Політика «Відкриття шляху» – працівники змінюють своє життя

Політика підтримки працівників, які виїжджають за кордон для працевлаштування, відкрила двері до кращого життя для багатьох сімей. Між 2020 і 2025 роками місто Кантхо відправило за кордон понад 9700 працівників за контрактом. В середньому за три роки кожен працівник може накопичити приблизно 600 мільйонів донгів – значну суму капіталу для покращення свого життя та реалізації нових планів.

Працівники оформлюють виплати позик для працевлаштування за кордоном за контрактом у відділенні Фунг Хіеп В'єтнамського банку соціальної політики.

Пільгові кредити – «ключ» до розкриття можливостей.

У 2020 році пан Ле Мінь Тхань з села Тхань Мі Б, комуни Тан Бінь, поїхав до Японії працювати за строковим контрактом. Через 3 роки пан Тхань повернувся до В'єтнаму з накопиченим капіталом у кілька сотень мільйонів донгів. Не тільки пан Тхань, але й його молодший брат та багато інших місцевих молодих людей також дослідили цю політику та сміливо зареєструвалися для роботи за кордоном. «Завдяки політиці підтримки працівників, які виїжджають на роботу за кордон, ми з братом змогли отримати доступ до пільгових кредитів від В'єтнамського банку соціальної політики (VBSP). Наразі мій молодший брат працює в Японії з доходом у 30 мільйонів донгів на місяць. Ми не лише погасили кредит у розмірі 112 мільйонів донгів, але й заощадили гроші, які можна буде відправити нашій родині», – поділився пан Мінь Тхань.

За словами пана Хьюїнь Ван Фо з села Труонг Кхань 2 комуни Тхань Хоа, його син, Хьюїнь Тхань Туан (28 років), працює різноробочим на місцевій компанії з виробництва морепродуктів, заробляючи близько 5-6 мільйонів донгів на місяць. За сприятливих умов Туан поїхав на тимчасову роботу до Тайваню (Китай), заробляючи приблизно 30 мільйонів донгів на місяць. Щомісяця Туан заощаджує понад 15 мільйонів донгів, щоб відправити їх своїй родині. «Бачачи, що мій старший син має стабільну роботу та високий дохід, я планую відправити другого сина на тимчасову роботу за кордон, коли він підросте», – поділився пан Фо.

Насправді, окрім рішучості працівників, державна політика підтримки капіталу є одним із важливих факторів, який допомагає багатьом сім'ям мати більше можливостей. В останні роки місто Кантхо ефективно впровадило програми кредитування, створюючи умови для працівників, щоб отримати доступ до можливостей працювати за кордоном протягом обмеженого періоду.

Протягом останніх п'яти років міське відділення В'єтнамського банку соціальної політики надало позики понад 2700 працівникам на загальну суму близько 215 мільярдів донгів. Наразі понад 1500 працівників по всьому місту скористалися програмою пільгового кредитування, а загальний залишок непогашених позик становить 99,2 мільярда донгів.

Покращення якості людських ресурсів – сталий шлях уперед.

Пан Тьєу Мінь Дуонг, заступник директора Департаменту внутрішніх справ міста Кантхо, наголосив: «Робота з направлення робітників на роботу за кордон відіграє важливу роль у вирішенні проблеми безробіття, сприяючи сталому скороченню бідності; водночас це покращує якість кваліфікованої робочої сили, сприяючи соціально -економічному розвитку міста».

Наразі 81 ліцензоване підприємство надає консультаційні послуги з працевлаштування у місті. Міський центр зайнятості відіграє ключову роль у поєднанні пропозиції та попиту на робочу силу. Центр впровадив комплекс рішень, від кампаній з підвищення обізнаності громадськості та навчання до застосування технологій. Зокрема, застосування технологій через TikTok, прямі трансляції та QR-коди для пошуку роботи допомагає людям швидко та ефективно отримувати доступ до інформації. Центр також організував мовне навчання та навчання навичкам проходження співбесіди для майже 400 осіб.

До об'єднання адміністративних одиниць провінційного рівня, у трьох населених пунктах (Кантхо, Хаузянг та Шокчанг) діяла політика підтримки працівників, які виїжджають на роботу за кордон за контрактом. Ці резолюції були зосереджені на наданні підтримки у вигляді позик, професійного навчання та вивчення іноземних мов.

За словами пана Тьєу Мінь Дуонга, найближчим часом Департамент внутрішніх справ надасть рекомендації та подасть до міської народної ради резолюцію щодо єдиної політики. Успішні моделі, такі як «Ті, хто був попереду, ведуть тих, хто прийде після» та «Клуби колаборантів», будуть продовжувати тиражуватися. Зокрема, активно впроваджуються некомерційні програми, що відправляють працівників за кордон за міжнародними угодами…

Завдяки твердій рішучості Міністерства внутрішніх справ та тісній координації всіх рівнів і секторів, робота з відправлення працівників за кордон створює «нову хвилю» – приносить радість, надію та світле майбутнє для працівників у Кантхо.

ХОНГ ВАН

Джерело: https://baocantho.com.vn/chinh-sach-mo-duong-lao-dong-doi-doi-a198809.html