Скасувати іспит на підвищення державних службовців.

Уряд скасував систему іспитів, залишивши лише оцінювання для просування на вищі професійні посади державних службовців на основі компетентності, досвіду та професійних навичок.

Згідно з нещодавно виданим урядом Указом 85/2023, усі положення, що стосуються іспитів на підвищення державних службовців по всій країні, були скасовані. Державні службовці можуть зареєструватися для підвищення на вищі професійні посади, якщо вони відповідають стандартам. По-перше, вони повинні були бути оцінені як такі, що задовільно виконали свої обов'язки протягом року, що безпосередньо передував іспиту на підвищення; і вони не повинні перебувати під дисциплінарним стягненням.

Державні службовці повинні мати компетенцію, професійну кваліфікацію та досвід, щоб обіймати вищі професійні посади. Вони також повинні мати необхідні дипломи, сертифікати та мінімальний досвід роботи. Окрім загальних стандартів, встановлених урядом, державні службовці, які подають заявки на підвищення по службі, повинні відповідати певним умовам, встановленим керівним міністерством.

Урядові міністерства, агентства та місцеві органи влади визначають квоти на підвищення, що відповідають посадам та штатній структурі. Якщо кількість кандидатів на підвищення перевищує квоту, підрозділи надаватимуть пріоритет тим, хто має вищі досягнення, жінкам, представникам етнічних меншин, людям старшого віку та має довший стаж роботи.

Вчителі початкової школи Dinh Tien Hoang, Thu Duc City, Ho Chi Minh City, вересень 2023 р. Фото: Quynh Tran

Указ набирає чинності з 7 грудня, але державні службовці, які вже склали іспит на підвищення або отримали підвищення до цієї дати, протягом наступних шести місяців все ще підпадатимуть під дію старих правил. Після шести місяців, якщо підрозділи не завершили затвердження результатів підвищення для державних службовців, які склали іспит або отримали підвищення, вони повинні дотримуватися цього Указу.

Згідно з Указом 115/2020, державні службовці, які складають іспити на підвищення по службі, повинні скласти чотири тести: загальні знання (60 запитань); іноземна мова (30 запитань з вибором однієї правильної відповіді); навички роботи з комп’ютером (30 запитань з вибором однієї правильної відповіді); та письмовий тест за їхньою спеціалізацією. Якщо установа організовує комп’ютерний тест з вибором однієї правильної відповіді, кандидати не зобов’язані складати тест на знання комп’ютера. Державні службовці з дипломом професійно-технічного коледжу з інформаційних технологій також звільняються від тесту на знання комп’ютера.

У травні Міністерство внутрішніх справ запропонувало скасувати іспит на підвищення державних службовців. Причиною цього було те, що з огляду на те, що в країні налічується 1,8 мільйона державних службовців, щорічний іспит на підвищення є дорогим і схильним до корупції. Крім того, за шість років, з 2012 по 2018 рік, лише шість міністерств організували цей іспит. Місцеві органи влади висували власних посадовців для участі в цих іспитах, замість того, щоб організовувати їх самостійно. Тільки Ханой організував іспит. Такі посади, як архітектор, оцінювач, землевпорядник, землевпорядник та директор, ще не були включені до іспиту.

«Скасування іспитів для просування державних службовців зменшить навантаження та вартість іспитів. Жодна країна світу не має іспитів чи оцінювання для просування державних службовців», – заявив у червні міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра, наголосивши, що вони розглядають можливість скасування як іспитів, так і оцінювання для просування державних службовців у майбутньому, а натомість виплачувати зарплати залежно від посади.

В'єттуан

Vnexpress.net