Міністерство природних ресурсів та охорони навколишнього середовища сприяє комплексному впровадженню змісту адміністративної реформи.

За словами пана Нгуєна Кіма Туєна, виконуючого обов'язки директора Департаменту організації та персоналу Міністерства природних ресурсів та навколишнього середовища , 17 квітня на конференції з оголошення Індексу адміністративної реформи 2023 року (PAR INDEX 2023) міністерств, установ міністерського рівня, народних комітетів провінцій та міст центрального управління, Урядовий керівний комітет з адміністративної реформи оголосив Індекс PAR Міністерства природних ресурсів та навколишнього середовища за 2023 рік на рівні 87,01 бала (5-е місце серед 17 міністерств та установ міністерського рівня, що на 1 позицію вище порівняно з 2022 роком) (оцінка самооцінки становить 61,15 бала, а оцінка соціального опитування – 25,85 бала).

Міністерство природних ресурсів та довкілля посіла 5-е місце в Індексі адміністративної реформи

Пан Туєн зазначив, що робота з адміністративної реформи (АР) завжди очолювалася, спрямовувалася, спрямовувалася та впроваджувалася комплексно Партійним комітетом та керівництвом Міністерства природних ресурсів та навколишнього середовища в усіх аспектах роботи Міністерства та промисловості. Завдяки політичній рішучості та рішучості в керівництві та управлінні Міністра, заступника Міністра та керівників підрозділів, робота Міністерства з АР була всебічно оцінена Урядовим керівним комітетом з адміністративної реформи.

Зокрема, як член Урядового керівного комітету з адміністративної реформи, міністр Данг Куок Хань регулярно зазначає, що адміністративна реформа є завданням усієї політичної та соціальної системи, спрямованим на комплексне реформування державної адміністративної системи, допомагаючи державним установам, включаючи Міністерство природних ресурсів та навколишнього середовища, діяти ефективніше та результативніше, краще обслуговуючи людей та задовольняючи потреби соціально -економічного розвитку в новій ситуації.

Відповідно, є сфери діяльності Міністерства природних ресурсів та довкілля, які отримали високу оцінку, зокрема, сфера реформування адміністративних процедур досягла 11,15/12,5 балів; сфера реформування адміністративного апарату досягла 7/7 балів; сфера реформування державної служби: 8,5/8,5 балів. У соціологічному опитуванні якість керівництва та адміністрування Міністерством адміністративної реформи також була оцінена на 1,81/2 бала; якість регламентації адміністративних процедур: 3,11/4 бала.

Як член Урядового керівного комітету з адміністративної реформи, міністр Данг Куок Хань регулярно зазначає, що адміністративна реформа є завданням усієї політичної та соціальної системи, спрямованим на комплексне реформування державної адміністративної системи, допомагаючи державним установам, включаючи Міністерство природних ресурсів та навколишнього середовища, діяти ефективніше та результативніше, краще обслуговуючи людей та задовольняючи потреби соціально-економічного розвитку в новій ситуації.

За словами пана Туєна, з метою продовження ефективного впровадження роботи Міністерства з адміністративної реформи та покращення індексу Par Міністерства у найближчий час, Департамент організації та персоналу запропонував Міністру та заступникам Міністра доручити підрозділам реалізацію низки заходів, таких як: подальше посилення ролі, відповідальності та політичної рішучості керівників установ та підрозділів у керівництві та впровадженні роботи з адміністративної реформи; продовження зміцнення дисципліни, порядку та впровадження інноваційних методів роботи, пов'язаних із застосуванням цифрових технологій, для забезпечення спільних цілей Магістерської програми державної адміністративної реформи на період 2021-2030 років.

Удосконалення правової системи з питань природних ресурсів та навколишнього середовища, усунення бар'єрів, покращення інвестиційного та бізнес-середовища, створення максимальних зручностей для людей та бізнесу з метою побудови сервісно-орієнтованої адміністративної системи сектору природних ресурсів та навколишнього середовища, усунення механізму прохання та надання, явища переслідування, авторитаризму, бюрократії та відірваності від реальності в кожному кадрі та державному службовці.

Побудова сучасної системи державної служби у сфері природних ресурсів та навколишнього середовища з командою професійних, кваліфікованих, етичних та моральних посадовців та державних службовців для відповідності вимогам цифрового адміністрування.

пан-туеенр.jpg — Пан Нгуєн Кім Туєн, виконуючий обов'язки директора Департаменту організації та персоналу Міністерства природних ресурсів та навколишнього середовища

Розвивати та модернізувати цифрову інфраструктуру, цифрові платформи та забезпечувати інформаційну безпеку, створювати базу даних з природних ресурсів та довкілля; сприяти розгортанню державних послуг у всьому секторі природних ресурсів та довкілля. Завершити систему врегулювання адміністративних процедур, об’єднати спільні бази даних, надавати повний спектр державних послуг для врегулювання адміністративних процедур, пов’язаних з громадянами, адміністративних процедур щодо природних ресурсів та довкілля для всього сектору. Прагнути до подальшої стандартизації, спрощення, скорочення складових досьє з врегулювання адміністративних процедур, надавати 100% кваліфікованих державних послуг, підключатися до Національного порталу державних послуг.

Завершити та зміцнити механізм взаємодії між центральним та місцевим рівнями, Міністерством та його підрозділами з населенням та бізнесом, задля задоволення потреб населення та бізнесу.

Джерело