«Високі дерева» забезпечують тінь для життя

У метушні сучасного життя люди похилого віку в Хайфонзі є не лише духовною опорою, підтримуючи сімейні традиції, а й зберігаючи культурні цінності, утверджуючи традицію «старість, яскравий приклад».

Генеральний директор акціонерного товариства STC Ship Technology Нгуєн Нам Туан керує персоналом у процесі дослідження та виробництва продукції. Фото: TRUNG KIEN

Сповнений пристрасті до професії

Компанія STC Ship Technology Partnership (район Гіа В'єн) була заснована у 2000 році та спеціалізується на дослідженнях, консалтингу, проектуванні, передачі технологій суден, морських приладів та морської безпеки... Однак після 25 років розвитку з багатьма труднощами та викликами, завдяки наполегливому «керівництву» генерального директора Нгуєна Нам Туана (якому зараз понад 70 років), підприємство зміцнило свої позиції на внутрішньому та міжнародному ринках завдяки високотехнологічним продуктам.

Пан Туан, інженер-електронік, закінчив Ханойський університет науки і технологій і понад два десятиліття незмінно прагнув дослідницької та виробничої діяльності, щоб відповідати суворим вимогам морської галузі. «Поки є сила, буде й відданість. Кожен новий продукт – це кристалізація колективного інтелекту та креативності», – зізнався пан Туан.

Поряд із зосередженням на цифровій трансформації в управлінні, пан Туан також розширив співпрацю, відправив співробітників на навчання за кордон та привіз нові знання для застосування в бізнесі. Завдяки цьому баченню STC стала надійним партнером Міністерства національної оборони , Військово-морського флоту, Берегової охорони тощо. Таким чином, підтримуючи зростання, активно поповнюючи державний бюджет та забезпечуючи доходи працівників.

Успіх STC підтверджує мужність, розум та відданість генерального директора Нгуєна Нам Туана. У похилому віці «капітан» зберігає свій ентузіазм та стійкість у «безмежному морі» високотехнологічної промисловості, підтверджуючи свою відданість.

Прибувши до ремісничого села Бао Ха (комуна Вінь Хай), звук різьблення лунає навколо будинку ремісника То Ван Хуу (68 років). Будучи представником 13-го покоління, що продовжує ремесло різьблення статуй від свого предка То Фу Луата, пан Хуу присвятив майже все своє життя цій справі. Для нього кожна статуя — це не лише витвір мистецтва, а й втілення пристрасті, честі та гордості родини.

Що ще важливіше, ремісник завжди дбає про передачу своєї пристрасті молодому поколінню. Його двоє дітей, які раніше працювали за кордоном, тепер повернулися, щоб піти слідами батька, продовжуючи розвивати традиційне скульптурне ремесло. Замість того, щоб піти на пенсію, ремісник То Ван Хуу продовжує старанно творити, стаючи «охоронцем душі» ремісничого села.

Яскравий приклад у громаді

Багато літніх ремісників досі зберігають свою пристрасть до професії. На фото: Ремісники ремісничого кооперативу Дон Мінь представляють традиційні вироби з осоки.

Зіткнувшись із реальністю дедалі більшого скорочення площ сільськогосподарських угідь, директор кооперативу з питань сільськогосподарських послуг та електроенергетики An Hung (район Hong An) Доан Ван Кіем (75 років) постійно намагається знайти рішення для підтримки людей від відновлення виробництва, споживання продукції до розширення каналів споживання.

Під керівництвом пана Кіема кооператив «Ан Хунг», який налічує понад 100 членів, значно зріс, зміцнив свої зв'язки з бізнесом та побудував сталий ланцюг створення вартості в сільському господарстві. Зокрема, кооператив об'єднався для виробництва зеленої цибулі стандарту OCOP 4 зірки, яку експортує до Японії та Кореї, утверджуючи місцевий бренд сільськогосподарської продукції на міжнародному ринку.

Кооператив мобілізує ресурси, підтримує стабільну діяльність та задовольняє основні потреби людей, особливо у сферах послуг з екологічної санітарії та торгівлі електроенергією. Усі сфери ефективні, сприяють розвитку, а доходи працівників стабільні та зростають. Щороку кооператив спрямовує частину свого прибутку на місцеві соціальні заходи.

У 2024 році кооператив був відзначений В'єтнамським кооперативним альянсом як національний зразковий кооператив та нагороджений премією «Зірка кооперативу 2024 року».

Це гідна нагорода, визнання наполегливих зусиль колективу та «старого, зразкового» лідера Доан Ван Кіема, щоб люди могли відчувати себе впевнено у своїй прив’язаності до батьківщини.

Пані Нгуєн Тхі Куєн, голова ради директорів компанії Thien Quyen Mineral Organic Fertilizer Production and Trading Company Limited, перевіряє продукт.

Щодо пані Нгуєн Тхі Куєн, голови ради директорів компанії Thien Quyen Mineral Organic Fertilizer Production and Trading Company Limited, то, хоча цього року їй вже понад 80 років, вона все ще щодня досліджує та вдосконалює процес виробництва органічних добрив. Пані Куєн поділилася: «Мої діти та онуки завжди хочуть, щоб я відпочивала, але оскільки я захоплена своєю роботою, мені все ще важко знаходити кращі продукти для фермерів, що сприяють підвищенню економічної ефективності, захисту навколишнього середовища та громадського здоров’я».

Вона не лише добре володіє бізнесом, але й витрачає частину свого прибутку на благодійність та допомогу нужденним. Протягом багатьох років вона та її компанія отримували почесні грамоти від організацій, відділів та філій, зокрема сертифікат від Центральної асоціації людей похилого віку за вдалу бізнес-модель. Компанія також створює робочі місця та стабільний дохід для багатьох місцевих працівників.

У віці 70 та 80 років саме час відпочивати, відновлювати сили та насолоджуватися часом з дітьми та онуками, але бізнесмени, ремісники, директори кооперативів, жінки-голови правління... з їхньою волею, рішучістю та бажанням невпинно робити свій внесок, непохитно прагнуть до своїх мрій та продовжують робити свій внесок у суспільство.

Багато людей активно вносять свій досвід та ентузіазм у розвиток колективної економіки, створюючи тисячі робочих місць, збільшуючи доходи та сприяючи сталому розвитку міста. Вони є «високими деревами», що сприяють прикрашанню життя, підтверджуючи велику роль людей похилого віку в Портовому місті в нову еру.

Згідно зі статистикою Кооперативного союзу міста Хайфон, після об'єднання в місті налічується близько 550 кооперативів, кооперативних спілок, кооперативних груп та підприємств-членів Союзу, з яких понад 20% людей похилого віку обіймають керівні посади та є членами підрозділів.

ВАН НГА

Джерело: https://baohaiphong.vn/cay-cao-toa-bong-mat-cho-doi-522236.html