Поради для студентів: накопичуйте м’які навички в клубах, працюйте неповний робочий день, щоб відкрити можливості працевлаштування.

Сьогодні студенти мають багато можливостей працевлаштування одразу після закінчення навчання. Однак, щоб скористатися цими можливостями, випускники та інженери повинні опанувати соціальні навички, які відповідають потребам роботодавців.

Сезон набору персоналу

З початку червня, готуючись до випускного сезону університету, компанія Tam Duc Tri Education Company Limited організувала програму зустрічей для студентів математичного факультету Університету Вінь з надією залучити 40 викладачів для роботи в центрі. Це справді чудова можливість для студентів, які готуються до випуску, допомогти їм працювати прямо в центрі провінції Нгеан з досить стабільним доходом та соціальним забезпеченням.

Однак, щоб бути відібраним, кандидати також повинні пройти досить суворий процес відбору з попереднім туром, туром перевірки професійних знань (складання паперового тесту) та поглибленим туром, читаючи пробні лекції та розбираючись у педагогічних ситуаціях, щоб ретельно оцінити мовні здібності, стиль висловлювання, стиль викладання, стандарти знань тощо.

Кандидати подають заявки на посади вчителів в освітньому центрі в районі Труонг Вінх. Фото: My Ha

Пані Фам Тхі Ліен, заступниця директора компанії, зазначила: «Прямий набір в університетах допомагає підрозділу наймати кваліфікованих викладачів, які є відмінними випускниками, хорошими випускниками, рекомендованими викладачами кафедри. Решта, завдяки тестуванню, мають відсоток успішності близько 60-70%.»

«

Зараз, коли вони приходять подавати заявки, вони вже досить добре підготовлені з точки зору експертної підготовки. Однак деякі кандидати не складають, головним чином через знання, невідповідність вимогам центру. Після працевлаштування нам все одно доводиться продовжувати навчання, регулярно проходити оцінювальні тести.

Пані Фам Тхі Ліен - заступниця директора Tam Duc Tri Education Company Limited

Як студент, який закінчив навчання з відзнакою та офіційно розпочав роботу в цьому центрі, пан Дуонг Дінь Дьєн сказав: «Я почав накопичувати досвід з моменту вступу до університету, працюючи репетитором. На третьому курсі я склав іспит на посаду асистента викладача в освітньому центрі, щоб навчатися у своїх старшокурсників. Поряд з практичним досвідом, мені також довелося наполегливо навчатися в школі, щоб отримати хороші академічні результати».

Студент факультету бізнес-адміністрування Університету Вінь, Дань Дик, також пройшов перший відбірковий етап конкурсу Hoa Sen Home Company та має багато можливостей працевлаштування одразу після закінчення навчання. Раніше Дик Х'єу, успішний випускник Університету технічної освіти Вінь, також був прийнятий на роботу до підрозділу та офіційно розпочав роботу з 7 липня.

Ярмарок вакансій для студентів Університету Вінх. Фото: My Ha

Під час процесу найму пан Фам Ван Фу, заступник директора з продажу підрозділу, сказав: «Ми дуже зацікавлені в нових випускниках з різними посадами, такими як працівники ринку, контролери продажів, бізнес-стажери».

Щодо здібних студентів, таких як Дик чи Х'єу, ми будемо наймати їх на посаду адміністратора ресурсів (навчальні ресурси для керівних посад), щоб залучити студентів з гарною академічною успішністю, які вивчають бізнес, адміністрування, фінанси та бухгалтерський облік.

На цій посаді, після успішного проходження співбесід, ви пройдете навчання та розвиток відповідно до спеціальної дорожньої карти, і, можливо, матимете можливість стати менеджером магазину після 12 місяців роботи. Рівень доходу на цій посаді досить високий, із загальною компенсацією до 25 мільйонів донгів на місяць та багатьма іншими бонусами та соціальними полісами.

Не адаптований до реальності

Щоб підготувати команду до нового навчального року 2025-2026, наприкінці липня Центр іноземних мов «Диамант» організував співбесіди для набору вчителів англійської мови та асистентів вчителів. У співбесіді взяли участь багато випускників педагогічних факультетів Нге Ан та деяких інших університетів по всій країні.

Працюючи з кандидатами, представник центру зазначив: «Хоча попит на роботу великий, лише кілька кандидатів відповідають вимогам вакансії. Наразі наша проблема полягає в пошуку вчителів англійської мови для учнів початкової або середньої школи, але кандидати здебільшого навчені викладати у старшій школі. Тому вони не знайомі з робочим середовищем».

«

Згідно з чинними вимогами, викладачі, які хочуть викладати інтенсивні програми з англійської мови, повинні мати міжнародний сертифікат з іноземної мови. Однак, все ще є деякі студенти, які закінчили навчання за програмою іноземних мов, але не мають сертифіката.

Представник Центру іноземних мов «Даймонд»

Молодих вчителів набирають на роботу в Центр англійської мови. Фото: My Ha

Липень – це сезон випусків в університетах. Це також початок сезону набору персоналу для компаній та підприємств, які прагнуть залучити нових випускників та нових інженерів, які мають добру підготовку та відповідну спеціальність. В Університеті Вінх одразу під час церемонії випуску навчальний заклад організував ярмарок вакансій, на якому було представлено понад 3000 вакансій, зокрема багато міжнародних роботодавців, таких як Foxconn Group, Ju Teng Group, Luxshare ICT, які взяли участь у наборі.

Так само, одночасно із церемонією закриття та випуском відбувся ярмарок вакансій Університету технічної освіти Вінь. Це справді місток для студентів, де вони можуть дізнатися про ринок праці та зустрітися з кадровими службами з різних галузей та сфер.

Багато можливостей працевлаштування для випускників. Фото: My Ha

Реальність також показує, що, хоча попит на працевлаштування досить високий, кількість нових випускників, які відповідають вимогам бізнесу, невелика.

Пан Нгуєн Луу Фонг, директор дилерського центру BYD Song Lam, сказав: «Ми співпрацюємо з усіма університетами в Нгеані, такими як Університет Вінь, Техніко-педагогічний університет Вінь, Коледж В'єт Дук..., щоб знайти кандидатів для навчання за певними професіями, пов'язаними з автомобільною галуззю, з новими технологіями, такими як електромобілі, екологічно чисті. Однак, на жаль, кількість шкіл, які навчають новим технологіям відповідно до світових тенденцій розвитку, невелика, тому залучити хороших кандидатів з високим рівнем кваліфікації непросто».

«

Кількість кандидатів, які зареєструвалися на роботу, не така висока, як очікувала компанія. Деякі студенти мають хороші дипломи про закінчення університету, але їм бракує навичок взаємодії, таких як підхід до клієнтів та їхня робота, знання іноземних мов, комунікативні навички тощо.

Ці навички не надто складні, і якщо студенти свідомо розвивають їх ще в школі, наприклад, вступаючи до клубів, працюючи в групах або працюючи неповний робочий день, вони отримають більше досвіду та відкриють для себе багато можливостей працевлаштування після закінчення навчання...

Пан Фам Ван Фук - заступник директора з продажу Hoa Sen Home Company

Реклама

Джерело: https://baonghean.vn/bi-quyet-cho-sinh-vien-tich-luy-ky-nang-mem-tu-cau-lac-bo-lam-them-de-rong-cua-viec-lam-10304659.html