Бінь Дінь: Підготовка людських ресурсів для розвитку науки, технологій та цифрової трансформації

DNVN – провінція Біньдінь схвалила програму дій щодо реалізації Резолюції Політбюро № 57 про прориви в розвитку науки і техніки, інновацій та цифрової трансформації. У ній основна увага приділяється механізмам стимулювання, політиці та навчанню людських ресурсів.

4 березня Керівний комітет з питань науки, технологій, інновацій та цифрової трансформації (НТЦТ) провінції Біньдінь провів своє перше засідання, на якому було затверджено Програму дій № 32 Комітету партії провінції Біньдінь щодо виконання Резолюції Політбюро ЦК ...

Перше засідання Керівного комітету з питань розвитку науки , технологій, інновацій та цифрової трансформації провінції Біньдінь.

Програма дій № 32 Комітету партії провінції Біньдінь визначає 3 основні напрямки, 5 цілей, 7 груп рішень для сприяння та створення проривів. З них 5 цілей включають: дослідження та застосування науки і технологій; цифрову економіку та високотехнологічну промисловість; цифрову інфраструктуру та розумні міста; людські ресурси для інновацій; цифрове управління та безпеку цифрового простору.

Щодо мети розвитку людських ресурсів та інноваційної екосистеми, провінція Біньдінь прагне підготувати 7500 висококваліфікованих фахівців для напівпровідникової промисловості, штучного інтелекту (ШІ) та кібербезпеки; розвивати STEM-освіту, створювати систему онлайн-навчання та покращувати цифрові навички; людські ресурси для наукових досліджень та розробки технологій охоплюють 12 осіб/10 000 осіб...

Пан Фам Ань Туан, голова Народного комітету провінції Біньдінь, зазначив, що Біньдінь має важливі переваги та основу для розвитку науки і технологій, інновацій та цифрової трансформації, оскільки в провінції діє багато науково-технічних підприємств, а також Міжнародний центр міждисциплінарної науки та освіти – ICISE.

Голова народного комітету провінції Біньдінь Фам Ань Туан виступає на зустрічі.

Однак, за словами пана Туана, особливу увагу слід приділяти навчанню та розвитку цифрових навичок і можливостей для кадрів, державних службовців та працівників системи державних установ. Мета полягає в тому, щоб після навчання кадри та державні службовці комунального рівня могли оцифрувати всю роботу та операції на цифровій платформі. Водночас слід завершити створення загальнопровінційної системи сховищ даних, особливо земельних даних, для забезпечення управління, експлуатації та соціально-економічного розвитку.

Пан Хо Куок Зунг – секретар провінційного партійного комітету, керівник Департаменту розвитку науки і технологій, інновацій та цифрової трансформації провінції Біньдінь, наголосив, що центральний уряд визначив це як вирішальний фактор та основу для сталого розвитку країни. Це також простір та рушійна сила для сприяння економічному зростанню в поточний період.

Тому він запропонував членам керівного комітету з найвищим духом та рішучістю визначити свої обов'язки в цій революції, дотримуючись поставлених завдань для конкретної реалізації. Постійно діючому агентству необхідно переглянути конкретні цілі та завдання. Департаменти – це члени, які розробляють детальні плани, конкретизуючи їх у щомісячні та щоквартальні завдання. Механізми та політика щодо розвитку науки і технологій, інновацій та цифрової трансформації повинні бути централізованими, а не розпорошеними.

Завершив зустріч секретар партії провінції Біньдінь Хо Куок Зунг.

Секретар провінційного партійного комітету Біньдінь також звернувся до відповідних департаментів, відділень та населених пунктів із проханням терміново завершити створення спільного сховища даних провінції. Негайно створити та завершити проект розвитку висококваліфікованих людських ресурсів у галузі науки і техніки та цифрової трансформації, особливо людських ресурсів, що обслуговують напівпровідникову промисловість, штучний інтелект та кібербезпеку. Сприяти проекту створення концентрованого парку інформаційних технологій, створення розумного міста та фінансового механізму розвитку науки і техніки, інновацій та цифрової трансформації.

Створення навчального центру для цифрової трансформації людських ресурсів

Щодо навчання цифровим навичкам та компетенціям, секретар партії провінції Біньдінь Хо Куок Зунг погодився побудувати навчальний центр для цифрових людських ресурсів та обрав Університет Куйньон як навчальний центр. Водночас він звернувся до Департаменту науки і технологій, щоб одразу після зустрічі координував з Університетом Куйньон розробку рамкової програми навчання та подав її керівному комітету для розгляду та визначення напрямків впровадження.

«До кінця 2025 року, після навчання, кадри від провінції до комуни, особливо кадри комуни, повинні мати змогу працювати на цифрових платформах», – звернувся секретар партійного комітету провінції Біньдінь.

Діамант

Джерело: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/binh-dinh-dao-tao-nguon-nhan-luc-de-phat-trien-khoa-hoc-cong-nghe-chuyen-doi-so/20250304055115015