Жінки-міські службовці проходять навчальний курс з підвищення лідерських та управлінських здібностей, організований Міністерством внутрішніх справ у координації з Департаментом внутрішніх справ міста Кантхо.
Місто Кантхо завжди визначало навчання та розвиток жіночих кадрів як ключове завдання, тому воно скоординувало організацію багатьох навчальних курсів з лідерства, управління, цифрової трансформації, комунікації та навичок державного управління... щоб допомогти жінкам-кадрам бути більш впевненими та компетентними у виконанні своїх обов'язків. Нещодавно Міністерство внутрішніх справ координувало дії з Департаментом внутрішніх справ міста Кантхо для організації навчального курсу для підвищення кваліфікації жінок-лідерів та менеджерів, у якому взяли участь майже 140 стажерів, які є жінками-керівницями центральних та місцевих міністерств і відомств. З них у місті Кантхо беруть участь 14 жінок-кадрарів. Пані Буй Мі Тьєн, заступниця голови Народного комітету комуни Тхань Суан, з ентузіазмом сказала: «Завдяки навчальному курсу я отримала багато нових знань, водночас розвиваючи лідерське мислення, науковий стиль роботи».
Після об’єднання адміністративних одиниць пані Мі Тьєн, яка обіймала багато посад, отримала важливу відповідальність заступника голови Народного комітету комуни Тхань Суан. Вона зізналася: «Кожна посада — це новий виклик, але також можливість для мене практикуватися та вдосконалюватися. Якщо ми знатимемо, як скористатися можливостями для навчання та докладатимемо зусиль для практики, жінки зможуть повністю виконувати всі важливі обов’язки, ефективно сприяючи розвитку місцевості».
Пані Ле Тхі Мі Тьєн, постійна заступниця секретаря партійного комітету, голова Народної ради комуни Хоа Луу, поділилася: «Після реорганізації робоче навантаження в комуні зросло, виник великий тиск, але це також допомогло мені більше практикуватися та розвиватися». Пані Ле Тхі Мі Тьєн раніше обіймала посаду заступниці голови Жіночого союзу провінції Хау Зянг (старий) і має великий досвід у мобілізації жінок для участі в рухах та організаційній роботі. Використовуючи практичний досвід та отриманий під час навчальних курсів, коли з 1 липня її було призначено на посаду голови Народної ради комуни Хоа Луу, пані Мі Тьєн активно впроваджувала інноваційні методи управління, посилювала наглядову діяльність, організовувала численні зустрічі з виборцями на різні теми... Тим самим вона сприяла тому, щоб резолюції, видані Народною радою комуни, були все більш наближеними до реальності та високо схвалювалися народом.
За даними Департаменту внутрішніх справ міста Кантхо, у місті налічується 36 645 жінок-кадривок, державних службовців та працівників бюджетної служби, що становить 54,5% від загальної кількості кадрів, державних службовців та працівників бюджетної служби міста; з них 80 жінок-кадривок, державних службовців та працівників бюджетної служби обіймають керівні та управлінські посади на рівні департаментів та комун, що становить 16,39% від загальної кількості кадрів, державних службовців та працівників бюджетної служби на рівні департаментів та комун; 2670 жінок-кадривок, державних службовців та працівників бюджетної служби мають докторські, магістерські та еквівалентні ступені, що становить 39,5% від загальної кількості кадрів, державних службовців та працівників бюджетної служби з аспірантурою. Жінки-кадривок, державні службовці та працівники бюджетної служби дедалі більше розвивають свої здібності та сильні сторони у своїй роботі, роблячи позитивний внесок у загальний розвиток міста.
Навчальна та стимулююча діяльність є одним із практичних рішень для міста щодо підвищення ефективності роботи жіночих кадрів, що втілює дух Резолюції Політбюро № 11-NQ/TW «Жіноча праця в період сприяння індустріалізації та модернізації країни» та Директиви Секретаріату № 21-CT/TW про сприяння жіночій праці в новій ситуації. Тим самим сприяючи ролі, можливостям та внеску жінок у всіх сферах, сприяючи суттєвій гендерній рівності.
| Виступаючи на нещодавньому навчальному курсі з підвищення кваліфікації жінок-лідерів та менеджерів, пан Труонг Хай Лонг, заступник міністра внутрішніх справ, підтвердив: «Підвищення лідерських якостей жінок-кадрів є нагальною вимогою в процесі адміністративної реформи та розбудови професійної державної служби. Підготовка жінок-кадрів – це інвестиція в майбутнє. Коли жінки навчаються, вони стають більш досвідченими у своїй сфері, поширюючи натхнення та позитивну енергію в громаді». |
Стаття та фотографії: CAO OANH
Джерело: https://baocantho.com.vn/-chia-khoa-mo-co-hoi-phat-trien-cho-phu-nu--a193175.html
Коментар (0)