Проактивна турбота та підтримка працівників.

В умовах зростання конкуренції на ринку праці багато приватних підприємств у Куангніні більше не розглядають політику соціального забезпечення лише як «додаткову підтримку», а радше як вирішальний фактор утримання працівників, стабілізації виробництва та підвищення продуктивності праці.

Медичний огляд для працівників компанії Viet Thuan Transport Company Limited.

Компанія Viet Thuan Transport Company Limited, яка високо цінується провінційною владою та департаментами за свою відданість охороні здоров'я працівників, вважає охорону здоров'я працівників постійним пріоритетом, особливо для моряків, які часто працюють довгі години в морі. Наразі в компанії працює близько 1900 співробітників та робітників, з яких понад 1400 працюють у важких та небезпечних умовах. Компанія має власний медичний пункт для проведення медичних оглядів, лікування та медикаментозного забезпечення працівників; вона також організовує регулярні медичні огляди та обстеження на професійні захворювання для працівників, які займають посади з високим рівнем ризику. У 2025 році Viet Thuan планувала провести медичні огляди для 1440 працівників загальною вартістю понад 1,44 мільярда донгів. У перші кілька місяців 2026 року компанія продовжить проводити медичні огляди для 766 працівників та зробить своїм співробітникам 379 щеплень проти грипу, що коштуватиме понад 126 мільйонів донгів.

Пані Фам Тхі Доан Транг, голова профспілки компанії Viet Thuan Transport Company Limited, сказала: «Унікальною особливістю галузі водного транспорту є те, що працівники працюють далеко від дому, а робоче середовище має багато потенційних ризиків, тому підприємства повинні ставити здоров’я та безпеку своїх працівників на перше місце. Коли працівники впевнені в умовах своєї праці, здоров’ї та доході, вони будуть віддані компанії в довгостроковій перспективі».

«В'єт Тхуан» зосереджується не лише на здоров'ї працівників, але й надає пріоритет матеріальному та духовному благополуччю своїх працівників. До 2025 року середня заробітна плата в компанії, за прогнозами, досягне 19,7 мільйона донгів на людину на місяць. Профспілка, у координації з компанією, організувала екскурсії та відпустки для понад 145 працівників з бюджетом майже 380 мільйонів донгів; надала підтримку працівникам, які стикаються з труднощами, постраждалим внаслідок нещасних випадків або страждають від серйозних захворювань; а також проводила спортивні та соціальні заходи для зміцнення зв'язків у компанії.

Працівники працюють на сучасному обладнанні та машинах компанії Competition Team Technology (Vietnam) Co., Ltd.

Тим часом, у компанії Competition Team Technology (Vietnam) Co., Ltd. - CTTV (індустріальний парк Донг Май) компанія зосереджується на інвестуванні в технології, покращенні умов праці та зниженні робочого тиску для працівників у сфері виробництва електроніки. Наразі в CTTV працює 1200 працівників, переважно молоді. В останні роки компанія постійно інвестує в модернізацію своїх виробничих ліній та застосування технологій в управлінні безпекою праці та виробничих операціях.

У 2025 році CTTV інвестувала майже 486 мільярдів донгів у модернізацію 3 ручних складальних ліній до напівавтоматичних, що зменшило прямий контакт між працівниками та небезпечним обладнанням у процесах зварювання та термічного пресування приблизно на 40%. Компанія також встановила 540 камер відеоспостереження у 5 виробничих цехах; розгорнула цілодобову систему моніторингу навколишнього середовища на робочому місці; та запустила додаток CTTV-Connect, що дозволяє працівникам повідомляти про небезпеки безпосередньо на свої телефони.

Поряд із технологічними інвестиціями, компанія продовжує покращувати доходи та умови життя своїх працівників. З кінця 2025 року CTTV збільшить базову зарплату з 5,8 мільйона донгів до 6,2 мільйона донгів на місяць; збільшить надбавки за результативність, надасть підтримку на житло та субсидуватиме витрати на пальне. Середній дохід наразі сягає приблизно 13,5 мільйона донгів на людину на місяць. Близько 5% працівників з інших провінцій компанія забезпечує житлом ліжками, шафами, кондиціонерами, пральними машинами та іншими необхідними побутовими умовами, щоб працівники могли працювати спокійно. Протягом цього Місяця працівників компанія також проводить багато заходів, спрямованих на турботу про благополуччя працівників, таких як День робітничої спортивної акції за участю 620 спортсменів, вручення подарунків працівникам з малозабезпечених сімей, підтримка дітей працівників, які досягають успіхів у навчанні, та організація діалогів для вислуховування пропозицій працівників.

Досвід Viet Thuan та CTTV показує, що багато приватних підприємств у провінції рішуче переходять від менталітету, орієнтованого на працевлаштування, до партнерства з працівниками. Проактивне інвестування в охорону здоров'я, умови праці, соціальне забезпечення та технології не лише допомагає підприємствам стабілізувати свою робочу силу, але й підвищує продуктивність, ефективність виробництва та створює стійке робоче середовище.

Тхань Ханг

Джерело: https://baoquangninh.vn/chu-dong-cham-lo-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3409253.html