Підтримка працівників

Пані Тон Ну Мі Хан, президент профспілки товариства з обмеженою відповідальністю «Хвасин Рач Зя», багато років тісно співпрацює з працівниками, завжди присвячує свій час турботі про життя працівників та підтримці зв’язку підприємства з його співробітниками.

Пані Тон Ну Мі Хан почала працювати в компанії Hwaseung Rach Gia Co., Ltd. у лютому 2019 року, займаючись підбором персоналу для відділу кадрів. У жовтні 2022 року вона перейшла на роботу до профспілки. Хоча вона недовго займалася профспілковою діяльністю, вона швидко стала відомим обличчям у рухах, започаткованих Провінційною федерацією праці. На конференціях вона неодноразово пропонувала щирі пропозиції на благо членів профспілки та працівників.

Пані Тон Ну Мі Хан (друга праворуч) була відзначена як видатна голова низової профспілки за її зразкову роботу в діалозі та колективних переговорах протягом періоду 2023-2025 років. Фото: надано суб'єктом розслідування.

Пані Хань поділилася: «Для мене велика честь мати довіру працівників і колективу, тому я завжди нагадую собі прагнути навчатися та добре виконувати свою роль профспілкового представника. Компанія все ще стикається з багатьма труднощами, і я хочу зробити більше, щоб кожен член профспілки та працівник був почутий, захищений і, таким чином, відданий компанії та розвивався разом з нею».

«Hwaseung Rach Gia Co., Ltd.» – це підприємство зі 100% іноземними інвестиціями, в якому працює 6618 співробітників, включаючи 6617 членів профспілки. Щоб узгодити інтереси як співробітників, так і компанії, пані Хань завжди надає пріоритет переговорам та підписанню колективних трудових договорів. «Я ставлю співробітників у центр уваги, слухаю та збираю думки через різні канали. Зрозумівши їхні прагнення, я досліджую доцільність, порівнюю її з аналогічними підприємствами та розглядаю питання як з точки зору співробітника, так і компанії. Щоб пропозицію було прийнято, вона повинна мати обґрунтоване обґрунтування, передбачати потенційні проблеми та знаходити гармонійне рішення в дусі співпраці, доброї волі та прагнення до сталого розвитку», – сказала пані Хань.

Завдяки впровадженим рішенням, колективний трудовий договір між компанією та місцевою профспілкою містить багато положень, які є більш сприятливими для працівників, ніж законодавчі норми, створюючи довіру та згуртованість серед працівників. Відповідно, періодичне підвищення заробітної плати здійснюється кожні 12 місяців з мінімальною різницею між рівнями 2,5%. Багато надбавок, таких як надбавка за кваліфікацію, надбавка за посаду, надбавка за вислугу років, допомога на догляд за дитиною, допомога на проживання, допомога на проїзд, премія за відвідування, 13-та зарплата, подарунки на честь річниці заснування компанії, підтримка працівників, які приїжджають у гості тощо, включені до колективного трудового договору. Працівниці також отримують подарунки від роботодавця щомісяця; працівники, які одружуються, мають право на 5 днів відпустки, що на 2 дні більше, ніж передбачено законодавством.

Голова провінційної профспілки До Тран Тхінь зазначив, що пані Тон Ну Мі Хан є не лише профспілковим діячем, а й відданою «бережицею полум’я». За його словами, коли бізнес розвивається, життя працівників стає стабільнішим; і навпаки, коли про працівників належним чином піклуються, вони матимуть більше мотивації робити свій внесок. «Хоча вона недовго займається профспілковою роботою, завдяки своїй пристрасній, динамічній та проникливій, але водночас вмілій душі пані Хан підтвердила характер зразкового профспілкового діяча. Основою всіх її дій є глибоке розуміння взаємовідносин між працівниками та бізнесом, вміле врахування інтересів членів профспілки в рамках сталого розвитку компанії», – наголосив пан До Тран Тхінь.

Щиро та з почуттям відповідальності пані Хань разом із виконавчим комітетом профспілки компанії Hwaseung Rach Gia Co., Ltd. розробила багато практичних заходів, ставши надійним містком між підприємством та його працівниками. Профспілка компанії та пані Хань отримали численні подяки від Провінційної федерації праці за видатні досягнення у профспілковій діяльності.

Нещодавно пані Хань, видатний профспілковий діяч низового рівня, взяла участь у серії заходів, присвячених 140-й річниці Міжнародного дня праці в Ханої . На церемонії Загальна конфедерація праці В'єтнаму відзначила її як видатного профспілкового діяча низового рівня в колективному діалозі та переговорах за період 2023-2025 років. «Це велика честь. Але для мене це не особисте досягнення, а результат єдності між профспілковою організацією, підприємством і працівниками. Ця нагорода нагадує мені ще більше прагнути бути гідною колективної довіри», – поділилася пані Хань.

БІЧ ТУЄН

Джерело: https://baoangiang.com.vn/cho-dua-cua-cong-nhan-a485130.html