Директива Секретаріату: Провінції з 3 або більше заступниками Секретарів призначають 1 особу Головою Фронту.

У директиві 48-CT/TW Секретаріату Центрального Комітету партії про керівництво З'їздом Вітчизняного фронту В'єтнаму та суспільно-політичними організаціями всіх рівнів на термін 2026-2031 років чітко зазначено: у провінціях та містах, де є 3 або більше заступників секретарів, партійний комітет призначає одного з них Головою Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму. Це вперше випадок, коли посада Голови фронту була спеціально створена в структурі партії, що демонструє важливий крок у зміцненні всебічного керівництва партійним комітетом політичною системою.

Підвищення ефективності лідерства та координаційних можливостей

Згідно з Директивою 48, у провінціях та містах з 3 або більше заступниками секретаря, партійний комітет призначає одного заступника секретаря головою комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму , і водночас член Постійного комітету виконує обов'язки постійного заступника голови фронту. У населених пунктах, де є лише 2 заступники секретаря, Постійний комітет партійного комітету призначає одного члена Постійного комітету на посаду голови фронту.

Це підтвердження стратегічної ролі Вітчизняного фронту в новий період – не лише як об’єднуючої організації, а й як партнера в критиці політики, побудові та зміцненні соціальної довіри. Коли керівник цієї організації стає ключовим кадром партійного комітету, це створює міцний політичний коридор для Фронту, щоб він міг справді просувати свою роль «мосту» між Партією, Державою та Народом.

Крім того, Директива також вимагає від партійних комітетів усіх рівнів призначати секретарів або заступників секретарів для участі в роботі комітету Вітчизняного фронту на тому ж рівні. Це свідчить про те, що важлива роль Вітчизняного фронту просувається в контексті побудови правової держави, сприяння демократії та зміцнення соціального консенсусу.

Той факт, що Голова Фронту є членом Постійного комітету Партійного комітету, означає, що зміцнюється пряме, регулярне та всебічне керівництво роботою Фронту з боку Партійного комітету. Голова Фронту є членом, який обіймає високу посаду у Виконавчому комітеті Партії, і матиме сприятливі умови для активної участі у прийнятті важливих рішень, забезпечуючи єдність у керівництві, спрямуванні та координації дій між Фронтом та партійними органами, урядом та суспільно-політичними організаціями.

Це положення також сприяє підвищенню ефективності соціального нагляду та критики Фронту, оскільки керівник цієї організації має достатньо сильну позицію, щоб донести голос народу до керівних органів, і водночас бути більш проактивним у розумінні та вирішенні виникаючих соціальних проблем.

Крім того, Голова Фронту, як член Постійного комітету, матиме можливість просувати роль «головування на консультаціях», орієнтуючи та координуючи дії між організаціями-членами Фронту. Це стає дедалі актуальнішою потребою, оскільки суспільно-політичним організаціям дедалі частіше доручаються нові завдання в контексті реструктуризації та впорядкування політичного апарату.

Можливості для видатних кадрів, робота жіночих кадрів

Директива 48 не лише наголошує на вимозі щодо структури партійного комітету для Голови Фронту, але й визначає орієнтир для побудови Фронтових комітетів на всіх рівнях для нового терміну, щоб вони справді стали центром великого блоку національної єдності з розумною структурою, що представляє всі класи, етнічні групи, релігії, інтелектуалів, бізнесменів, митців, в'єтнамців за кордоном...

З огляду на те, що кількість членів Центрального Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму коливається від 400 до 500 осіб, на рівні провінцій – від 90 до 120 осіб, а на рівні комун – від 50 до 70 осіб, кадрову роботу необхідно готувати методично, відкрито, прозоро та зосереджуватися на якісних факторах. Настав час для політичних та громадських організацій, таких як Жіночий союз усіх рівнів, активно залучати до роботи видатних жінок-кандидатів, які мають достатній потенціал та престиж для участі у Вітчизняному фронті на тому ж рівні.

Зокрема, для провінцій та міст з високою часткою жінок у партійному комітеті можливість призначення жінки-заступника секретаря або члена Постійного комітету на посаду Голови Фронту є цілком можливою та відповідає тенденції просування потенціалу та ролі жінок, які беруть участь у політичній системі. Це сприятливий час для реалізації зобов'язань щодо гендерної рівності в політичному житті, а також для сприяння духу новаторства, креативності та відданості народу.

Фактично, багато жінок-кадрильниць В'єтнамського жіночого союзу всіх рівнів обіймали та обіймають посади членів Постійного комітету, членів Виконавчого комітету партії всіх рівнів, делегатів Народної ради, заступників голів Народних комітетів або голів соціально-політичних організацій. Тому профспілковій організації необхідно активно координувати свої дії з партійними комітетами щодо перегляду кадрового планування, запрошення видатних жінок-кадрильниць з потенціалом балотуватися на керівні посади Вітчизняного фронту В'єтнаму всіх рівнів.

Крім того, В'єтнамська жіноча спілка також повинна активно брати участь у наданні коментарів до документів Конгресу фронту, особливо щодо змісту, пов'язаного з гендерною рівністю, турботою про законні права та інтереси жінок, дітей та вразливих груп. Це важливий канал для просування ролі Спілки у розробці політики та координації реалізації стратегії великої національної єдності в новий період розвитку.

Директива 48 Секретаріату, яка передбачає, що Голова Фронту є членом Постійного комітету партійного комітету на тому ж рівні, є не лише технічною корекцією в кадровій організації, а й важливим кроком у підвищенні якості, ефективності та престижу фронтової системи, створюючи передумови для об'єднання сил усього народу на новому етапі розвитку.

Редактор

Джерело: https://baoquangtri.vn/chi-thi-cua-ban-bi-thu-tinh-co-3-pho-bi-thu-tro-len-phan-cong-1-nguoi-lam-chu-tich-mat-tran-195585.htm