Тільки штраф у розмірі 116 мільйонів донгів?

Відповідно, компанію Chau Tien оштрафували на 60 мільйонів донгів за невиконання вимог законодавства щодо моніторингу стану навколишнього середовища на робочому місці з метою контролю шкоди для здоров'я працівників, як це передбачено пунктом 3 статті 27 Урядового декрету № 12/2022/ND-CP від 17 січня 2022 року про адміністративні санкції у сферах праці, соціального страхування та в'єтнамських працівників, які працюють за кордоном за контрактом.

Компанію Chau Tien Co., Ltd. оштрафували на 60 мільйонів донгів за невиконання вимог закону щодо моніторингу стану навколишнього середовища на робочому місці з метою контролю шкоди для здоров'я працівників.

Обтяжуючою обставиною для цієї компанії є її неодноразові порушення. Зокрема, з 2017 по 2022 рік компанія не проводила моніторинг стану навколишнього середовища на робочому місці, як того вимагає законодавство.

Крім того, Народний комітет провінції Нгеан також оштрафував цю компанію на 56 мільйонів донгів за неорганізацію обстеження на професійні захворювання для 14 працівників, які виконують важкі, небезпечні та особливо важкі та небезпечні роботи; як це передбачено пунктом 2 статті 22 Урядового декрету № 12/2022/ND-CP від 17 січня 2022 року про адміністративні санкції у сфері праці, соціального страхування та в'єтнамських працівників, які працюють за кордоном за контрактом.

Компанію також оштрафували на 56 мільйонів донгів за неорганізацію обстежень на професійні захворювання для 14 працівників, які виконували напружену, небезпечну та особливо напружену та небезпечну роботу.

Обтяжуючою обставиною цього правопорушення є повторне порушення. Зокрема, з 2017 по 2022 рік компанія не організувала профілактичні огляди на професійні захворювання для 14 працівників, які виконували важку, небезпечну та особливо важку та небезпечну роботу, визначену законодавством.

У травні 2023 року газета «Природні ресурси та довкілля» опублікувала серію статей, у яких розглядалася ситуація, коли багато робітників, які працювали та працювали на заводі з переробки кам'яного порошку компанії Chau Tien Co., Ltd., страждали на пневмоконіоз, причому 4 випадки призвели до летального результату.

«Чау Тянь» – компанія, багато працівників якої страждають на пневмоконіоз.

Працівники, які проходили лікування, та родичі померлих згодом подали заяву до місцевих органів влади з вимогою, щоб компанія виплатила компенсацію та допомогу працівникам, які страждають від професійних захворювань, а також забезпечила їхні права та безпеку. Вони також вимагали проведення оглядів на професійні захворювання, оцінки ступеня їхньої інвалідності, а також фінансової допомоги на лікування та врегулювання трудових відносин.

12 травня 2023 року пан Буй Дінь Лонг, заступник голови Народного комітету провінції Нгеан, підписав Рішення № 1302/QD-UBND про створення міжвідомчої інспекційної групи для перевірки компанії Chau Tien Co., Ltd. у комуні Нгі Лонг, район Нгі Лок. Перевірка виявила низку порушень, скоєних компанією.

Інспекційна група вказала на численні порушення екологічного законодавства з боку Chau Tien Co., Ltd., але компанію оштрафували лише за порушення, пов'язані з її працівниками?

Відповідно, з 2017 по 2022 рік компанія не повністю виконувала законодавчі норми щодо моніторингу навколишнього середовища на робочому місці з метою контролю шкоди для здоров'я працівників, як це передбачено положеннями про класифікацію працівників, які виконують напружені, небезпечні та особливо напружені, небезпечні та небезпечні роботи, а також про періодичні медичні огляди працівників та обстеження на професійні захворювання працівників, які зазнають впливу шкідливих факторів, що мають ризик професійних захворювань або виконують напружені, небезпечні та особливо напружені, небезпечні та небезпечні роботи.

Компанія «Chau Tien Co., Ltd.» також не зареєструвалася для обов'язкового соціального страхування протягом 30 днів з моменту підписання трудових договорів, контрактів на працевлаштування або найму працівників, які працюють за трудовими договорами та підлягають участі в соціальному страхуванні. Бувають випадки, коли працівники працюють у компанії за трудовими договорами, фактично працюють та отримують заробітну плату, але компанія не сплачує внески на соціальне страхування, медичне страхування та страхування на випадок безробіття протягом терміну дії трудового договору; та недоплачує внески за 10 працівників. Таким чином, компанія не забезпечила права працівників у врегулюванні питань страхових виплат та полісів.

Загальний вигляд заводу з переробки вапнякового порошку компанії Chau Tien Co., Ltd.

Щодо дотримання екологічного законодавства, інспекційна група виявила низку недоліків та обмежень на цій компанії. Зокрема, компанія не подала звіт із пропозицією видачі екологічного дозволу компетентному органу для оцінки та затвердження. Збір та зберігання небезпечних відходів не відповідали нормам, небезпечні відходи змішувалися зі звичайними відходами. Збір небезпечних відходів був неретельним. Сховище небезпечних відходів не відповідало нормам.

Крім того, компанія ще не уклала договір з підрозділом, відповідальним за транспортування та переробку звичайних промислових відходів. Сховища для звичайних промислових та побутових відходів не відповідають вимогам. Внутрішня дренажна мережа промислового парку не відповідає вимогам. Дренажна система для всього заводу ще не побудована.

Той факт, що компанію Chau Tien Co., Ltd. оштрафували лише на 116 мільйонів донгів за свої порушення, дивує та викликає занепокоєння громадськості.

Крім того, такі хімічні речовини, як щавлева кислота, NaOH, зелений оксид хрому та борна кислота, що використовуються у виробництві, не зберігаються на окремих складах, а зберігаються разом на заводі. Кислотні пари потрапляють на завод, що впливає на здоров'я працівників. Процес замочування та відбілювання кварцового каменю здійснюється в резервуарах без примусового видалення кислоти, з використанням рудиментарної технології, і утворювані кислотні пари впливають на здоров'я працівників. Лінія дроблення кварцового каменю працює за «імпровізованою» зовнішньою технологією без заходів пиловловлення.

Тим часом, конвеєрна стрічка, що транспортує матеріали від парової сушильної печі до стадії тонкого помелу, є відкритим конвеєром, який утворює пил під час роботи. Компанія не встановила систему для обробки пилу, що утворюється від парової сушильної печі, та кислотних випарів, що утворюються в процесі сушіння після відбілювання. У зоні тонкого помелу розсіюється велика кількість дрібного кремнеземного пилу, що впливає на робоче середовище та здоров'я працівників.

Міжвідомча група також звернулася до компанії Chau Tien Co., Ltd. з проханням взяти на себе відповідальність за працівників, які страждають від професійних захворювань та нещасних випадків на виробництві. Відповідно, компанія повинна повністю та серйозно виконувати свої обов'язки як роботодавець перед працівниками, які постраждали від нещасних випадків на виробництві або професійних захворювань, як це передбачено статтею 38 Закону про охорону праці 2015 року. Компанія також повинна впроваджувати інші політики підтримки працівників та їхніх сімей, які постраждали від професійних захворювань або нещасних випадків на виробництві під час роботи в компанії. Крім того, компанія повинна скласти список працівників, які працювали або зараз працюють у компанії, координувати дії з Департаментом охорони здоров'я для проведення обстежень та виявлення професійних захворювань, а також оцінювати ступінь інвалідності працівників, які страждають від професійних захворювань або нещасних випадків на виробництві.

Можна сказати, що висновки інспекційної групи, створеної відповідно до Рішення № 1302/QD-UBND, вказують на численні порушення з боку Chau Tien Co., Ltd. Однак, компанію було покарано лише за два порушення, пов'язані з працівниками, із загальним штрафом у розмірі лише 116 мільйонів донгів, що здивувало та здивувало громадськість!

Джерело