Посадовці, державні службовці, працівники державного сектору та працівники, які звільнилися з роботи через оптимізацію апарату, можуть отримати 24 місячні зарплати.

Посадовці, державні службовці, працівники державного сектору та працівники, які звільнилися з роботи через організаційну або адміністративну реструктуризацію, можуть отримати одноразову субсидію у розмірі до 24 місячних заробітних плат.

Ті, у кого залишилося максимум 15 місяців стажу, отримають 15-місячну зарплату; ті, у кого стаж понад 15 місяців, отримають додаткові 0,5 місячної зарплати за кожен місяць, починаючи з 16-го місяця, але загальна сума не перевищуватиме 24-місячної зарплати.

Уряд видав Постанову № 07/2025/NQ-CP від ​​17 вересня 2025 року щодо політики та режимів для суб'єктів, яких стосується здійснення організаційно-апаратної реструктуризації адміністративних одиниць усіх рівнів відповідно до Висновку Політбюро та Секретаріату від 1 серпня 2025 року № 183-KL/TW. Постанова № 07 набирає чинності з 17 вересня 2025 року.

Резолюція № 07 застосовується до багатьох груп, включаючи кадри, державних службовців, державних службовців, працівників та військовослужбовців, які досягли пенсійного віку; кадри рівня комуни та вище, які досягли пенсійного віку або перебувають на пенсії, у зв'язку з інвалідністю чи лікарняному; осіб, які працюють за контрактами в державних установах; осіб, які працюють поза межами квоти на заробітну плату в асоціаціях, призначених партією та державою на провінційному та районному рівнях до 1 липня 2025 року; та штатних профспілкових посадовців, які працюють за контрактами.

Для групи кадрів, державних службовців, працівників бюджетної сфери та збройних сил, які сплачували соціальне страхування 15 років або більше, якщо вони негайно звільняться з роботи у зв'язку з оптимізацією апарату, вони отримуватимуть пенсії згідно з нормативними актами, а також одноразову допомогу. Ті, у кого залишилося максимум 15 місяців роботи, отримуватимуть 15 місяців зарплати; ті, у кого залишилося більше 15 місяців, отримуватимуть додаткові 0,5 місяця зарплати за кожен місяць, починаючи з 16-го місяця, але загальна сума не перевищуватиме 24 місяці зарплати.

Групи кадрів від рівня комуни та вище, які досягли пенсійного віку або перебувають на пенсії, у зв'язку з інвалідністю чи лікарняним, при негайному виході на пенсію також користуватимуться аналогічними режимами, що обчислюються з моменту досягнення ними пенсійного віку або початку користування вищезазначеними режимами до моменту звільнення з роботи, максимальний розмір якого не перевищує 24 місячних заробітних плат.

Для працівників, які працюють за контрактом у державних установах, якщо їхній вік нижчий за пенсійний вік, вони матимуть право на достроковий вихід на пенсію або звільнення з трудових відносин відповідно до положень Указу 178 (з змінами, внесеними Указом 67). У разі досягнення пенсійного віку вони матимуть право на той самий термін, що й державні службовці.

Особи, які працювали поза квотою партійних та державних об'єднань на обласному та районному рівнях до 1 липня 2025 року, після їхнього негайного виходу на пенсію, отримають одноразову допомогу від місцевої влади, максимум до 24 місяців їхньої поточної зарплати або винагороди. Їм також буде збережено період виплати соціального страхування або вони отримають одноразове соціальне страхування разом із страхуванням на випадок безробіття.

Для штатних посадових осіб профспілки, які працювали за контрактами до 15 січня 2019 року, допомога розраховуватиметься на основі кількості років, що залишилися до виходу на пенсію. Якщо стаж менше двох років, допомога становить 0,8 місячного окладу, помноженого на кількість місяців дострокового виходу на пенсію. Якщо стаж від двох до п'яти років, то крім цієї суми, нараховуватиметься 4-місячний оклад за кожен рік дострокового виходу на пенсію та 3-місячний оклад за перші 15 років роботи, починаючи з 16-го року, щороку додаватиметься ще 0,5 місячного окладу. Ті, у кого до пенсійного віку залишилося більше ніж п'ять-десять років, отримають 0,7 місячного окладу, помноженого на кількість місяців дострокового виходу на пенсію, а також вищезазначені режими.

У разі, якщо вони не мають права на достроковий вихід на пенсію, посадові особи профспілок матимуть право на вихідну допомогу, що включає одноразову допомогу у розмірі 0,6 місячного окладу за кожен місяць розрахунку допомоги, додаткові 1,5 місячного окладу за кожен відпрацьований рік, резервний час для сплати соціального страхування та отримання допомоги по безробіттю. Якщо вони досягли пенсійного віку, на них поширюватиметься той самий режим, що й на групу кадрів, державних службовців, працівників бюджетної сфери та військовослужбовців пенсійного віку.

Фотозйомка

Джерело: https://baohaiphong.vn/can-bo-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-nghi-viec-do-tinh-gon-bo-may-co-the-nhan-24-thang-luong-521171.html