Стратегія Techcombank щодо «рекрутування в'єтнамців у всьому світі»: Очолення хвилі репатріантів, створення екосистеми «виготовлено у В'єтнамі»

Техкомбанк — це банк-піонер, який лідирує в цій тенденції, створюючи сучасне робоче середовище міжнародних стандартів, місце зустрічі видатних талантів,

Був час, коли молоді в'єтнамці, які навчалися та працювали за кордоном, вважали «мрію про осідання» кінцевим пунктом призначення. Але в останні роки формується зустрічна хвиля: покоління в'єтнамських талантів зі всього світу, після багатьох років накопичення міжнародних знань та досвіду, активно повертається додому – з бажанням залишити свій слід та зробити свій внесок у сталий розвиток країни. Techcombank – це в'єтнамський банк-піонер, який очолює цю тенденцію, створює сучасне робоче середовище міжнародних стандартів, місце зустрічі видатних талантів як вдома, так і за кордоном, залучає в'єтнамців зі всього світу до повернення та внеску в шлях до перетворення В'єтнаму на розвинену країну.

Від «Найкращого місця роботи у В’єтнамі» до 10 найкращих місць роботи в Азії (за версією Great Place to Work®), Techcombank є першим банком у В’єтнамі, який впроваджує стратегію «рекрутингу в’єтнамців у всьому світі» через кампанію Overseas Talent Roadshow – серію заходів, що об’єднують в’єтнамські таланти в розвинених країнах. Після сильних вражень у Сінгапурі, США, Великій Британії та Австралії, у 2025 році кампанія продовжить розширювати свій масштаб у Лос-Анджелесі (США) та Парижі (Франція) – двох стратегічних ринках у процесі пошуку талантів з усього світу.

Закордонний конкурс талантів продовжує розширювати міжнародний набір

Екосистема «Зроблено у В'єтнамі» – готова до великого кроку вперед в еру національного зростання.

У контексті багатьох глобальних коливань В'єтнам вже понад десять років підтримує темпи зростання ВВП на рівні 6,5-7% на рік і вважається привабливим місцем для інвесторів, а також ідеальною «точкою повернення» для в'єтнамських талантів у всьому світі .

Поряд із цим, уряд В'єтнаму змінив свою стратегічну перспективу із залучення прямих іноземних інвестицій на проактивне будівництво приватних підприємств, здатних опанувати «гру». Відповідно, приватна економіка стала важелем для більш процвітаючого В'єтнаму.

2025 рік також є новим поворотним моментом для Techcombank у просуванні розвитку екосистеми за моделлю синхронної та комплексної фінансової групи з трьома стратегічними напрямками: цифровізація - дані - таланти. Зокрема, Techcombank продовжує бути піонером у сфері цифрової трансформації, прагнучи увійти до десятки найкращих банків Південно-Східної Азії; співпрацювати з One Mount Group для розробки цифрової платформи, що обслуговує 20 мільйонів користувачів, та створити майбутню міську зону з Masterise Group з мережею розумних міст, що відповідають міжнародним стандартам.

Техкомбанк покладає надії на видатні таланти, зосереджуючись на штучному інтелекті, блокчейні, фінансових архітекторах та інноваційних міських планувальниках, щоб супроводжувати реалізацію прагнення представити В'єтнам світові.

Шоу закордонних талантів: не просто рекрутинг, а довгострокова стратегія ресурсів.

Запущене у 2022 році, шоу зарубіжних талантів задумано не лише як захід з рекрутингу, але й як довгострокова платформа для зв'язку між Techcombank та в'єтнамською спільнотою талантів за кордоном.

Генеральний директор Єнс Лоттер розповідає про захід Oveseas Talent Roadshow 2024

На кожному заході банк не лише представляє робоче середовище та кар’єрні можливості, але й ділиться своїм стратегічним баченням, веде прямий діалог з керівництвом вищої ланки та пропонує чіткий шлях розвитку для міжнародних кандидатів.

2025 рік знаменує собою новий поворотний момент завдяки участі в екосистемі таких компаній, як One Mount Group та Masterise Group, а також розширенню напрямків до Лос-Анджелеса, США (9-10 травня), та Парижа, Франція (3-5 липня). Усі ці ринки мають високоякісні людські ресурси у фінансовій галузі, особливо в таких сферах, як дані, технології та фінансові послуги, відповідно до орієнтації, бачення та прагнень банку, а також стратегії екосистеми, яку він розробляє. Перед кожною великою подією Techcombank організовуватиме онлайн-сесії «Інформаційний день Techcombank», щоб заздалегідь надати інформацію спільноті кандидатів.

З моменту свого запуску ця кампанія стала однією з найбільших та найсистематичніших зусиль, спрямованих на об’єднання в’єтнамських талантів у всьому світі. Сотні експертів у сферах технологій, даних, фінансів... повернулися додому завдяки цій програмі, принісши з собою як досвід, так і бажання зробити свій внесок.

Кампанія несе в собі послання «Будь ОДНИМ – Будь величнішим РАЗОМ» – це не лише заклик, а й зобов’язання супроводжувати, звільняти та створювати справжню цінність разом із видатними в’єтнамцями по всьому світу – тими, хто носить у собі ДНК та бажає присвятити себе версії «Будь величнішим щодня» для себе, банку та країни.

Створення сучасного міжнародного ринку людських ресурсів у В'єтнамі

У Техкомбанку стратегія управління персоналом не обмежується лише залученням талановитих людей, а й зосереджена на розвитку та утриманні видатних фахівців через комплексну екосистему навчання, з чітким кар'єрним шляхом та видатною політикою винагороди.

Кожен співробітник Техкомбанку має можливість та можливість максимально реалізувати свій потенціал завдяки програмам розвитку лідерських якостей, таким як TechcomPACE, TechcomRISE, LEAP, WAY та Changing Mindset, розробленим для кожного рівня та професійних можливостей.

На сьогоднішній день витрати на інвестиції в людські ресурси, особливо на навчання, завжди становили найбільшу частку загальних операційних витрат Techcombank. Проводячи понад 246 курсів на рік на 8 престижних міжнародних навчальних платформах, таких як LinkedIn Learning, AWS, Skillsoft…, Techcombank щороку інвестує в середньому 7000 годин у навчання своїх співробітників – цей показник значно перевищує середній показник для багатьох великих підприємств В'єтнаму.

Окрім розвитку потенціалу, Техкомбанк також впроваджує багато практичних політик соціального забезпечення, таких як An Cu, оренда з правом викупу та конкурентні бонуси за результативність, що створює мотивацію та міцну основу для довгострокової відданості співробітників.

Наразі понад 13 000 співробітників працюють та розвиваються разом в одному з «Найкращих робочих місць у В’єтнамі» та входить до топ-9 «Найкращих робочих місць в Азії» (за версією Great Place to Work 2024) – при цьому гнучка робоча модель повністю впроваджена в усій системі.

Завдяки систематичній стратегії інвестування в людей, Techcombank переосмислює імідж в'єтнамського банку міжнародних стандартів: не лише робочого місця, а й стартового майданчика для талановитих в'єтнамців, щоб повернутися та побудувати свою кар'єру та майбутнє прямо на батьківщині.

Техкомбанк зобов'язується супроводжувати кожного співробітника та створювати всі умови для його розвитку, щоб він «Рухався до кращої версії себе», всебічно та стабільно прагнув спільної довгострокової мети.

Хонг Там

Джерело: https://congthuong.vn/chien-luoc-chieu-mo-nguoi-viet-toan-cau-cua-techcombank-dan-dat-lan-song-tro-ve-kien-tao-he-sinh-thai-make-in-vietnam-384827.html