Розвиток потенціалу кадрів, що працюють у сфері етнічних справ

Департамент у справах етнічних меншин та релігій організував навчальну конференцію для підвищення потенціалу, оновлення нової політики та допомоги посадовцям в ефективному впровадженні Національної цільової програми соціально-економічного розвитку в етнічних меншинах та гірських районах до 2025 року.

Делегати вивчають документи на навчальній конференції з підвищення кваліфікації посадовців, які впроваджують Національну цільову програму соціально -економічного розвитку в етнічних меншинах та гірських районах до 2025 року. Фото: ДАНЬ ТАНЬ

Доповнюємо знання, зміцнюємо експертний досвід

З самого початку засідання на навчальній конференції панувала захоплива атмосфера, тематичний зміст був представлений яскраво та тісно пов'язано з практикою. Делегатів було проінформовано про огляд реалізації Національної цільової програми соціально-економічного розвитку в районах проживання етнічних меншин та гірських районах на період 2021-2030 років. Водночас було оприлюднено нову етнополітичну політику, що стосується роботи з підтримки розвитку районів проживання етнічних меншин; планування, оцінки та організації реалізації проектів. Однією з найяскравіших подій програми стало представлення циркуляра № 05/2025/TT-BDTTG від 24 червня 2025 року Міністерства у справах етнічних меншин та релігій , який керує реалізацією низки проектів у рамках Національної цільової програми соціально-економічного розвитку в районах проживання етнічних меншин та гірських районах.

Делегати ознайомилися з процесом перевірки, моніторингу, оцінки та звітності про хід реалізації програми, що є важливими навичками для підвищення прозорості та ефективності впровадження політики. Зміст був представлений лаконічно, легко зрозуміло та тісно пов'язаний з місцевими практиками впровадження.

Пан Дань Соль, державний службовець Департаменту культури та суспільства комуни У Мінь Тхуонг, сказав: «Національна цільова програма є важливим ресурсом для покращення життя етнічних меншин у населеному пункті. Завдяки навчанню ми краще розуміємо процес планування, як періодично вести облік та звітувати. Це дуже практично, оскільки на низовому рівні навіть невеликі помилки можуть вплинути на хід розподілу коштів та права людей».

Обмін думками та обговорення отримали позитивні відгуки від делегатів. Багато думок стосувалися труднощів у плануванні, оцінці проектів та методів координації між департаментами та управліннями, щоб уникнути дублювання завдань. Доповідачі та експерти з Департаменту етнічних меншин та релігій безпосередньо відповідали та ділилися конкретними ситуаціями, допомагаючи делегатам глибоко розуміти, запам'ятовувати надовго та легко застосовувати їх у своїх місцевостях. Жвава та відкрита атмосфера навчання продемонструвала дух навчання та відповідальність персоналу, який працює над питаннями етнічних меншин на всіх рівнях.

Конференція не лише допомагає закріпити професійні навички, але й є можливістю обмінятися досвідом та вирішити труднощі у впровадженні національної цільової програми соціально-економічного розвитку в районах етнічних меншин та гірських районах на місцевому рівні. «Конкретні приклади інспекції, нагляду чи звітності про результати впровадження є дуже близькими, допомагаючи нам чітко побачити відповідальність та координаційну роль між департаментами та відділами у донесенні політики до потрібних людей, до потрібної цільової аудиторії», – сказала пані Нгуєн Тхі Біч Нгок – заступниця начальника відділу культури – Товариства комуни Чау Фонг.

Платформа для ефективного впровадження політики

За словами заступника директора Департаменту етнічних меншин та релігій Дань Тха, у період 2021-2025 років Анзянгу було виділено кошти на реалізацію багатьох проектів у рамках національної цільової програми, зосереджених на інвестуванні в необхідну інфраструктуру, підтримці засобів до існування, житлі, землі... в районах проживання етнічних меншин. Тому потенціал посадовців комуни відіграє вирішальну роль у забезпеченні послідовного впровадження політики, спрямованої на потрібних суб'єктів, уникнення марнотратства та досягнення реальної ефективності. «Робота з етнічними питаннями є важливим політичним завданням, тісно пов'язаним з цілями сталого розвитку провінції. Для того, щоб політика з етнічними питаннями втілилася в життя, посадовці повинні мати чітке розуміння процесу, глибоке розуміння політики та гнучке застосування на практиці. Навчальна конференція допомагає стандартизувати професійні навички, одночасно зміцнюючи довіру та відповідальність робочої команди з етнічним питанням», – сказав пан Дань Тха.

Низові кадри добре обізнані зі звичаями та практикою, вміють вміло поширювати та мобілізувати інформацію, виступаючи посередником між політикою та людьми. Коли вони будуть повністю оснащені знаннями та навичками, усі програми будуть впроваджуватися гладко та прозоро. «Навчальна конференція 2025 року вважається важливим підготовчим кроком для Ан Зянга для підбиття підсумків першого етапу (2021-2025) та розробки плану реалізації другого етапу (2026-2030). Звідси кожен кадровий склад буде «ядром, що поширює вогонь», продовжуючи поширювати дух новаторства, креативності та відданості роботі», – наголосив пан Дань Тха.

ВІДОМЕ МІСТО

Джерело: https://baoangiang.com.vn/boi-duong-nang-luc-cho-can-bo-lam-cong-tac-dan-toc-a464095.html