських позик, чистий прибуток у Великій Британії все ще становить приблизно 100 000–130 000 фунтів стерлінгів протягом життя.
Однак економічні переваги від навчання в коледжі не однакові для всіх. Дослідники наголошують, що це середня перевага, а не гарантія індивідуального фінансового успіху.
За оцінками, близько 20% випускників коледжів могли б досягти кращих фінансових результатів, якби обрали інший шлях. Окупність інвестицій у ступінь також значно варіюється залежно від галузі навчання. Такі галузі, як медицина, право чи економіка, зазвичай пропонують вищий потенціал заробітку, тоді як фінансова віддача у творчому мистецтві чи соціальній допомозі значно нижча.
Крім того, час закінчення навчання також суттєво впливає на кар'єрні перспективи. Ті, хто виходить на ринок праці під час рецесії, часто стикаються з більшими труднощами у пошуку роботи, яка відповідає їхньому досвіду. Багато досліджень показують, що випускники, які починають з роботи нижче рівня своєї кваліфікації, з більшою ймовірністю залишаються в цій ситуації протягом багатьох років після цього.
Загалом, це показує, що диплом коледжу не є гарантованим квитком до гарної роботи чи високого доходу. Його найбільша цінність полягає у покращенні шансів на успіх на ринку праці, а не в повному усуненні ризиків, з якими стикаються молоді люди.
Джерело: https://znews.vn/bang-dai-hoc-co-con-gia-tri-post1659598.html








