Офіційні правила щодо кримінального розслідування ухилення від соціального страхування

Чітко визначити діяння, пов'язані зі затримкою сплати та ухиленням від сплати соціального страхування

Закон про соціальне страхування (зі змінами) чітко визначає діяння, пов'язані з несвоєчасною сплатою та ухиленням від сплати соціального страхування.

Фото лише для ілюстрації

Відповідно, Закон визначає, що несвоєчасна сплата обов'язкового соціального страхування та страхування на випадок безробіття є дією роботодавця в одному з таких випадків:

Несплата або неповна сплата суми, що підлягає сплаті відповідно до зареєстрованих реєстраційних досьє на обов'язкове соціальне страхування та страхування на випадок безробіття, з останньої дати виплати соціального страхування, передбаченої пунктом 4 статті 34 цього Закону, або з останньої дати виплати страхування на випадок безробіття, передбаченої законом про страхування на випадок безробіття, за винятком випадків, передбачених пунктами d та e пункту 1 статті 39.

Нереєстрація або неповна реєстрація кількості осіб, зобов'язаних брати участь у обов'язковому соціальному страхуванні, протягом 60 днів з дня закінчення граничного терміну, визначеного пунктом 1 статті 28 цього Закону.

Нереєстрація або неповна реєстрація кількості осіб, необхідних для участі у страхуванні на випадок безробіття, протягом 60 днів з дати закінчення терміну участі у страхуванні на випадок безробіття, встановленого законом про страхування на випадок безробіття.

Належать до випадків, які не вважаються ухиленням від сплати обов'язкового соціального страхування та страхування на випадок безробіття, як це передбачено пунктом 2 статті 39 цього Закону.

Ухилення від обов'язкового соціального страхування та страхування на випадок безробіття – це дія роботодавця в одному з наступних випадків несплати або неповної сплати соціального страхування та страхування на випадок безробіття за працівників:

Після закінчення 60 днів з дня закінчення строку, встановленого пунктом 1 статті 28 цього Закону, якщо роботодавець не зареєструє або не зареєструє повністю кількість працівників, які повинні брати участь у обов'язковому соціальному страхуванні;

Після закінчення 60 днів з дати закінчення періоду участі у страхуванні на випадок безробіття, встановленого законом про страхування на випадок безробіття, роботодавець не реєструє або не повністю реєструє кількість працівників, необхідних для участі у страхуванні на випадок безробіття;

Реєстрація заробітної плати як основи для нарахування внесків на обов'язкове соціальне страхування у розмірі, нижчому за передбачений пунктом 1 статті 31 цього Закону;

Реєстрація заробітної плати як основи для виплати страхового відшкодування на випадок безробіття, нижчої за передбачену законом про страхування на випадок безробіття;

Несплата або неповна сплата зареєстрованої суми обов'язкового соціального страхування після 60 днів з дати сплати обов'язкового соціального страхування не пізніше, ніж у порядку, передбаченому пунктом 4 статті 34 цього Закону, та за вимогою компетентного органу, передбаченою статтею 35 цього Закону;

Несплата або неповна сплата зареєстрованої суми страхування на випадок безробіття після 60 днів з дати виплати страхування на випадок безробіття не пізніше, ніж у встановленому законом порядку про страхування на випадок безробіття, та за вимогою компетентного органу, передбаченою статтею 35 цього Закону;

Інші випадки вважаються ухиленням від обов'язкового соціального страхування та страхування на випадок безробіття згідно з постановами Уряду .

Закон також доручає Уряду деталізувати цю статтю; передбачає, що випадки, що підпадають під пункт 1 цієї статті, але мають поважні причини, не вважаються ухиленням від обов'язкового соціального страхування та страхування на випадок безробіття.

Заходи щодо боротьби зі затримкою платежів та ухиленням від сплати соціального страхування

Закон про соціальне страхування (зі змінами) конкретно передбачає заходи щодо боротьби з фактами несвоєчасної сплати та ухилення від сплати соціального страхування.

Тобто, обов’язково сплачувати повну суму несвоєчасного або ухиленого соціального страхування; сплачувати суму, що дорівнює 0,03%/день, розраховану на основі суми несвоєчасного або ухиленого соціального страхування та страхування на випадок безробіття, а також кількості днів прострочення або ухилення від сплати.

Притягувати до відповідальності за адміністративні порушення відповідно до положень закону; не розглядати можливість присудження почесних звань або форм похвали.

Що стосується ухилення від сплати податків, то також існують суворі заходи щодо кримінального переслідування відповідно до положень закону.

З іншого боку, для забезпечення прав працівників, Закон про соціальне страхування (зі змінами) додав обов'язок роботодавців компенсувати працівникам збитки, якщо вони не беруть участі або беруть участь неповністю чи несвоєчасно в обов'язковому соціальному страхуванні, що завдає шкоди законним правам та інтересам працівників.

Крім того, Закон передбачає, що орган соціального страхування оприлюднює на своєму електронному інформаційному порталі випадки роботодавців, які не сплачують або ухиляються від сплати обов'язкового соціального страхування та страхування на випадок безробіття. Орган соціального страхування надсилає інформацію про роботодавців, які не сплачують або ухиляються від сплати обов'язкового соціального страхування та страхування на випадок безробіття, до державного органу управління соціальним страхуванням та страхуванням на випадок безробіття та відповідних інспекційних органів для розгляду та обробки відповідно до їхніх повноважень.

Джерело: https://www.congluan.vn/chinh-thuc-quy-dinh-xu-ly-hinh-su-hanh-vi-tron-dong-bao-hiem-xa-hoi-post306137.html