Як запобігти «хвилі» одноразового вилучення соціального страхування?

Одноразове зняття коштів із соціального страхування призначене переважно для працівників

Міністерство праці, інвалідів та соціальних справ заявило, що до 2019 року в середньому 500 000 осіб вибувало зі свого страхування на рік. Однак до 2023 року це число зросло до 900 000 осіб. Кількість людей, які вибули із соціального страхування, майже дорівнює кількості нових учасників.

Міністерство праці, у справах інвалідів та соціальних справ вважає вищезазначений факт ризиком для системи соціального забезпечення, оскільки в майбутньому багато людей похилого віку не матимуть пенсій.

Більшість одноразових виплат із соціального страхування припадає на працівників, навпаки, дуже мало державних службовців та працівників бюджетної сфери.

Пан Нгуєн Ван Куанг (44 роки) з Тхань Хоа працює майже 12 років на електротехнічному підприємстві в індустріальному парку Ту Сон ( Бакнінь ). Його дружині, яка працює в тому ж підприємстві, також 40 років, і вона пропрацювала майже 18 років.

За словами пана Куанга, більшість людей старше 40 років, особливо жінки, не можуть продовжувати працювати в компанії, особливо в похилому віці, їхнє здоров'я погіршується, і їм доводиться працювати понаднормово та позмінно, що дуже виснажливо. Багато людей, які не можуть виконати вимоги компанії, змушені були звільнитися з роботи та негайно припинити соціальне страхування.

Пан Куанг поділився тим, що кожен хоче мати зарплату, коли виходить на пенсію, але його дружина, наприклад, почала працювати на заводі у 22 роки, а до 40 років сплачувала соціальне страхування вже 18 років. Тому, якщо вона зараз звільниться з роботи, то залишиться безробітною і їй доведеться чекати майже 20 років, щоб отримати право на пенсію.

Він пояснив, що бути безробітним і довго чекати на отримання пенсії дуже важко, адже життя сповнене турбот, тому він може розраховувати лише на одразу зняття соціального страхування.

Пані Нгуєн Тхі Лінь (32 роки), робітниця зі складання електронних аксесуарів у корейській компанії в Бакніні, розповіла, що в її компанії дуже мало жінок працюють до 40 років.

Хоча вона працює вже майже 10 років, вона вирішила, що коли постаріє і буде змушена звільнитися з роботи та не зможе знайти нову, то одразу ж відмовиться від соціального страхування, щоб мати капітал для ведення бізнесу.

Пані Лінь сказала, що працівники можуть працювати максимум 20 років, а коли вони втрачають роботу, то не можуть знайти нову та змушені чекати 15-20 років, щоб досягти пенсійного віку, що є занадто довго. Тим часом, якщо вони виходять на пенсію достроково, з їхньої пенсії щороку потрібно відраховувати 2% від суми, тому виплата дуже низька, її недостатньо для життя.

Тому для збереження соціального забезпечення найкраще знизити пенсійний вік, щоб працівники недержавного сектору, жінки віком 50 років та чоловіки віком 55 років, могли отримувати максимальну пенсію у розмірі 75%. Регулювання щодо працівниць віком 58 років та чоловіків віком 62 років має бути зарезервоване лише для державних установ.

Створення робочих місць та стабільного доходу для запобігання одноразовому скасуванню соціального страхування

Колишній заступник міністра праці, інвалідів та соціальних справ Фам Мінь Хуан заявив, що з урахуванням плану збереження чинних правил кількість людей, які одночасно відмовляються від соціального страхування, все одно зростатиме, рівень охоплення соціальним страхуванням зростатиме дуже повільно, і коли дві людини вступають до системи соціального страхування, одна людина вийде. Ця реальність зробить систему соціального захисту дуже тонкою.

За словами пана Хуана, коли працівники стикаються з життєвими труднощами, багато людей не знають, куди звернутися, тому вони дивляться лише на виплату соціального страхування та поспішають зняти її всю одразу.

Отже, негайним рішенням є створення робочих місць та стабільного доходу для працівників. У довгостроковій перспективі державна політика має бути спрямована на заохочення працівників продовжувати сплачувати добровільне соціальне страхування у зручний для них час, коли вони не працюють, аби мати достатньо часу для отримання пенсії.

соціальне страхування колись tt.jpg — Більшість людей, які одночасно скасовують соціальне страхування, працюють робітниками на заводах та підприємствах.

Зокрема, владі необхідно розглянути кредитну політику, щоб допомогти працівникам, які перебувають у скрутних обставинах, брати позики за низькими процентними ставками. Це допоможе їм тимчасово покрити витрати на проживання та не думати про негайне скасування соціального страхування.

Представник Генеральної конфедерації праці В'єтнаму заявив, що політика соціального страхування повинна бути спрямована на скорочення періоду виплат соціального страхування до 15 років або навіть менше для отримання пенсії. Під час скорочення періоду виплат рівень пенсії повинен забезпечувати щонайменше мінімальний рівень життя.

Тому, вносячи зміни до Закону про соціальне страхування, необхідно внести корективи в бік розподілу пенсійного режиму, коригуючи таким чином, щоб низькооплачувані працівники мали вищий коефіцієнт коригування, щоб пенсії мали забезпечувати принаймні мінімальний рівень життя.

Оберіть варіант одноразового виведення коштів з багатьма перевагами

Щодо положення про одноразові виплати соціального страхування, яке орган, що розробляє законопроект, пропонує включити до переглянутиго Закону про соціальне страхування, виступаючи 23 листопада у Національних зборах, міністр праці, інвалідів та соціальних справ Дао Нгок Зунг заявив, що план регулювання одноразового вилучення соціального страхування має бути спрямований на дві основні цілі. Перша — задоволення законних потреб учасників соціального страхування мати право на вилучення соціального страхування.

Друге – прагнути утримати працівників у системі, забезпечити соціальне забезпечення та догляд, щоб люди мали пенсії та забезпечували собі життя після виходу на пенсію.

Пан Дунг сказав, що агентство з розробки законопроектів дотримуватиметься напрямку розробки політики з більшою кількістю переваг.

Плани будуть продовжувати коригуватися в тому напрямку, що працівники матимуть право відмовитися від соціального страхування за один раз, незалежно від того, чи сплачували вони страховку до чи після набрання чинності закону.

У відповідь на думки деяких делегатів, які дозволяють працівникам знімати лише 8% внесків на соціальне страхування або пропонують утримувати 14% внесків роботодавця, Міністр згадав варіант 2, за якого працівники можуть знімати лише 50% і утримувати решту 50%.

Міністр праці, інвалідів та соціальних справ пояснив, що 50% зарезервованого періоду виплат соціального страхування буде зафіксовано у книжці соціального страхування, щоб працівники могли продовжувати користуватися пільгами.

Під час повторної участі в соціальному страхуванні працівнику буде додано стаж сплати внесків. Якщо він не повторно візьме участь у соціальному страхуванні, він отримуватиме щомісячну допомогу після досягнення пенсійного віку.

Цей план гарантує права учасників на отримання одноразових виплат соціального страхування та є справедливим для учасників до та після набрання чинності закону.

Джерело