Потрібна чіткіша та конкретніша політика розвитку територій, що належать етнічним меншинам

Вивчаючи проекти документів, які мали бути подані на 14-й Національний з'їзд партії, кадрові кадри та члени партії провінції Шонла погодилися та високо оцінили проекти документів, які були ретельно та скрупульозно підготовлені, справді кристалізуючи мудрість та ентузіазм усієї партії та народу, які бажають мати політику активного розвитку людських ресурсів у районах проживання етнічних меншин.

Розвиток людських ресурсів у гірських районах, пов'язаний з цифровою трансформацією

Секретар партійного комітету комуни Муонг Кхієнг Дінь Мань Хунг.

Вивчивши проекти документів, секретар партійного комітету комуни Муонг Кхієнг (провінція Сон Ла) Дінь Мань Хунг оцінив, що коментарі та оцінки були ретельно підготовлені Центральним Комітетом, структуровані, викладені науково , обґрунтовано, лаконічно та легко зрозумілі; демонструють як всебічність, так і спрямованість на дії, високу доцільність та відповідають реаліям нової ери національного розвитку.

Щодо проекту політичної доповіді Центрального комітету партії 13-го скликання, пан Дінь Мань Хунг погодився зі структурою, змістом, темою та загальним напрямком розвитку. Він запропонував уточнити мету «До 2030 року наша країна стане країною, що розвивається, із сучасною промисловістю та високим середнім доходом», додати конкретні рішення щодо впровадження та пов’язати їх з роллю населених пунктів Північно-Західного регіону.

Щодо соціально-економічного розвитку, секретар Комітету партії комуни Муонг Кхієнг запропонував додати окремі політики для районів проживання етнічних меншин, віддалених та ізольованих районів; запропонував підкреслити ключову роль сільського господарства, фермерів та сільських районів у сталому розвитку; а також запропонував мати чіткішу та конкретнішу політику розвитку районів проживання етнічних меншин.

Пан Хунг зазначив, що у проекті Звіту про 5 років реалізації 10-річної Стратегії соціально-економічного розвитку на 2021-2030 роки; напрямки та завдання соціально-економічного розвитку на 2026-2030 роки оцінено контекст, оцінено ситуацію та досягнуто результатів, близьких до реальності, відповідно до практичної ситуації в країні. Перспективи розвитку, загальні цілі, основні цілі; стратегічні прориви з акцентом, ключовими моментами, завданнями та рішеннями чітко демонструють дух інновацій, висвітлюють основні проблеми; та вказують на нові моменти в лідерстві, спрямуванні та впровадженні.

Він запропонував відповідним установам продовжувати пріоритезувати інвестиції в інфраструктуру в неблагополучних районах, розвивати людські ресурси в гірських районах, пов'язані з цифровою трансформацією; пропонувати додаткові рішення для адаптації до зміни клімату, управляти сталими ресурсами; посилювати політичну та ідеологічну освіту, а також удосконалювати інституції, пов'язані із захистом громадян та вразливих груп у кіберпросторі.

Секретар партійного комітету комуни Муонг Е Нгуен Дук Тханг.

Секретар партійного комітету комуни Мионг Е (Сон Ла) Нгуєн Дик Тханг заявив, що проект політичної доповіді 13-го Центрального комітету партії, який буде представлений на 14-му Національному з'їзді партії, має щільну структуру, вичерпний зміст, точно відображає практичну ситуацію в країні та сучасний міжнародний контекст.

Проект документа продемонстрував дух новаторства, прагнення до розвитку та єдність волі всієї партії та народу. Він запропонував додати оцінку внутрішньої ситуації та світового контексту, що впливають на виконання Резолюції 13-го Всенаціонального з'їзду партії. У розділі, що оцінює результати виконання Резолюції, необхідно додатково оцінити роботу апаратної організації та фонду оплати праці, чіткіше продемонструвавши видатні результати та практичний досвід у реалізації Центральних Резолюцій щодо апаратної організації та впорядкування фонду оплати праці.

Щодо точки зору та цілей розбудови та розвитку країни в новий період, пан Тханг запропонував додати більше цілей у сфері науки – технологій, інновацій, цифрової трансформації, стартапів...

Він оцінив, що проект має розумну структуру, чітко демонструє дух новаторства та висвітлює ключові питання; по суті, вказує на нові моменти в керівництві та напрямку організації та реалізації 10-річної стратегії соціально-економічного розвитку; результати 5 років реалізації стратегії в контексті багатьох нових труднощів та викликів... Пан Нгуєн Дик Тханг запропонував доповнити та проаналізувати отримані уроки щодо змісту «координації між міністерствами, галузями та місцевістю іноді не синхронізована в деяких місцях».

Підготовка та виховання кадрів низового рівня, молодих кадрів та кадрів етнічних меншин

Голова Народного комітету комуни Муой Ной Хоанг Куок В'єт.

Голова Народного комітету комуни Муой Ной (Сон Ла) Хоанг Куок В'єт запропонував з'ясувати суб'єктивні причини обмежень, такі як повільна адміністративна реформа, неефективні державні інвестиції та закрите інвестиційне середовище; до точки зору та цілей розбудови та розвитку країни необхідно додати точку зору «Вважаючи людину центром, суб'єктом та рушійною силою розвитку»...

Крім того, за словами пана Хоанг Куок В'єта, у Розділі III проекту політичної доповіді Центрального комітету партії 13-го скликання, представленого на 14-му Національному з'їзді, під назвою «Продовження будівництва та синхронного вдосконалення інституцій для швидкого та сталого розвитку країни» зазначено лише «Проактивне будівництво інституцій для сприяння розвитку зеленої економіки та циркулярної економіки», цього змісту все ще бракує, і потрібно додати елемент «Цифрова економіка».

Пан Хоанг Куок В'єт запропонував продовжувати приділяти більше уваги навчанню та розвитку низових кадрів, особливо молодих кадрів та кадрів етнічних меншин; мати більш конкретні рішення, заходи та методи для широкого та ефективного впровадження Резолюції Політбюро № 57-NQ/TW від 22 грудня 2024 року про прориви в розвитку науки і технологій, інновацій та національної цифрової трансформації, пов'язаної з просуванням ролі молодих кадрів, основної сили в цифровій трансформації на рівні комун; надати пріоритет інвестиціям в інфраструктуру в неблагополучних районах, розвивати людські ресурси у високогірних районах, пов'язано з цифровою трансформацією; запропонувати додаткові рішення для адаптації до зміни клімату та сталого управління ресурсами.

Джерело: https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/can-chinh-sach-phat-trien-vung-dan-toc-thieu-so-ro-rang-cu-the-hon-20251031160710750.htm