Завдяки високій політичній рішучості, останнім часом профспілки всіх рівнів у провінції доклали зусиль для впровадження інноваційних та диверсифікованих способів мобілізації працівників та роботодавців до участі у профспілках і досягли багатьох результатів, сприяючи розбудові дедалі сильнішої профспілкової організації.
Провінційна федерація праці щойно вирішила створити 4 низові профспілки, зокрема: Управління земельної реєстрації (Департамент сільського господарства та навколишнього середовища), компанію Bao Chau Phu Yen Green Energy Company Limited; профспілку району Туй Хоа та профспілку комуни Туй Ан Бак, що доводить загальну кількість низових профспілок до 676, що налічують понад 57 900 членів.
Заступник директора провінційного управління реєстрації земель, голова профспілки управління реєстрації земель Во Нгок Хоанг поділився: «Створення профспілки не лише допомагає підрозділу стандартизувати політику, але й виступає посередником, який допомагає працівникам захищати свої законні права, брати участь у заходах щодо покращення умов праці та отримувати як духовну, так і матеріальну підтримку».
За словами голови Провінційної федерації праці Ле Ван Тханя, створення низової профспілки не лише сприяє зміцненню профспілкової організації, але й створює форум для членів профспілки, де вони можуть бути вислухані, поділитися своїми думками та захистити свої законні права та інтереси, одночасно сприяючи духу солідарності та згуртованості між керівниками підрозділів та працівниками.
 |
| Керівники Провінційної федерації праці представили рішення про створення профспілки компанії Bao Chau Phu Yen Green Energy Company Limited. |
У деяких районах на сході Даклака посадовці профспілок працюють поблизу регіону, проводячи політику проактивного звернення до існуючих підприємств для підтримки та супроводу, а також мобілізації власників бізнесу та працівників до участі в профспілковій організації. З цією рішучістю в промисловому парку Донг Бак Сонг Кау (комуна Суан Лок) щойно було створено профспілку Bao Chau Phu Yen Green Energy Co., Ltd., до складу якої входять 44 члени. Пан Нгуєн Тхань Туан, керівник відділу закупівель якості, голова профспілки компанії, сказав: «Профспілка компанії прагнутиме підтримувати членів профспілки та працівників, створювати солідарність, мобілізувати членів профспілки та працівників для активної конкуренції на робочому місці та успішного виконання завдань, поставлених компанією».
Пан Тран Труонг Тхань, голова профспілки комуни Туй Ан Бак, зазначив, що профспілка є не лише важливим мостом між роботодавцями та працівниками, але й піонером у турботі та захисті законних прав та інтересів членів профспілки та працівників. Завдяки своїй представницькій ролі профспілка сприятиме побудові гармонійного робочого середовища, слугуючи мостом між працівниками та роботодавцями.
Розвиток членства в профспілці та створення нових низових профспілок є складним завданням; утримання членів профспілки та просування ролі та відповідальності профспілкової організації є ще складнішим. Голова Провінційної федерації праці Ле Ван Тхань зазначив, що для успішного виконання цієї роботи ми повинні звертати увагу не лише на кількість, а й на якість. Профспілки всіх рівнів вважають ефективність виконання завдання представлення, піклування та захисту законних прав та інтересів членів профспілки основою для залучення та об’єднання працівників до участі в профспілковій організації на сталому рівні.
«Виконавча рада профспілки повинна проактивно розробляти положення про діяльність та програми роботи профспілки, координувати дії з професійним персоналом для мобілізації працівників для просування рухів за наслідування добрих та творчих працівників; піклуватися про законні права та інтереси членів профспілки та працівників та захищати їх. Це також є центральним та послідовним завданням у діяльності профспілки. Водночас Виконавча рада профспілки повинна розуміти думки, почуття та прагнення працівників, пропонуючи таким чином відповідну політику для мотивації працівників до якісного виконання покладених на них завдань, сприяючи побудові гармонійних та прогресивних трудових відносин на підприємстві», – сказав пан Тхань.
| Очікується, що створення низової профспілкової організації стане міцною основою, зробить важливий внесок у підвищення продуктивності праці, покращення життя працівників та сприяння сталому розвитку бізнесу. |
Джерело: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/cong-doan-co-so-cau-noi-giua-nguoi-lao-dong-va-doanh-nghiep-762134e/
Коментар (0)